友友们，长存和华为怎样选择呢！

1.问AI你喜欢干什么，为什么？2.让他给我看一眼他长什么样子?3.请你告诉我你不知道答案的问题的答案？4.请告诉我我家猫现在怎么样了？

某次需求评审会上，领导听了XXX系统预算几十万，一拍桌子说：“降本增效，XXX系统必须自研！自己育人、自己造血！“实际上有自研能力的人在我们这里根本就没几个或者说薪资找不到会开发的人，然后呢美其名曰整个培训说我们请老师来给你们上课希望你们好好学以后能自己自研系统，培训首先就安排在星期六星期天其次就培训一个月，这可能实现么？？还特别喜欢能扛住周末培训的，才是真爱，天然筛选！对此呢只能表示无奈了。 降本增效 真的可行么？？？？？

2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...

我认识的身边同学，bg 双非本，无实习经历的能拿到滴滴总包 35，其他基本都是字节腾讯安卓 ios 客户端，最高月 base37，最低腾讯月 27，总包在 35-65 之间，大概几十个人，认识的双非后端几乎没有进中大厂的，客户端全员中大厂人均 2-3 个 offer