学生到打工人的转换最重要的就是主动
可姐当牛马这么多年，发现了一个初入职场急需摆脱的学生思维：不要等着被安排，学会主动出击👊
因为应试教育下的我们，总被老师、家长、环境安排去做什么，习惯了「被动」做事
但是成为打工人后，由于身份的转变，如果你总是闷头做事，遇到不会的不敢说话，没法快速提高自己的业务水平，你不主动找+1帮助，就会成为小透明，你的+1也不会关心，因此恶性循环♻️
所以，学会主动是首要任务，主动的最重要表现是：学会one on one meeting（就是大家经常说的11）
一、理解11的重要性
- 促进有效沟通，建立信任关系
- 11可以直接地反馈工作进展、困惑或需求。通过这种双向交流，可以快速消除信息差，避免因误解导致的执行偏差，同时增强双方的信任感。
- 及时获取反馈与指导实习期间，快速适应工作节奏是关键。
- 你可以主动请求+1对近期工作的反馈，了解自身不足并及时调整，也可以分享自己的工组感受。例如：工作强度太大，你可以反馈一下，+1会调整任务分配，避免了长期压力积累。
- 推动职业发展规划
- 你可以与+1探讨职业兴趣、技能提升方向，甚至争取更有挑战性的任务。
- 提升工作满意度与和团队凝聚力。
- 定期沟通能让你感受到被重视，减少孤立感。
二、11的频率建议
- 常规频率：
- 非常小的卡点/问题，直接找+1，不用等11，
- 常规11建议每周一次（10-20分钟左右）
三、如何高效利用11？
- 会前准备列出需讨论的议题（如工作疑问、资源需求、职业兴趣）。记录近期成果与困难，便于+1快速理解现状。
- 主动提问。如：在这个项目上，您觉得我还有哪些地方需要提高吗？
- 坦诚表达需求。如：我觉得现在工作已经得心应手了，希望您可以安排更有难度的工作给我，我很愿意参与。
- 会后跟进总结达成的行动方案（如“下周我会优化XX流程”）。定期复盘进展，确保问题持续被解决。
四、分享一个提11的话术
- 哈喽xxx，我是xxxx，最近我来实习x个月啦，最近有一些问题想要请教，可以约您10-20分钟时间吗（一般不会拒绝，而且不主动可能性就是0！）
比起100多块的工资，实习最宝贵的就是学到经验，和+1 11真的抵过外面高价的职业辅导landing！
