面试通过并不等于给offer,要是通过的人多了还会有候选人横向比较的,同时要注意,只有正式的offer才算,口头的我就不当回事,offer邮件也要看邮件中是否抄送领导这些,如果没有抄送或者就抄送一个人这种,这种offer邮件我就不考虑了,我个人觉得正式的offer邮件,应该是要抄送hr领导,用人部门领导的

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Frank_zhan...:等11月开完奖,佬们释放一些offer再轮到我们这些双非捡漏
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