科锐国际内推-科锐国际内推码

前端面经

  • 一、 技术一面

先是自我介绍+项目经历,项目这部分提前准备好怎么讲,想好可能会被问的问题。会根据你的项目提问,所以可以一定程度上诱导面试官问向你擅长的方向。

项目问完后是几道常规前端基础知识

了解原型链吗?怎么创建一个没有原型的对象

通过new创建一个对象的过程

css问题,高度坍塌原因和解决方式

sessionStorage和localStorage的区别,存储大小限制多少?

什么是闭包?闭包的用途?

……

最后是算法题(要在本地ide上写并运行,提前准备好环境): 每日温度

  • 二、技术二面

同样自我介绍+项目经历,项目环节特意提了让我讲遇到的难点。然后是八股文问前端面试常规问题,如:

前端安全问题XSS和CSRF

防抖节流,定义以及使用场景

列举几个排序算法(追问了从一堆数中多次取出最大值的方法(最大堆),可能是因为我说到了堆排序)

……

最后也有一道算法题,非常简单,青蛙跳台阶

  • 三、技术三面

由于一二面面评不一致我还需要加面,还是一样讲项目问项目,然后是八股文问前端面试常规问题

前端性能优化,几个指标,performance

前端跨域请求问题,项目中遇到的如何解决

js事件循环,宏任务微任务

因为我是科班,有问我js中对象/map的存储原理之类的

git操作,问了开发期间其他人有提交过代码,自己合入要怎么操作,我自己答了git rebase解决冲突后合入。然后还问了git rebase的其他用法。(这题按自己正常开发使用git方式答即可)

……

最后算法题是比较简单的动态规划题, 不同路径

技术面试总结:大部分时间是在 1、讲项目和根据你所讲的项目提问相关前端问题,也就是抓着项目问问题 2、做算法题。 而这两块都是能提前多做准备的,尽可能地充分准备好。

  • hr面:

自我介绍

上一份工作的经历/做的项目内容、自己的职责

工作地选择的原因

为什么选择来华为

加班情况

离职原因

期望薪资等

科锐国际2025年校园招聘(计算机电子信息类专场)

🔥[企业简介]科锐国际中国首家登陆A股上市的人力资源服务企业、与某通信技术领域头部公司开展的项目合作,亟需加大人才储备,引进优秀校招人才。

🌟[招聘岗位]产品技术工程师(数通)、产品技术工程师(IT)、产品技术工程师(光网络)、产品技术工程师(无线)

👉【涉及业务】

数通(交换机、路由器、无线光通信网络)/服务器/存储/云计算/机器视觉与协作/智能运维

👉【岗位要求】

统招本科以上学历,25届应届生及24届均可投递;

计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、电子等相关理工科专业;

👉【招聘城市】北京、上海、广州、杭州、苏州等多城市可选

🌟【岗位亮点】六险一金,周末双休、福利年假、大厂环境,接触行业领先的业务及项目,导师带教,业务赋能,具备完整的能力发展体系,个人学习和发展空间大

🌟【直推HR通道】

内推链接:https://docs.qq.com/form/page/DWENKSHBrc1RFSmtZ

内推码:XZ03

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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本人情况:    双非+非目标+24届考研失意人,过国家 A 线,未达目标院校复试线,半科班出身,有一定的竞赛经验,有一定的算法基础。3.9开始准备华为 od 的机考,4.21成功拿下,没有基础经验的小白我是建议至少花一个月去刷题库真题的,别刷牛客网的过时真题了,没用,我试了,浪费时间,差别还是很大的,就集中刷真题就可以了。4.21 机考:    题目:数组二叉树、数据分类、拼接字符串;两道 100%,一道 80%,360分。    可以先去了解算法有哪些,把类型分类,每个类型的真题都刷上十道就差不多了,不建议死磕动态规划,就掌握基础的背包问题,跳跃游戏,就代码随想录的动态规划那些代表题就够了,做 dp 别上来就刷题,先去看思路,先去学步骤,学随想录是怎么思考的。当你所有类型都刷过一遍就可以开始考了,万变不离其宗。 4.23综测:     这个比较简单,都是那些套路,不谈了,注意乐观积极向上,选项保持前后一致即可。 5.7 HR资面:    1:简单介绍一下自己。     2:介绍项目。     3. 了解校园经历。     4. 对部门有什么了解     5. 对个人未来发展有什么规划     6. 项目收获 5.12技术一面:     1、手撕题目:力扣 2971。虽然没做过,但是跟 hot100 有类似的,两分钟撕出来,代码发在聊天框,一开始还不知道是力扣题。    2、描述一下自己的项目,用了哪些技术栈。 给出我的回答思路:怎么想到要做这个项目的,做这个项目遇到什么困难,如何解决,解决之后又遇到了什么困难,突出自己解决问题的能力,对这个项目有没有进行测压?有没有用什么模拟来检测自己的项目效果,效果如何改进提升。从这些角度回答,讲的越详细,越能凸显基础。后面面试官看我基础扎实,就没问八股文。     3、考察了实际开发阶段我是怎么解决问题的,考虑了哪些现实因素。猛刷力扣 hot100 真有用,要刷到什么程度?我手刷了两遍,代码思路整理成 pdf,一面之前,每天都要在平板上看着过一遍,如果看到一个题,不能立刻想到思路,就打开电脑敲!要熟悉到这种程度。至少手敲两轮,其他的要不要做笔记看个人。 5.13技术二面:     1、手撕题目:力扣 107。虽然也不在 hot100,但是一样的熟悉一样的感觉,两分钟秒杀,耗时 0ms 战胜 100%。撕得越快,越扎实,都是题目够熟悉。     2、介绍项目     3、谈一下智能指针     4、什么时候使用指针,什么时候使用引用。     5、深拷贝和浅拷贝的区别,什么时候用哪一个,建议回答的时候引申出指针悬空。     6、后面跟上一次一样,遇到什么困难,自己如何解决。 5.14主管面试:     1、介绍一下自己     2、你觉得自己对比同龄人有哪些优势     3、有什么兴趣爱好     4、了解家庭情况     5、了解考研情况     6、在学校担任过什么职务。     7、介绍项目,这里简单讲一下就可以了。     8、对未来的职业规划     9、你了解华为和华为 od 有哪些区别吗?     10、你知道华为 od 是压力比较大的吧?     11、反问环节。可以主动询问自己前两轮的技术面评价,可以询问自己的定级情况(不过似乎不是每个主管都会告知的)5.23offer:    等了很久的审批终于收到offer了!中途刷小红书看到很多人审批被卡很紧张,问了好几次饼饼姐!还好没有被卡,说是终端部门的审批是会久一些。收到offer后按指示去做入职体检,上传相关的资料就可以了。5.29把房子租好了,饼饼姐给发的这边的中介,很方便。我入职这几天刚好是碰上端午节,还没入职部门就给我拿了端午礼盒,还是主管亲自给我送出来,真的受宠若惊!感觉主管和部门大哥人真的都很好很好!6.5入职:    上午去场地报道并且入职培训,下午就去到部门了。入职后这几天就是学习一些资料,考考试,我的导师有点忙最近,所以我这段时间也没啥任务要做,就是准备学一下可信,尽快把可信给考了。同事也都非常好相处,真的是很幸运啦!    最后我想特别感谢下饼饼姐,从第一次给了信息录入系统到入职,每个阶段都会很耐心的辅导我,帮我去跟进,在我紧张的时候也会一直鼓励我,还好也没有辜负饼饼姐的用心,所有面试都表现得不错,也算是非常顺利的走完全流程了!最后祝所有考研心碎人都能成功上岸!!
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