实习转正

timeline7月初：确定有 hc 后发起转正，催了 hr 快3周后才给安排面试。中途问 hr 是否和校招排序啥的，一直回避问题，不过去年好像也是n轮面试，当时就没往心里去8月初：离职8月中旬：三面面完面完几天后：问啥时候发意向，hr 约了几天后私聊8月底：告知转正排序比较拉胯，建议等的同时看看外面机会。ld mt 去问 hr 也都没结果9.13：问 hr 情况，hr 说 hc 盘点没了，寄了，说帮忙看看其他组的机会9.14：上午，走官网投个抖音，发现简历没锁，说明可能很早就释放简历了整个过程中，mt 人还是挺好的，期间一直帮我问各路 hr 情况，也很早就帮忙问 hc 啥的，确定组里有唯一校招 hc但 hr 就太搞了，打一开始催转正约面就挺难绷的，mt 飞书发消息问 hr，飞书消息直接未读一星期。然后转正走完流程后跟我说排序比较差，建议看看其他厂机会，一开始自己确实有点小懵逼，但仔细想了想，我们组一整年就我一个实习生，hc 也只有一个，问了 mt 也说最近压根没面校招的，那我排序有问题，我**是跟鬼排序的？然后昨天问了下情况，跟我说没 hc 了，我说不是6月就确定了有唯一 hc 么，跟我说我走后重盘点了一次给我盘点没了。至此已经搞的人十分火大了最后跟我说会帮忙看其他组的机会，结果早上去官网投了一把简历，发现简历都没在锁定状态了。你要是挂，要是没 hc 啥的，不妨早点说，把话趁早说明白点。哪怕真有校招的来排序，最终说我确实能力不行、技不如人，这我也愿意认，但论产出，自己是一个项目的 owner 了（从零开始搞的，属实是项目半个爹了，mt 也觉得产出非常多了）；论排序，我**组里全年唯一的实习生，hc 也就一个，对内没别的实习生竞争，对外 mt 说组里没在面校招生，这搞 ** 呢？一顿操作下来，真把人恶心的不行#字节跳动# #字节实习# #实习转正#

大佬们帮孩子看看简历吧 实习找到现在一个面试都没有，简历挂了好几家，有没有好心人帮忙看看简历指点一下#java#  #go#  #实习#  #春招#  #春招你拿到offer了吗#  #实习转正#  #阿里#  #拼多多#  #字节跳动#  #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #投递实习岗位前的准备#

实习周期：2023年4月12日-2023年8月31日实习收获：(1) 极大的工作自主权，让我从实习生转变成了货真价实的产品经理，让我有充分的自主权去own我的需求，从需求挖掘、需求功能设计和需求排期及上线单独全流程的负责了多个需求；(2) 进行复杂的功能设计，以往实习负责的需求都是简单基础的，在美团负责的需求是需要考虑多个交互流程，并且涉及到很多交互细节；(3) 处理复杂的沟通问题，到综行业的复杂性决定需要和多个研发团队沟通和资源协调问题，需要保证自己项目快速上线，涉及到一系列的沟通技巧；(4) 学习了与人沟通的技巧和方法，比如说静蕊姐教我的金字塔原理中的SCQA原则，即与人沟通交流时需要说清楚situation背景、conflict冲突点、question问题和answer答案，这个点我记了很久，在群里沟通时需要写清楚问题的背景以及期望解决方案。实习小Tips：(1) 做好会议记录，每次会议中做好会议记录，会后有条理的梳理后发到群里，记好每个人的to do，并艾特相关同事及时完成to do；(2) 主动和mt沟通交流，刚入职时可以主动和mt沟通了解业务及后续工作方向；工作过程中及时和mt沟通反馈进度及遇到的困难，不管是功能设计还是与人沟通有问题都可以和mt交流，一定要主动！(3) 做好周计划，确认每个任务优先级，每周一做好本周计划，明确各项to do，保证自己本周的任务能够按时完成，不delay；(4) 执行力强，工作效率高，针对mt布置的任务能够快速完成，给自己的任务设置明确的DDL，同时可以借助最新的技术，比如说美团有小美智能助理接入了ChatGpt(5) 多向同事学习，我入职的组除了我的mt，还有工作了2年的校招姐，她对我很好，我有什么问题都会先请教她，她会告诉我沟通用什么技巧，撰写文档用什么技巧，我从她身上系统全面的学习了产品的基本功。实习感悟：感谢在美团的实习经历，遇到了最好的mt佩茹姐和最好的同事静蕊姐，两位姐姐给了我很多指导，让我快速提升了产品能力，也让我相信自己能够成为好的产品！   #晒一晒我的offer#  #美团#  #实习转正#  #秋招#  #夸夸我的求职搭子#  #非技术岗是怎么找实习的#  #产品#

字节跳动-2025暑期实习火热进行中！字节跳动-国际电商-后端/前端/客户端同学速速看来！优秀同学不可错过国际电商商业平台研发团队主要面向平台商家、运营、达人等电商生态合作伙伴，主营ToB业务，帮助商家、达人等挖掘商业机会、帮助运营提升运营效率、帮助电商生态各类其他商业伙伴能够在电商生态中经营和发展。目前国际电商全球开国，业务增量大，需求持续推进中～与国际接轨，发展空间、前景大，HC多多，欢迎投递。期待2024年9月-2025年8月期间毕业的优秀计科等相关专业的本/硕/博同学联系投递！实习时长要求3个月以上，有转正机会～帖子下面直接回复沟通即可进入快速通道，加快投递进程，关注投递阶段！base:珠海、北京、深圳、上海、杭州#内推##字节##字节跳动##暑期实习##研发岗##实习转正##直通车##火热校招#

25届牛友们注意啦，哨哥开始维护『 哨哥的实习招聘周报 』，暑期实习、日常实习信息都有，记得关注哨哥哦~实习、校招、社招一直在更新中，供牛友们参考，记得关注哨哥，订阅专栏《实习校招社招信息汇总》哈~★ 欢迎浏览哨哥置顶帖，了解更多内容：血泪经验贴：如何从零准备到收获offer（我是哨哥的置顶贴）一、银行等金融科技1、​泰康保险集团2024年实习生岗位更新！2、YY评级2024年春招&实习招聘3、上交所技术有限责任公司实习生招聘二、国企央企1、三、互联网信息科技1、vivo 2024春季校园招聘！2024届全职春招及2025届暑期实习！2、搜狐畅游24届春招提...

欧莱雅集团25届暑期实习内推【LOREAL022033】快速处理➕复活机会💡【直达内推】内推时间到3月21日截止，抓紧时间投递啦！可帮忙查进度！全球500强欧莱雅集团-全球美妆界No.1，旗下有🪄赫莲娜、兰蔻、YSL、碧欧泉、阿玛尼、科颜氏、理肤泉、植村秀、巴欧等品牌 #内推#  #欧莱雅#  #暑期实习#  #实习转正#   ⏳投递进度条🕒岗位/面试时间

开营！2023天王星数据科学暑期集训营正式启动！以科技为钥，开启量化未来【天王星数据科学集训营】“天王星数据科学集训营”是仲阳天王星量化面向海内外计算机/软件/电子信息/物理/数学等硬核理工科专业的在校生设立的暑期专项实习计划，旨在培养学生数据编程，代码性能优化，时序机器学习的能力。招聘对象：主要针对24届应届毕业生，及25届在校学生。工作地点：成都/上海岗位需求：● 量化研究与交易类：量化交易员、中低频股票量化研究员、高频期货量化研究员……● 技术开发类：C++软件开发工程师、Python软件开发工程师……● 技术运维支持类：运维工程师、数据中心系统工程师……加分项：● 兴趣爱好：热爱编程、致力于提升个人编程应用能力。● 学习能力：C9/985院校在读，专业成绩优异。● 竞赛奖项：省级以上大型计算机/数学/物理竞赛获奖经历。● 研究能力：有计算机科学类顶会或者顶刊文章发表。● 项目经历：有独立带队或核心参与大型计算机科技项目经历，包括但不限于算法设计、编码实现。招聘流程：网申-简历筛选-1v1 HR面-1v1 技术/业务面-boss面/总裁面-offer【这不是一份简单的实习】天王星量化数据科学集训营不仅仅是一次实训，更是一种磨砺与成长。我们注重挖掘人才潜力和提升个人领导力，助你成就无限可能。● 技术跃层提升：你将深度参与交易项目，熟知面向数据编程的设计理念，深度学习缓存友好编程、并行大数据计算以及高频时序数据统计等相关技术，进行高性能编程、高频时序数据实战。● 顶级导师带教：华尔街顶级导师1对1的技术指导，带领你深耕每一个项目。同时，更会鼓励你所有基于客观实际的“奇思妙想”。我们拒绝”打杂式“实习，你所做的每一步都是实操。● 富于乐趣的工作：扁平化结构、高效沟通的工作模式，拒绝无意义的内耗内卷。同时，我们为各位提供有竞争力的实习报酬、高端公寓住宿（日常500米直线通勤）以及多样工作餐和零食饮料下午茶。重要！实习表现优异，可直通转正Offer可扫描海报下方二维码一键投递简历！#暑期实习推荐##实习转正##算法实习生招聘##数据科学##编程##c++##Python开发实习##量化研究员##机器学习实习#

美团转正自评表内容分为项目复盘、实习收获、未来规划，强烈建议大家多看看美团的价值观和STAR法则（情境、任务、行动、结果，言简意赅，分点罗列，一点一行）小Tips：抱紧mentor大腿，多询问部门同事意见～我的mentor陪我演练了很多遍，部门小姐姐和我一字一句的改，一字一句的优化！再说一遍，我们小组就是美团氛围最好的小组，有全世界最好的两位姐姐！📌概括：写在前面个人简介，实习时长，所属小组目标，自己工作目标～1. 项目复盘📌思路：所有工作总结分类+典型案例详细展开介绍在实习过程中可能做了很多杂事，可以把各个事情先总结在分类，比如可以写实习过程中一共负责了多少项需求，下面搭配表格，直观分类每个版块做了x个需求，以及对应的技能提升～在选自己觉得做得比较好的需求进行详细展开，写清楚情境、任务、行动、结果～    ⭐项目一：标题（一句话概况需求亮点，例如我写的是商详页预约到店需求-满足用户快速自主预约诉求）    a. 项目背景：写需求调研内容和用户诉求，分点罗列，言简意赅    b. 项目目标：    c. 功能设计：    d. 数据收益：    ⭐项目二：    ⭐项目三：2. 实习收获（围绕美团老话，例如极度关注客户、深潜、苦练基本功能）📌思路：思考自己实习过程中的提升并结合美团价值观～例如苦练基本功，表达要遵循金字塔原理...⭐实习中做得好的：    a. 实习中践行了极度关注客户        i. 入职第一周就开始线下走访商户，深入了解商户实际经营场景...        ii. 每个需求进行功能设计前都会进行大量的用户调研，例如...        iii. 平时会厚脸皮加商户微信，和商户沟通交流，需求方案设计完后会询问商户建议...        iv. 需求上线后会及时跟进商户反馈，收集建议不断优化...    b. 实习中苦练产品基本功        i. 深入了解用户，学习用户调研...        ii. 阅读产品相关书        iii. 向其他同学学习寻求方案优化建议...    c. 实习中坚持学习最佳        i. 学习交互老师的优点...        ii. 学习部同事的优点...     #实习转正#  #秋招#   #美团#

#蚂蚁金服# #蚂蚁集团# #实习转正# 整个实习过程中碰到了非常好的主管和师兄，遇到了喜欢的团队，几乎all in了实习，希望自己能够留下来。等了这么久，今天终于可以来还个愿啦。

一、个人情况末流211应届本，CS科班，末流acmer。大一大二一心想保研，主要都呆在acm实验室，大三上突然意识到自己读完研还是要就业，就转换思路，本科能进大厂就本科进吧。二、先谈谈我的选择今年秋招陆续接到了一些意向，但是我最终选择了字节，在这里先谈谈我做出这个选择的考虑。在下文我也会聊聊我是如何零实习经验进入字节实习的。首先是技术栈方面，虽然面试字节实习前都是学的c++，但进来后用的是go，写前端的时候用的vue。用的框架也大都是内部自研的，例如hertz、kitex，所以不用太担心技术匹配的问题，新人入职后起码两周都是在学习和了解文化，会有个内部知识平台的新人课程任务列表。生活方面食堂的...

🍃立刻停止比较，保持自己的人生节奏对于美团开奖这件事情一直抱有期待，因为接的时候就明确了自己要考虑其他offer，但是团队还是多次邀请，心里总以为团子会开的高一点，但是开了🥬一天心情都很糟糕🥹同样是实习转正，同样的学校背景，室友开了ssp，当天非常难受，觉得自己的团队没有诚意，也羡慕自己的室友～回想以前遇到的很多事情，都会觉得自己不够好，好像一直无法接纳自己不够好的地方，遇到这种事就会很焦虑，陷入无意义的情绪内耗朋友告诉我要学会向内探索，当情绪变化时，就立刻去内观自己，问问自己比较有意义吗，比较对自己有帮助吗？其实比较是无意义的，应该继续去做自己该做的事情，去提升自己不足的地方，并且始终相信现在的自己已经很棒啦！✨人生不是与他人的比赛，请专注自己的人生～祝大家天天开心！接纳自己，把握自己的节奏，朝着自己认定的方向努力，一切都会有好的结果～ #实习转正#  #秋招#  #美团#

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实习半年拿了转正offer，签了三方想离职处理毕业的事情。 领导不放，hr说回去估计公司就会毁约招新人，劝我在公司处理毕业的事情现在心情非常复杂来了就走不了了难受 #找实习多的是你不知道的事# #实习转正#

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帝都某中厂，二月开始实习，组里一直说缺人，前前后后招了两个实习生一个正式工，我是第一个来的。所有人都说项目忙缺人，也暗示我转正很稳，结果前几天做完实习汇报才告诉我公司情况不好hc卡得严😅😅刚刚被通知说没拿到hc，原因是学历问题，另一个刚来的双非硕实习生应该留了。大哥这都几月了，马上都拿毕业证了结果喜成家里蹲😅😅想着以前不计成本地搁这上班都觉得恶心。想问下：1.下半年互联网秋招23届还有机会吗？还是直接找社招？2.下次面试时如何跟hr讲我没留下来的原因？😢3.有推荐的学历提升渠道吗😢比较想申国外的 #23届春招#  #应届生实习#  #互联网实习# #实习转正#

4月17入职够90天自然日7月26参加转正述职时隔两周，今天得到hr的通过结果反馈后续邮件会有同事再联系感谢京东 #京东# #实习转正#  #正在实习的你，有转正机会吗？#  #晒一晒我的offer#

先上大实话，不管各司宣传的多么天花乱坠，暑期实习没转正，都很正常。作为一名准HR，亲眼目睹前司暑期实习转正凉凉的数据惨不忍睹，也有不少身边的胖友遭遇转正被鸽。整体经济不景气，未来的不确定性又增加了一分。 在此想结合大家的经历谈谈暑期实习不能转正的原因，以及在实习过程中用何种心态去面对可以减少损失。希望校招求职中的牛油少走弯路，少些纠结。 一、最常见的原因：任一级主管觉得你菜 每个想留用的选手大概率都不至于摆烂，甚至还很卷，加班加点想好好表现自己争取留用成功。 但有时候并不是越努力，越幸运。 应届生群体十分庞大，你的主管往往有信心在市场上可以招到更合适的人...