传音内推,传音内推码

我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上测评,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3.对加入传音的期望(一定要表现有非常强烈的期望!!!) 差不多一周内会安排部门面试,问题如下: 1.自我介绍 2.为什么选择传音? 3.对自己的职业规划。(一定要去网上了解一下选择的职位的工作职责和晋升等等,要言之有物,自信特别特别重要!!!传音特别看重你的沟通能力!!!) 4.如果你需要同事的帮助,但是同事有很重要的事没忙完你会怎么做? 5.双11到了,公司需要上新一批手机,但是在上新前一周突然发现手机存在问题,你会怎么处理? 6.你的优缺点(我一开始是按照网上的教程回答,但是面试官让我真实点哈哈,大家自己看情况回答吧) 7.你经历的最大困难是什么,最后怎么解决的? 最后面试官会问你有什么问题,这时候一定要勇于提问!!!(这些问题可以去看看其他博主发的帖子,特别有借鉴意义) 1.您觉得这个岗位有什么晋升空间?您认为我有哪些晋升途径呢?可以给一点建议吗? 2.询问公司氛围,工作内容之类的 3.我问了薪资之类的问题,但是现在看很多帖子说最好不要问,因为有些面试官会介意觉得你是不是没有理想追求之类的… 总之传音特别看重你的沟通能力!!宝宝们不要担心自己学历低的问题!自信的人最耀眼!!祝各位宝宝都能进理想的公司,祝大家前程似锦!!!

传音控股2026届秋季校园招聘开启

公司介绍:2019年上海科创板上市公司,新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商,下拥有新兴市场知名手机品牌TECNO、itel及Infinix,全球销售超过70个国家和地区。

开放职位:

软件开发类,硬件开发类,算法类,测试类,运维类,数据类,产品类,运营类,设计类,市场营销类,供应链类,综合职能类

工作地点:

上海,重庆,深圳,海外

内推链接:https://transsion.zhiye.com/campus/jobs?shareId=3f5d8930-bb4a-44dd-bc05-35ae41701e75&shareSource=2

内推码:ESS43G(内推简历优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
全部评论

相关推荐

头像
10-22 10:03
已编辑
门头沟学院 安卓
----------写在前面-------------虽然距离我的秋招已经过去4个年头了,但是看到最近很多没有找到offer的学弟学妹们正在为没有offer,甚至是没有offer而焦虑,我想作为一个老学长,想把我曾经与我那喜欢抽烟喝酒不烫头实验室同门一起度过的苦逼的求职日子分享给你们,希望给你们带去一丝慰藉,哪怕只有一丢丢我的目的也就达到了,也发挥了一点余热给你们。---------从研究生入学说起------那是2021年一个炎热的夏天,怀着激动和满怀希望的心情入了学,也幻想成为学术界的泰斗,当然这只是一个玩笑,但是在入学起就有了读博的想法,所以开始读研时很努力,每天三点一线,餐厅、宿舍和实验室,往往我都是最早到实验室的那个。但是很不幸遇到了一个很不nice的导师,本以为这个导师是第一次带学生,而且毕业也没有太久,本以为能够从学生的角度看待我们,能够给我们足够的耐心和帮助,后来发现本以为只是本以为,我们都怀疑我们的导师在他在读博阶段经历过非常痛苦的经历,现在他有机会发泄了,把之前的委屈通通发泄在了我们身上,开始严格限制我们的自由:实验室要求我们8点前到岗,为了保证这一制度,还给我们配备了打卡机,所以在研究生时代我们就学会了打卡这一技能了;同时要求我们晚上9点后早下班,除了必要的上课修学分之外,都得给他钉在实验室,然后要求周末也要来实验室,不来需要请假,你请假他基本也不批准,总说:如果你不想做一件事,总能找到一个正当的理由让他接受。同时每天都需要给他汇报进度,在他严重我们只能做一件事那么就是科研,每天都是在看论文做实验,生活很枯燥,研究生三年基本都是如此。-----------言归正传--------慢慢地就到了秋招了,但是由于导师看的紧,也不允许实习,所以我们实验室没有一个人能去实习。还是一个好心的师姐给我介绍了牛客,我们开始通过牛客找相关的内推人投递相关的简历,这时候内推人也会发一些简历供我们参考,这时候真正意识到了差距,很多人都在大公司实习过,而且还有什么ACM比赛,顶级会议期刊论文等等,由于我们的研究方向是偏算法的,我们一没实习,二没有一流的论文和比赛,所以处处碰壁,真的连有些大公司的简历都过不去,不过4年前还没有今天这么卷,有些大公司的算法简历还是能过去的,但是即使简历能过去,面试也面试的很不顺利,基本都挂了。刚开始找工作的日子真的不好过,毕竟谁也不想一直收到感谢信,长久下去心里总会破防。后面我们就真的放弃算法了,感觉算法与我们无缘,开始投递常见的后端开发。-----------我的烟瘾搭子登场--------我身边的兄弟和我情况差不多,工作也不是很顺利,所以在失落时我们就会趁着法西斯(我导师)不在的机会去阳台(实验室的俩侧有阳台),去相互交流最近找工作的情况,当然多半在吐槽谩骂(工作和我导师都有),他喜欢抽烟,我不抽,但是这时候二手烟已经不重要了,“他是一根一根的抽,我是十句十句的骂”。可能对找工作本身没有太大的帮助,但是的确缓解了自己压力和心中的不爽,所以在找工作期间一定要学会发泄自己的情绪,可以找自己信得过得朋友发泄你的情绪,不要总把这种压力憋在心里。当然一味的发泄情绪是找不到的工作的,由于信得过这个兄弟,我们相互会分享求职信息(当然不是所有人都可以信赖的),然后也会把一些面试的经验彼此分享出来,同时也会相互面试对方,这样慢慢地面试感觉也好起来了,到后来双方也都拿到一些offer,他去了京东,而我去要饭了(小米)。-----------一些可能有用的建议--------1.秋招越早越好,提前批没有笔试,可以省去笔试的麻烦;同时开始投递肯定有很多不足,可能方向都把握不好,可以在投递中调整方向,这样开始的早,就有较好的犯错时间和空间了;2.面试要从小做起,开始先拿小公司做起,最少也先让自己面试不紧张了,在不断面试中总结经验,发挥越来越好;3.面试的碰壁,正常看待,拿很多offer的毕竟是少数,仍然有一大批人没有offer,别过分焦虑;4.不要担心现在投递是不是太迟了,与其考虑这些不如多去投递一份简历,你放弃了就给别人机会了;5.多在面试中总结经验,面得多了会发现面试有一定的规律可循;6.面试中真的方向可能投递方向不对,即使调整方向;7.身体是第一位的对自己好点,天不会塌,有一个好的心态,心情不好就去释放(当然不要拿这个当借口);8.     下一个offer就是你的了!
求职低谷期你是怎么度过的
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务