作为mt,希望你入职第一天是这样的……

虽然我早已不记得,自己入职第一天具体发生了什么(毕竟也不是新手村的人了),但作为mt,倒是可以和大家分享:入职第一天怎么做,能给你未来的导师和同事留下一个好印象📒

  1. 别迟到!尽量早一点到(或至少准时)绝对是加分项。一个有时间观念的新人,会让同事觉得你态度认真、做事靠谱,第一印象分直接拉满 💯。
  2. 进工作群后,主动打招呼但不用刻意“装E”,在工作群里简单自我介绍、和大家问声好,还是很有必要的。记住要“大大方方”的啊,让团队感受到你想融入的热情。
  3. 衣着干净整洁,上班前一天洗澡是基本礼仪,懂的都懂(你不洗澡也至少洗个头!)。穿一件清爽整洁的衣服,传递出你重视这份工作、也尊重身边同事的信号。
  4. 主动问mt今天要做什么,这点最重要!不是没人找你,就可以坐着发呆,刷手机。入职第一天往往在开权限、看文档,真正干活可能得下午才开始。如果暂时没事,不妨主动熟悉业务、看看资料——mt一定会觉得:“这同学不错,第一天就干劲很足,活力满满。”

另外提一句,之前遇到过新人入职第一天就给全组送小礼物的。说实话,我个人不太喜欢这样,社会气息有点过浓了。毕竟大家只是未来 3-6 个月的同事,自然相处就好,不必刻意营造人情场面。(不过有些企业文化可能比较看重这个,如果你进了这类公司,适当参考也无妨。)

最后,祝大家无痛度过landing期!✈️

#入职第一天#
全部评论
我不喜欢送礼物,但我喜欢收礼物(疯狂暗示
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发布于 01-07 23:41 广东
哇,居然是可姐的宝贵经验分享不过我第一天入职是由hr对接的,安排完后才给我分配mt
1 回复 分享
发布于 01-08 12:25 浙江
很实用的新人指南,祝每位新同事开局顺利!
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发布于 01-22 17:05 云南
正在干活从下午开始吗 我环境就点了2天
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发布于 01-20 00:09 广东
我遇到过新人入职一段时间后,给大家买水果的
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发布于 01-14 19:40 陕西
我要是入职牛客的话,可姐会给我送入职礼物吗
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发布于 01-10 16:01 安徽
3-6个月的同事吗😂
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发布于 01-10 00:45 山东
学会了
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发布于 01-08 12:42 四川
小队长给你精选了
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发布于 01-07 21:50 北京
我不喜欢送小礼物 我喜欢大礼物
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发布于 01-07 18:43 北京

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05-01 17:07
复旦大学 Java
深耕 AI 辅助开发数月,我也曾一度陷入职业迷茫,甚至动过离开程序员赛道的念头。最开始,我只把 AI 当作提效利器,由衷惊叹它的强大便捷。可久而久之,过度依赖工具的惯性,慢慢磨掉了我深度钻研技术、独立拆解问题的耐心。日常开发几乎不再手写核心逻辑,大部分工作都交由 AI 全权承接。和不同岗位的同行交流后才发现,这种状态早已成为常态。前后端、产品、测试,几乎人人都在重度依赖 AI 赋能工作。难免会生出深深的无力感:看着 AI 飞速迭代进化,总觉得个人单纯的编码技能正在慢慢弱化,被工具替代的焦虑感时常萦绕心头。但静下心沉淀后才慢慢想通,时代浪潮从不会停下脚步,AI 的普及从来不是淘汰从业者,而是筛选更高维度的能力。代码可以被 AI 生成,逻辑可以被 AI 补全,但业务洞察力、架构顶层设计、复杂问题统筹拆解、落地复盘沉淀、跨场景资源整合,这些带有人文思考和实战阅历的能力,永远无法被机器简单复刻。底层工具永远会迭代,可人的认知、阅历、决策力和解决复杂非标问题的综合素养,才是普通人立足行业、不可替代的核心价值。不必焦虑内卷,不必畏惧变革。与其被动被 AI 裹挟,不如主动驾驭 AI,把它当作自己的能力延伸,跳出纯编码的底层内卷,向上深耕架构、业务、产品思维,在新的时代风口里,重新找准自己的职业赛道与成长方向。
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