手上的活儿干完了也没用，因为干多错多（你只能收获更多的活儿，懂不）

我选可以测出水平望：多出“偏题”“怪题”

说好的有钱能使磨推鬼呢

这种情况应该如何应对？初入职场且遇到没有明确培养流程公司确实难受！一丢丢经验之谈（仅限技术岗）：先就手上能接触到的项目，有针对性地去学相关技术再请求mentor分配一些能看得到应用结果且与项目相关的小任务，保持态度主动如果小任务做不出结果，也需要及时向mentor反馈

既然有时间摸鱼那就趁机干点对自我增值有用的事情打游戏追剧啥的在家看不香吗人都是躺废的居多

一般而言面试哪怕没过也可以反问面试官：“我的简历还有哪些不足？请您指点一二。”简历写得不够好的小伙伴还可以从面试反馈中确认自己是不是适合这个方向。找工作本来就是双向选择，即便面试没过也不必灰心。下一场会更好。（以及牛客自动生成的文字配图看起来还行！）

本人试过在面试时当场写议论文。而且有字数和题目限制。

如图

可能不少人都会觉得求学环境比较单纯，没有职场环境中那种“勾心斗角”的氛围掺和，总不能说上学真的比上班苦吧。那你真的是大错特错。任何一个在大学四年拼尽全力努力过争取过的人都不会觉得“读大学”就等于“轻松”。不这么想的人多半都没有经历过打竞赛/比赛拿奖、全力保研/考研、熬夜做科研实验、周六日泡图书馆，等等等等。况且从校门迈入职场总会有适应过程。觉得融入难，任务上手难，说明去对了公司，你是真的在成长。俗话有言“万事开头难”，而且职场开始的一两年是一个人能够尽情试错而不会被苛责的绝佳时期。好好珍惜你在职场初期的日子吧！

靠谱兼职之所以少是不是因为总有公司想利用兼职的工资找到能干出正式员工水平的人？个人感觉和招聘平台本身关系不大。