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后端开发,目前有几个意向
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屋顶的闪闪星光:5、6不建议去,边缘部门、边缘业务 快手、滴滴相比阿里、美团,档位要低一些,基建、团队管理、人才密集度、履历背书上也稍弱一些。 饿了么、美团放一起,看待遇,差别不大的话就去饿了么,原因如下: 1、核心业务。 2、传统Java工程方面,阿里是业界第一。 3、阿里盘子更大,部门多、业务多元,后面混得不如意了,活水空间更大,不需要跳槽,内部动一动就可以。 再有问题私信交流
投递快手等公司10个岗位
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09-17 10:03
门头沟学院 Java
京东后端oc面经(含timeline)
🕐面试时间:8.15、8.19、9.5;意向是9.15发的(测评时间7.22,笔试时间7.26)💻面试岗位:后端开发工程师写在前面:- 京东可能是更加倾向于八股考察,更在乎基础部分(当然也可能是因为我的其中一段实习不是Java)一面(8.15):总时长:1小时1. MySQL的索引失效场景2. Redis中ZSet的底层数据结构3. Java创建线程池的方法中的核心参数及含义;另外这些参数应该如何设置,考虑哪些因素4. 主线程正在运行,然后主线程又起了10个子线程,要等待这10个子线程结束再运行主线程,用哪些方法(CountDownLatch、Semaphore等都可以)5. CountDownLatch的底层实现(AQS);AQS底层是如何实现的(那个state,加上类CLH锁)6. 使用一个自定义的类时,然后要塞到HashMap中,需要注意什么(Equals 和 HashCode方法);并说明如果只重写HashCode方法会发生什么,举例子7.  假如有一个电商下单场景,要求时延小于10ms的比例是N个9,如何从JVM调优角度优化效果(减少GC次数,使用STW较小的GC器);进一步,有哪些减少FullGC次数的方法(说了调小老年代的比例、增大对象被移到老年代的年龄)8. Spring中@Transactional的失效场景,原因有哪些;如果一定要在方法内执行本类的方法,但是不能用this.调用(否则会失效),那该怎么调用9. @Transactional的底层原理是什么,如何生效的10. Spring的AOP默认是什么代理11. 如果让你设计一个消息队列中间件,那么如何保证消息不丢失,不重复;假如消息的乱序到达的,如何保证消费者能按序消费二面(8.19):总时长:35分钟,无写题1.  从数据结构分类讲讲数据库的索引类型;为什么MySQL用B+树索引,不用B树、红黑树2.  数据库的隔离级别有哪些,分别解决什么问题3.  Redis中的hot key是什么,如何处理hot key问题4.  Redis中big key问题是什么,如何处理;大key中如果是map结构,其value如何进行压缩5.  缓存雪崩、缓存穿透、缓存击穿是什么,如何解决6.  HashMap是线程安全的吗?不安全的话怎么处理7.  两个线程死锁在哪些情况下会出现8. 请介绍自己最近遇到的一个项目中比较难的点,如何解决的9. 介绍自己最近一个项目中一个觉得做的很差的点,以及如果重新做会怎样做10. 如果学习新知识,会用怎样的方法去学习HR面(9.5):1. base地2. 喜欢基架开发还是业务开发3. 选择offer时会考虑哪些4. 有没有其他的offer5. 实习转正出结果了吗6. 介绍下自己的项目、实习7. 实习中遇到的最大的问题,以及最大的收获是什么----京东是比较看重语言匹配的,对我的基架那部分实习就不是很感兴趣,一方面做的是基架,另一方面是用的Golang,一面时甚至直接讲由于我的实习没有那么业务,那么考我一些基础(就是八股)。这种情况包括美团也是,而字节、腾讯则会听我讲完两部分的实习,淘天则是会听我讲一部分。
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-03 11:24
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秋招offer选择(粗选)
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暨九月总结 到现在为止基本已经不面试了,该发意向的都发了,没发的也差不多没了,剩下的任务就是下个月等开奖选offer,分析一下我现在的看法以及询问一下牛油的建议个人背景:川渝人,成都9本,未来一定会回到川渝,本来想的是直接留成都,但是感觉成都的岗位还是质量不高,现在主要有两条路:留成都或者去北上以后跳槽回来补充:因竞赛背景,本人目前只会C++,个人接受go但是不太喜欢java,岗位基本为后端或基础后端已拿意向:成都:美团(大模型应用,java),滴滴(国际化外卖,go),某量化(wlb,c),tplink(嵌入式,c)北上:小红书(kv储存,c/go),阿里控股(搜索架构,wlb,c),pdd(搜广推架构,未知),小鹏(ai infra,c)我个人考虑的有四家:小红书:今年给钱巨多,业务挺喜欢的(主管原话:行业第一),也好几年后跳槽回来,公司在发展期,取消了大小周强度也能接受,缺点是可能公司title稍微小一点阿里(转正):公司title拉满,组内及其wlb(晚七甚至晚六),缺点也是感觉太养老了,想跳回来很难有垂直的岗位(成都搜广推架构的部门很少)美团:成都岗,偏大模型按理说还行,但是我总感觉有点边缘(还没特别搞懂是做什么的,只面了两面),是唯一一个要转java的,且给钱肯定不多滴滴:成都岗,国际化外卖,拉美地区,据说是滴滴最近的重点项目,强度极高(不同于滴滴其他部门的wlb,可以理解为字节强度),缺点是感觉滴滴现在还是差了一点,没有自己的护城河,高强度不一定高收入其他几家各自有各自的硬伤,基本不考虑了,其中pdd可以当a钱的工具希望牛油们粗略投一票,给给建议,如果有对以上公司有想交流的也欢迎,互帮互助
bigbigwate...:给钱多就是硬道理,Title会长大的
投递美团等公司10个岗位
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