一句话概括我在团队混的怎么样

1.吉利发来录用通知书了，开的有点低，而且网上风评差，听说加班很多，拒了2.饿了么笔试完一个月多，发感谢信了，为啥不先简历筛选再笔试呢哼哼哼，浪费时间3.移动九天发来笔试邀请，网上风评一般，也拒了

前几天和妈妈通电话，心里特别不是滋味。她快五十岁了，还在外面打着零工。想想我有些同学的父母，已经在家享受退休生活了，而我爸妈，因为没什么文化，至今还在为我们的生活奔波从小到大父母在钱上从没亏待过我。大学的时候每月固定的生活费都有2000多，加上过节过年的红包，一年下来也是一笔不小的数目了......直到自己实习，才真正体会到什么叫柴米油盐。房租直接吞掉大半工资，吃饭、通勤、偶尔犒劳自己……还有越来越多的人情往来，同学结婚、朋友生孩子，每一笔都是支出。我自己一仔细算账就会觉得好恐怖，月薪1w差点，扣除五险一金到手7k左右，房租水电交通将近3k，吃饭水果1k5，平时消费、聚餐、各种人情什么的也需要1-2k，存钱都存不了多少（不想因为要攒钱就把生活过得很苦嗯），想到还要给妈妈一千五时，突然感到了压力可转念一想，父母当年每月才赚五六千，不仅供我和弟弟读书，还买房买车。他们那一代人，是真的用尽全力，把能给的都给了孩子，又有点愧疚。。

前言最近很多同学拿到offer，都会遇到一个签三方的问题（可能是企业逼签，也可能是自己想签个保底）如果是比较满意，那签了直接结束招聘了，挺开心，挺满意的，那直接签就行，无所谓。焦虑的就是对目前拿的不满意，纠结怎么办针对这个问题，先看《拿到了XXoffer，要不要接，要不要去》通过上面文章了解到了，发offer接过来，变被动为主动，三方一直拖。讲解这个时候就会面临逼签的问题，比如公司hr知道我学校下来三方了，不签就把offer撤回了这个时候怎么办？第一步：试探性的询问就是委婉的问问，看看假如三方已经和其他公司签了，需要XX个时间才能违约愿不愿意等。（注意措辞，委婉的问是先要想人家强烈表达想加入的...

rt，众所周知小红书的面试流程基本上都是2技术+hr+主管面。但是今晚hr直接电话打过来要谈开奖，没有第三轮大老板面了然后我就想到之前面腾讯的时候也有这种奇怪的情况，网上看到很多同部门的人都是3轮技术，但我自己却只有两轮所以就很好奇什么情况下会被减少面试轮次况且前面的面试表现感觉也比较中规中矩，这是要开白菜的节奏吗