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这两个比赛的全程分别是 RM（robomaster）RC（ROBOCON）RMer，RCer（参加这些比赛并且有不错收获的人群），现在已经形成了一个就业生态圈，这些人到相关的企业工作有很好的效果进而让更多的企业愿意招收这类人群最典型的几个喜欢rmer、rcer并且待遇不错的硬件厂便是 ：大疆 影石 拓竹 卓驭 库犸 宇树 云鲸 石头 等等部分厂会直接写到招聘jd里面除了头部中大厂，针对普通学历的同学有很多中小厂是特别喜欢rm rc的，你参加过这个比赛，并且不是水过去的，有一定技术实力，来rmrc就业社群不会找不到工作底层逻辑：本科很少有愿意花大钱给学生做实物验证的机会，rmrc就是一个很好的途径，有运行效果不错的实物产出 对找硬件厂工作的同学来说 是质的提升。

在这个早晨，闹钟还没响，我的生物钟就先一步把我叫醒了。摸了摸头顶那片日益荒芜的不毛之地，我叹了口气。我是不惑，一个在互联网浪潮里扑腾了十年的老程序员，人送外号人形键盘侠，现在自嘲是贷款上班的AI编程不惑。以前咱们上班，那是出卖劳动力换钱；现在倒好，为了能更好地出卖劳动力，还得自己先掏腰包把生产工具给续费了。今天咱们不聊什么高大上的技术趋势，也不扯什么人类未来的宏大叙事。就想跟大伙儿坐下来，嗑着瓜子，扒一扒我这个典型的职场牛马，每个月到底要给这些AI祖宗们进贡多少银子，以及这背后的酸甜苦辣。说实话，这笔账我不算不知道，一算那是真的一激灵。一、 痛并快乐着的赛博义肢对于一个靠写代码恰饭的人来说，I...

29 结构设计工程师，22*（14-16），五险一金按最低的交，无任何补贴，11月6发的意向，给48小时考虑时间，感觉太低了

最近年底，各个大厂基本都在忙着年度述职，这里可以和大家科普一下，所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作，你这一年都干了 什么 ，当初给你制定的目标（OKR） 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报，也就相当于期末考试了，最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的，多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的，表现的好可能拿满或者拿到120%，表现得不好可能就拿到80%或者50%，再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人，从上学的考试成绩，到上班拿多少得薪资，再到结婚找了个多好得对象，再往...