上班的路上刷到了一篇“xx实习，免费三餐养猪”的帖子，真的要笑，

我实习的时候也是，包三餐，食堂顿顿不重样完全吃胖了，马上可以出栏。

见标题想看火拼情节的，让大家失望了，很和谐，无火拼，就想和大家分享一下我的实习转正过程。（心态很重要！！

有实习就好

记得我准备投实习的时候，在求职这件事情上，对自己并没有太高的期待，

一开始我对自己的目标是，有实习就好。

无论是面试，还是实习，我都不断对自己说：没关系，完成就好，完成就是最大的胜利。即使这次失败了，但我拿着这段经历去秋招，也是很有竞争力的。所以，我对自己的要求都是：完成就可以。

也因为这种心态，避免了我在很多方面“用力过猛”。其实我并不是一个抗压能力非常强的人，例证是，我在高考、保研面试的时候，都没有发挥得特别好。有不抱期待的“平常心”下，反而更冷静、更专注。

我的秋招

我的秋招过程，说顺利也顺利，但中间确实有些小插曲。去年差不多这时候，我其实已经在360实习了，直到春招快来了。实习快结束的那段时间，其实我手上也有其他的offer，但我还是试着留着现在这个部门，因为公司的工作节奏就很适合我，对于新人在资源方面，很大胆，也很信任新人，机会是给足了的。直接放项目让年轻人去锻炼，我也认同这个岗位带来的技术反馈。

所以，当我收到了360的正式录用通知后，也就立马拒了另一边的机会。

回过头看，留在360是挺正确的选择。入职时我参与的第一个项目，是由一位老同事主要负责的，我作为参与者协助其中一部分。这种方式让我先熟悉起项目流程，到了第二个项目，我就开始独立负责一个对接外部公司的模块了，

那个项目主要是为了提升大模型在安全研判上的效果，其中关键一步是要对大量攻击数据进行人工打标，判断攻击是否成功。总共有两三万条数据，但我们只有三个人，根本处理不完。后来大家商量出一个办法：先把数据分类、抽样，每人负责标注一部分，再交叉审核，找出标注不一致的地方，最后真的解决了。

成就感！！虽然成就感这个东西感觉挺缥缈的，但个人觉得工作有正向回馈才能有动力、有效率。

想和大家说，秋招季的变数比想象中多。也总结了身边其他朋友的经历，有些岗位可能秋招没开放，反而在春招才有名额。

我也算运气好，因为多尝试了一次，才没有错过现在的机会。有时候觉得，找工作也像是一种缘分，你主动一点，选择就会多很多点。

转正的平常心

我没有把老板视为“实习转正结果的定夺人”，所以在向上汇报时是相当的自然（不知天高地厚的美），最后也证明，职场的核心是工作能力、结果产出。不过当然，还是与周围要保持友善、和谐的关系。

立人设也算是职场中比较重要的一课吧，我一向立的踏实人设（其实是俺们老实人的本色出演

入职第一天，mt就给了我一份他专门整理的思维导图，里面把小组在安全分析上的任务、进展、已有的成果，还有接下来可以突破的方向都梳理得很清楚。他还特地抽时间给我讲了一遍。对我特别有帮助，在之后两周熟悉平台的过程中，心里一直有个清晰的框架，学起来也更踏实。

因为平常心，更在乎“要把这个事情推下去”，如果大家想法不一致，我几乎都会说出来、努力争取，不卑不亢地说出自己的观点就好。

所以，我变成了mentor口中的那个“敢于和leader对线”的实习生。

但360的会议氛围还是很好的，在开会或者讨论时，同事回应前经常会先说一句“我理解……”表示他确实听懂了你的意思，在此基础上做出回应。后来我发现，如果在会议上听到有人用“我理解”来接话，很大概率是我们这个大团队的人。

降低对目标的期待，反而收获更大

前几周我还接手了一个挺有挑战的事。当时公司正在全面应用大模型，正好有个对外合作中需要开发一个安全领域的智能体，这部分就交给了我来做。

那一周里，我陆续接到了两个智能体的开发任务。当时我对智能体只有初步了解，我们部门用的自研平台也不太熟，压力不小。但让我自己也有点意外的是，在一周内居然把两个智能体都完成了八成左右！！（真的要夸一下自己，这技术含金量）

感觉到技术真的帮到了实际场景，这也是我入职以来参与过的最自豪的项目。

我就这样平常心的从学生过渡到职场人了，也从实习入职到成为项目核心成员，

那个敢跟leader对线的实习生，现在转正了。