第一份工作一定要去大厂吗

说实话我当时秋招的时候就一个目标：必须进大厂。不是说小公司不好，而是我双非本，如果第一份工作再没个好平台背书，以后跳槽简历都不好看。事实上我把大厂投了个遍，笔试挂了一大半，面试又挂了几家，最后就拿了一个offer。过程确实很痛苦，但我觉得值。进来之后感受就是：流程规范、技术栈新、身边同事都很强，每天被卷但也确实在成长。而且说句现实的，大厂的薪资确实比同届去小公司的同学高出不少。当然我也知道大厂有大厂的问题，什么螺丝钉啊内卷啊，但我觉得对于实习来说，先进去学再说，后面想走随时可以走，但第一份工作的起点真的很重要。

入职互联网大厂大半年，我是部门唯一的本科生，亲身经历和身边人的对比，让我对学历在求职和职业发展里的分量，有了比学生时代更清醒的理解。今天想把这些真实感受，认真和大家聊一聊。首先我特别想反驳一个流传很广的论调：本科能就业就别读研。每次看到有同学明明有保研机会，却被这种说法忽悠着直接工作，都觉得特别可惜。结合技术岗的实际情况，我把市面上的工作大致分成两类：一类是真正的大厂岗位，起薪可观，更关键的是身边同事整体水平高，能接触到行业前沿的技术和成熟的体系，这段经历本身就是未来跳槽、晋升的重要背书，我把这叫作给自己构筑职业壁垒；另一类更像是单纯的体力消耗，薪资不高，工作内容重复且无成长，对后续职业发展几...

大三，现在在某手实习，来之前被学长各种安利说大厂多好多好，来了之后感觉吧……没那么夸张，但也不差。好的地方：食堂真的香，技术氛围确实不错，周围的同事都很强，每天耳濡目染多少能学到东西。mentor会给我一些简单的需求练手，虽然不是什么核心模块但至少能写代码不是纯打杂。不太好的地方：节奏挺快的，有时候需求今天提明天就要，加班太狠。还有就是实习生存在感确实低，开会的时候基本就是听，插不上话。    总体来说这段实习让我对大厂祛魅了一些，没有外面吹的那么神，但也确实有小公司给不了的东西。秋招的时候我应该大小都会投，看具体的岗位和团队再选。

最近好多人问我这个问题，我自己也是纠结过很久，现在秋招春招走下来，多少有点感触了，写出来给大家参考参考。先说结论：没有绝对的好坏，取决于你处在哪个阶段、手里有什么牌、以及你缺什么。📌大厂实习优点很明显，大厂的title确实好用，简历关会好过很多，面试的时候面试官也更容易认可你的经历，毕竟流程规范、业务体量大，哪怕你干的活再边缘，说出去也是有背书效果的。而且大厂的实习流程相对成熟，mentor制度、内部文档这些都比较全，对第一次实习的人来说，能快速建立对流程工作的认识。不过缺点也存在，很多时候大厂实习生干的活真的很碎，可能会在大厂实习三个月，每天就是导数据、做周报、跟会议纪要，项目都没摸全。还有就是转正这件事，现在大厂hc锁得厉害，暑期实习转正都不一定稳，更别说日常实习了~📌小厂实习小厂的好处是你能接触到的东西更杂更全，我有一段中厂的经历，虽然公司不大，但因为人手少，我从运营到产品甚至商务都掺和过，面试的时候聊起来反而有很多可以讲的，因为真的亲手做了落地的东西。而且小厂的氛围通常更灵活，mentor可能就是直接带你的人，关系更近，学东西也更直接。缺点就是title确实吃亏，我投简历的时候明显感觉到，有些大厂筛简历就是看学校+实习公司名字，小厂经历有时候直接被忽略。还有就是小厂的流程不规范，有的公司去了就是自己摸索，没人带，成长全靠自己踩坑，体验差别很大。📌我自己的感受我三段实习里，有大厂也有中小厂，现在回头看，这样安排还不错：第一段实习可以去小厂，快速上手、积累能落地的项目经验；第二段争取去大厂，拿个title，看看规范化的工作流程；第三段，那就看自己缺什么，想转正就找有hc的，想刷简历就继续冲大厂。我发现面试官其实更在意的是你在实习里到底做了什么、有没有自己的思考，而不是单纯看公司名字。大厂经历是敲门砖，但聊得深了，还是看你有没有真东西。小厂经历只要你能讲清楚做了什么、解决了什么问题、有什么复盘，反而更容易出彩。最后想说，不管大厂小厂，能让你有成长、能给你空间去试错、能让你在面试时有东西可讲的，就是好厂。别太纠结，有offer先接着，实在不满意再骑驴找马，总比干等着强！

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距离秋招还有5个月，对于27届的同学来说，这个暑期实习就是最后一次机会了暑期实习能直接转正进秋招 很多大厂都有暑期实习转正的通道 表现好的话秋招时可以直接跳过笔试 进面试或直接给offer 对于双非同学而言 在如今这个大环境 有保底去应对秋招和无保底去挑战秋招完去就是两个心态 所以这个暑期实习对双非同学是至关重要的不过众所周知 学计算机的人数是越来越多 很多大厂已经潜移默化的进行学历为主的筛选简历了 导致我们双非的同学约面率很低 特别是后端和算法 除了打比赛或者多段大厂实习✌️基本很难在暑期的池子里突围 所以我依旧保持转测开的观念 很久没发帖子了 我也简单直观的说一下测开的优势以及后端的劣势1. 竞争压力小Java开发岗每个位置都是几百上千份简历 测试开发相对冷门 你的简历更容易被看到 其次 来卷测开的学历是要比后端低很多的 所以约面的情况肯定是比后端乐观的2. 快速进大厂与其等Java的面试 不如先进测试开发团队 一份大厂实习经历本身就值钱 我们其实想要的是更高的薪资而非某个工作职位 除非你是特别热爱后端纯血开发3. 技能能用上测试开发也需要编程能力 你的Java基础完全能用 自动化测试、性能测试、测试工具开发都需要你的编程能力 这些秋招和暑期实习时同样有竞争力且对于纯测试同学而言是一种优势总结一下 时间紧张 目前暑期实习已拉开帷幕 我希望后端处处碰壁的27后端同学看见这条帖子能有所感悟 与其在一个岗位上反复碰壁 不如灵活一点 先上车 秋招会更难 现在的每个选择都很关键 别太固执 要现实一点最后 我是小韩 关注我带你拿大厂offer 带你了解更多测开面试知识 打破知识盲区和信息差！

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有很多问题,求大佬们解答,谢谢大佬们:不知道现在该怎么投实习,该怎么准备内心很纠结学校课程和实习到底怎么选择, 自己也不想课程学业这边出问题, 是不是只能投暑期实习,具体时间该怎么安排前端面试也需要准备算法么, 自己的算法能力很薄弱, 面试题需要准备到什么程度?没有ai项目经验的话,我该如何去补充,如何去找好的ai项目

双非本应届生刚上市小厂（物料处理自动化方向，主要是电池匀浆，电池材料，食药化塑）机械设计岗 base 长沙 年包大概十二左右某大厂车企 年包比上面高两个左右 岗位是干整车路试的（测试岗） base 上海临港怎么选！！！很纠结，两个完全不同的行业跟不同的工作性质😵‍💫😵‍💫

去年秋招拿了大厂和小公司两个offer，纠结了很久最后选了大厂。现在入职快一年了说说感受吧。确实是螺丝钉，前三个月基本在看文档熟悉业务，真正写核心代码的机会不多。但好处是整个工程体系很成熟，代码规范、流程、技术分享，这些在小公司很难体验到。最现实的一点：薪资确实比同届去小公司的同学高出不少，而且身边同事学历背景都很强，逼着你往前走。我觉得实习如果能拿到大厂offer，先去不亏。哪怕当螺丝钉，至少你知道好的 系统长什么样，以后跳出去也有底气。

去年暑期实习，体验还挺好的，组里氛围不错，mentor也很愿意教，实习期间完整做了一个小项目，答辩还拿了优秀实习生。实习最大的收获不是技术本身，而是见识了一个成熟团队是怎么协作的。需求评审、方案设计、代码review，每个环节都有规范。这些东西在学校里根本学不到，我觉得光这一点就值了。秋招的时候也投了一些中小公司，offer也有，但最后还是选了大厂。一方面是实习转正顺利，另一方面觉得毕业第一份工作还是想找个稳一点的平台。当然我知道不是每个人都适合大厂，但如果你有机会先去实习感受一下，比在网上看别人的经验有用得多。

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同样是实习，有人在大厂做了半年觉得自己像“流水线螺丝钉”，有人在小厂待三个月就能独立扛项目；有人觉得大厂制度完善、履历镀金，有人觉得小厂自由野蛮、成长更快。关于大厂和小厂实习的争论从来没停过，尤其对在校生和应届生来说，第一份实习选对赛道，甚至能直接影响秋招结果。结合我自己两段实习经历——一段大厂运营，一段中型创业厂项目执行，再加上身边同学在不同规模公司的真实体验，今天从制度、成长、氛围、机会、履历含金量五个最核心的维度，把两者的区别讲透，帮你不再盲目冲大厂，也不随便委屈自己去小厂打杂。一、制度差距：标准化流程 vs 灵活野蛮生长大厂最明显的特征，就是极度完善、极度规范的制度体系。从入职流程、权限开通、考勤打卡、会议规范、跨部门协作，到数据权限、操作SOP、审批流程，几乎所有事情都有固定规则。好处是做事有章可循，不会乱；坏处是流程繁琐、效率偏低，做一件小事可能要经过多层审批。在大厂实习，你会清晰知道自己的岗位边界、工作范围、汇报对象，甚至每天做什么、怎么做都有相对固定的模式。犯错成本低，因为有导师带、有流程兜底，不太会出现“没人管、没人教”的情况。而小厂几乎是无规则、高灵活、一人多责。制度简单甚至没有制度，流程极度简化，很多事情老板一句话就能定，审批快、执行快。但同时也意味着不规范：可能没有正式导师、没有系统培训、没有明确SOP，很多事要自己摸索、自己兜底。遇到靠谱老板还好，遇到管理混乱的，很容易变成纯打杂。简单说：大厂靠制度管人，小厂靠人情和执行力管人。求稳、怕乱、想规范做事选大厂；想快速落地、不喜欢束缚、能自主推进选小厂。二、成长差距：深度专精 vs 广度全能这是两者最核心、最影响秋招的区别。大厂实习：垂直深耕，做深做细大厂业务成熟、分工极细，每个人只负责一小块。比如运营可能只负责社群文案、只做数据表格、只盯某个渠道；设计只做某一类素材；产品只画某一部分原型。好处是能把一项技能练到专业，培养标准化、职业化的工作习惯；坏处是容易变成“螺丝钉”，只懂自己那一亩三分地，对整体业务逻辑、商业模式了解很浅。很多同学大厂实习结束，只会说“我协助完成了XX”，但说不清楚业务为什么这么做、数据为什么波动、项目整体逻辑是什么。小厂实习：全能打杂，全链路参与小厂人少事杂，实习生往往要身兼数职。运营要写文案、剪视频、做活动、聊客户、盯数据；产品要调研、画原型、跟进开发、落地测试；甚至行政、财务、人事的活都可能沾一点。好处是能接触业务全流程，懂整体逻辑，锻炼综合能力，快速从学生思维切换到职场思维；坏处是不够专精，容易浮于表面，缺乏深度沉淀，做得杂但不精。总结：大厂培养专业执行者，小厂培养综合解决问题的人。三、氛围差距：职业化严谨 vs 接地气随性大厂整体氛围偏职业化、偏正式、偏安静。大家说话做事讲究专业度，沟通用词规范，跨部门协作讲究话术和流程，层级感明显。同事之间关系简单、边界清晰，很少有过度亲密的社交，整体氛围高效但略显疏离。小厂氛围更轻松、更接地气、更像团队。大家沟通直接，不用端着，上下级界限模糊，很多时候老板和实习生一起吃饭、一起加班、一起解决问题。人际关系更有人情味，但也更容易出现情绪化管理、沟通随意等问题。喜欢规范、边界感强、不爱社交的人更适配大厂；喜欢轻松氛围、愿意和团队打成一片的人更适配小厂。四、机会差距：平台背书 vs 实战话语权大厂的机会，在于“平台势能”和“履历镀金”。你做的事情依托大厂流量和资源，哪怕只是很小的执行，也能接触到海量用户、高标准项目、行业顶尖方法论。写在简历上自带光环，秋招时很多企业看到大厂实习会优先给面试机会。但缺点是：你个人影响力极低，项目成了是团队厉害，败了也轮不到你背锅，很难有“独立负责”的机会。小厂的机会，在于“实战话语权”和“独立扛事”。小厂资源少，但愿意给新人试错空间，实习生也可能独立负责一个小项目、一个小渠道，甚至直接对接外部合作。你能真正感受到“这件事成不成看你”，收获极强的成就感和实战经验。缺点是平台弱、资源少，项目影响力小，履历听起来不够响亮。五、履历差距：简历好看 vs 经历好讲大厂实习最大的优势，就是简历含金量高。HR筛简历时，对大厂背景天然有好感，尤其双非同学，一段大厂实习能极大弥补学历短板。但问题也来了：很多人在大厂只是执行，简历写出来空洞，全是“协助、参与、支持”，面试一深挖就露馅。小厂实习履历听起来普通，但内容往往更有故事可讲。因为你全程参与、独立负责，能说出完整的项目逻辑：遇到什么问题、怎么解决、结果如何、有什么反思。面试时更容易讲出有细节、有深度、有思考的经历，反而更容易打动面试官。这里必须提一个真实情况：我身边不少同学，明明在小厂做了很扎实的项目，却因为不会包装，简历写得像打杂，投出去毫无水花。后来用泡泡小程序AiCV简历王把实习经历重新梳理，把零散执行量化成成果，把打杂内容提炼成业务能力，简历瞬间专业很多，面试邀约明显变多。不管大厂小厂，经历能讲清楚、写漂亮，才是真的有用。六、到底该怎么选？给你一个最实在的建议1. 秋招导向、学历一般、想进大厂：优先大厂实习，履历背书强，流程规范，更容易拿到面试。2. 零基础、没经验、想快速上手：优先小厂，能快速接触全流程，不容易闲到发霉。3. 想锻炼综合能力、未来想创业或进中小厂：小厂更适合，培养全面解决问题的能力。4. 想深耕某一专业技能：大厂更能帮你建立专业体系。5. 能去核心业务岗：不管大厂小厂，都比边缘部门强一万倍。七、写在最后大厂实习不等于稳赢，小厂实习也不等于吃亏。大厂给你平台、规范、光环；小厂给你实战、全权、成长。真正决定你实习价值的，从来不是公司名字，而是你有没有主动思考、有没有沉淀成果、有没有把经历变成简历上的竞争力。不必盲目崇拜大厂，也不必看低小厂。适合自己节奏、能学到东西、能写出漂亮经历的实习，才是最好的实习。

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入职一个半月，我提交了一份代码，本以为能得到导师的肯定，结果导师看了后，严肃地批评了我：“你这代码命名不规范，变量名随便起，注释也少，以后别人维护起来会很麻烦；而且重复代码太多，没有封装，可读性太差”。我当时很委屈，觉得“功能实现了就行，规范不重要”，但导师的一句话点醒了我：“后端开发不是一次性的工作，代码是写给别人看的，也是写给未来的自己看的，规范的代码，能提升维护效率，也能减少bug”。后来，我照着团队的代码规范，重新修改了代码，学习封装工具类、规范命名、添加详细注释。慢慢的，我写的代码越来越干净、越来越规范，导师也开始表扬我“进步很大”。在拼多多，每一个细节都被重视，而这种对细节的追求，正是后端开发最需要的素养。💡 连载专属内推福利：拼多多后端实习有完善的培训体系，会定期开展代码规范、性能优化等培训，帮小白快速养成专业习惯！💡 内推方式（直接抄作业，一步到位）内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=ChAeIXXkdd内推码：ChAeIXXkdd投递后可免费领取代码规范手册～

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        我是21届应届生，现在的单位已经是我在本行业中的干的第三家单位了。当然，前两家单位都是实习身份，只有现在的单位是我毕业后正式入职的。         其实我实习的前两个单位都还蛮不错的，那为什么没去尼。可能还是不甘心吧！总想毕业后，得去一下大厂看看。         虽然单位都比较大，一家是国内政务信息化相关的大厂，一家是央企研究所。但是就我近两年的实习经历而言，在开展业务和做项目方面，大多都是小作坊式的做法，没有很好的项目前期设计规划，对于项目都是先开干，然后边做边修改，有问题也没有一个很好的解决方案，基本都是谁做，谁发现问题谁解决，也没有太多的人可以请教，基本是面向百度编程...

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