秋招太魔幻了

已经11月了，已经投了600多份简历了，零offer，0面试，双非二本，鼠鼠还有希望吗😭

2024年12月31日，我的offer给到了我的邮箱，同步，我也把这个喜讯给到我的家人们。当我爹妈看到我的薪资时：“你是不是被骗了哦，是不是哦？”“你莫去搞诈骗啊。”“他是不是多打了一个0哦。”超乎他们认知的工资，让他们忽略了偌大的菊花标志，认为我是一个心思单纯的小孩，质疑我的秋招结果。当我再三解释之后，我妈居然还在担心。“这么高的工资，工作压力不晓得好大。”“你要不还是留在重庆嘛，深圳那些地方压力大得很。”不过我在家里的话语权自我大二外出打拼一来，逐渐获得了家庭的主导权，我认准的事情，父母也没有办法干扰到我。经常也有人再问，我到底是干什么的。我是研发族-云服务技术-....-解决方案架构师我...

！！！宁缺毋滥，大家找工作是为了更好的生活，🌶🐔工作遍地都是当前线下招聘会大部分企业不写岗位薪资范围，不知道大家发现了没有，这本身就是典型的压榨，不能妥协，船到桥头自然直1.公司不明确转正时间（重点！实习期6个月，试用期6个月的公司）重点小心2.公司提供的协议模糊的，比如（1.公司违约情况未标明2.加班，年假折算，节假日福利等隐形福利）3.公司存在隐形加班，观察公司的人员流动情况，以及年龄（重点：如果公司没有年轻人，但是大量招实习生，说明公司大概率在试用期把人裁掉，且不用承担赔偿责任）4.选一个真诚的企业，如果和员工都玩小聪明，名声臭了注定不长远

前言今天在刷知乎，看到一篇非常棒的文章，想复制其中一段给妹子，结果提示“禁止转载内容不支持复制”，开玩笑，这点小伎俩能拦得住我？于是起身打开笔记本电脑尝试起来，不看不知道，一看有门道。顺手写篇文章记录下。面试官：怎么禁止用户复制我们网页中的内容青铜段位：阻止默认事件法包括但不限于阻止copy事件，mouse事件（阻止选区产生），阻止key事件（阻止键盘操作）等等。 document.addEventListener('copy', e => { e.preventDefault() }) 例子：blog.csdn.net/secketl/art… 未登录的csdn面试官挑眉："...