你觉得实习只能是打杂吗？

介绍一下基本情况:岗位:某中厂后端开发实习生，本来学的java，岗位是golang，实际接触的代码全是php😅😅😅工作内容:就是给解决用户在产品使用中反馈的问题，比如看不到评论，收不到通知等等，然后就是查日志，复现问题，调接口，看后端代码。😭😭😭室友在大厂的实习都是写需求啥的，我快一个月了，一行代码没写。😐😐😐求大佬们支个招，该怎么包装这段实习。目前想法:1.因为可以接触到所有代码和接口，看到代码过去的更改记录，打算将工作内容写成负责某某模块开发维护，升级了某个接口这种。然后到时候给面试官展示的就是增加了新方法的整个思路。2.但是吧，接触的全是php，我是不是还得准备php开发框架的东西？而且就算是把过去某一个更改说成自己的，内容也好少啊。3.暑期和秋招还想主攻java，该怎么描述这段实习。佬们支个招吧，孩子没法了。😟😟😟😟

河北某大学本，保研北邮电子，目前研0，想找实习，这样简历能找到吗现在（投了好几家boss都是不理人），还是说再学学，过年再找的话直接三月份了，感觉0实习更难找了，求助意见！！

我再也不说我实习强度低了，这工作永远都干不完………

上班了才知道钉钉的主题居然可以换，大家如果工作看腻了蓝色的钉钉可以换成绿的，看着舒服多了

本人现在某大厂实习，实习工作是把一个 Java 小项目拆成三个模块，从 SpringBoot 迁移到内部 SpringBoot，写一点接口，然后上云部署，以前是物理机部署（两年前很不规范的项目）。我的技术栈主要是 Java 后端，进了一个大数据开发的组，组里工作主要是二开 ClickHouse 和 Doris 的，我这个 Java 项目是做 存算分离-冷热分层 的，OLAP 计算放 CK 上，数据存内部 FS（参考 HDFS，可理解为网盘），存储时又有 HDD 和 SSD 两种存储介质需要冷热分层，只需要调用 CK 接口获取一些元数据然后调用 FS 接口进行数据迁移即可。我的疑问：感觉实习是干杂活，不过因为是小项目之后可以说自己独立开发的，但是项目太小了感觉没有什么含金量，只用到 MySQL 存一些 CK 表是否开启冷热分层的元数据，缓存、高并发、高可用都没有，之后二、三月找暑期实习感觉需要这段实习经历有点含金量才行。想请教一下各位牛爷爷们，我现在有几个打算1. 活水到别的部门，不过实际我 Java 八股、代码什么的也没有很厉害2. 学 Hadoop 等技术栈转战大数据开发3. 阅读 CK 源码深入内核大家有什么建议吗？

牛友们，鼠鼠刚来一个公司实习没几天，这两天看文档，鼠鼠发现这工作内容根本就不像软件测试，更像是售后，大致就是对一些售后问题，电商差评，退货维修的这些问题进行分析，感觉就是打杂的，这个组也就是测试里面一个叫品质分析的组，我跟那个hr说这个工作内容完全不和测试沾边，hr和那个组长还是什么的反应了一下，然后下面是她说的内容，我感觉这个完全学不到东西啊，该跑路吗😭😭😭

主包实习要受不了了，就算能转正 ，实习工资还可以，主包也要受不了了，我是不是天生不能上班啊……好累啊，现在全靠一口气吊着，这个工作主包根本就不会，我感觉我尽力了   电商推广这出价到底该怎么调………

如题 笔者在25的群里观摩了25届秋招的全流程，也有不少25的朋友，深觉后端不易，在这说说我的所见所闻首先说说atmd，腾讯大半hc是留给转正的，阿里更是不怎么招人，整个秋招没见过几个阿里的offer。剩下字节和美团，字节面试的难度有目共睹，哪怕有大厂实习，面试挂的概率也是极大，整个atmd也就只剩美团hc相对充足，容易offer。再说中厂，像百度 小红书 得物一类，hc更是少的可怜，今年也就贝壳offer发得稍微多一点。25有一段甚至多段大厂的朋友太多了，目前秋招已经不是以前那样有实习就稳赢了，现在不仅要有大厂实习，还得有核心产出，得能在面试中清晰的表达出实习的具体工作或者讲清楚项目的核心链...

今年要就业的同学早做打算。我们招的实习生现在全是985硕士了，四年前找的全是二本本科生。

筑波从6月份来了上海腾讯ieg后台开发实习，到11月初离职基本上接近半年的时间。这半年的时间有困扰也有收获，有成长也有祛魅。总以为来腾讯实习后可以把自己之前稀缺的实战经验补齐，但是日常实习总归是大部分的时候都是在干dw类似的活。但是幸运的是我的mt比较好（组里有好几个个人带我，其余的人给的基本上都是dw，但是他们人都很好，这让我很矛盾），让我own了一个小模块，并且一直告诉我要思考自己可以带走什么，同时也和我一起谈天说地，传授我一些工作的经验。这个其实对我来说是温暖的。因为上一份不到一个月的实习就是因为mt的pua我才直接走的。于是在后续的实习中我一直带着目前的活对我自己的能力和思路提升在哪里去干活，并且总结自己可以包装的点。这也是自己唯一可以拿出来讲的东西了。其实自己在实习之前也是看到了很多日常实习基本上也是dw活，一个企业为啥要招日常实习了？私以为本质就是正式员工手上有大量的活需要做人来做。这些活真有价值不一定会给你这个刚来的实习生（所以one one很重要，是一个建立信任的过程），基本上分给你就是大量的脏累活。（我们隔壁组第一天来的人就要干活，并且都是干的一些调接口，写测试报告这种）划重点。如果你是暑期实习生，根据我在鹅厂的其余暑期实习生的了解，大部分想要你的部门，基本上给你的活就会有一定的价值。但如果你是日常实习生，你一定要记得抓到工作中的重点：可以是你mt做的一些相关的工作（自己总结啦），可以是你对于当前负责的模块的思考或者是模块解决的问题你的理解。这些点他们（正职）才不会去管你的收获，这些事情都是需要你自己去做一个分析和积累的。并且如果可以，一定要减少你做dw活的次数，同时主动去要一些有难度的活，建立信任，然后这样他们就会把一些自己的活分给你做（虽然听着是pua，但是你来实习不就是为了积累经验吗？）多做对于自己有益的事情，学习思考自己可以带走什么（mt话又重复出现了）。现在实习和工作就是开盲盒，你永远也不知道自己要去的部门是什么尿性，并且由于现在的竞争越来越大，有一份实习其实已经是非常宝贵，但是开到的部门就拼运气了。筑波离职的部门不知道明年秋招还有没有机会来，如果到时候有多的选择，这里不一定会成为我的first。因为说实话现在部门所干的活基本上也大差不差的知道了，所以不是很想来这里打磨技术（因为没啥有深度的技术），但是对于筑波这样的没受过训练的小白来说，确实得到了一定程度的提升。也希望大家可以顺利找到自己喜欢的部门，同时也可以提升技术！来上海快5个月了，从一开始的不喜欢上海，到现在也是去上海各个区有名的地方都打卡了。如果明年还继续来这里工作和上班，我想我也会愿意。fw的我第一次来腾讯，怀着对于未来无限的憧憬，以为今后的未来将是一条笔直的路，只要努力就可以一路繁花。后来才明白，人生哪有那么多的成功。你以为带上的荣耀，可能也是你祛魅的开始。但是我还是会保留最初的冲劲，向着下一个目标前进！图1是夜幕下金碧辉煌的龙耀路打工楼，图2是腾讯ieg员工活动日，图3是自己在上海邮局博物馆拍到的东方明珠！

去年9月份实习，语音算法工程师，实习转正的，7月入职。先说一下我的mt和ld，他们都希望我能学习到更多实操的内容，从根本的工作思维转换开始，经常让我和他们沟通总结最近的工作内容。平时也会有各个部门间的技术分享会，可以和资深的同事去讨论，对我的帮助是比较大的。可能实习的时候，并不能接触到非常深层次的工作，但是我建议大家无论接触到什么样的工作，都要学会总结、记录、多和mentor交流。记录我一般采用的是5W1H分析法，我认为最重要的，是开展工作的目的和如何改进，这其中也能看出自己的工作能力，在转正答辩的时候也很看重这两点。能做到我上面说的几点，我认为转正是没问题滴（我个人来看在百融转正率还是蛮高的...

27双非，找了家不到一千人的中厂干Java后端，今天是实习的第一周（准确来说入职了三天）。第一天办了入职，hr带我见了下研发部的领导，之后ld过来带我找工位，简单整了一下，然后加Wx、qq、拉群等。之后见了mt，主要给我分配任务和做技术支持的。第一天就主要配下环境，然后看文档。对了，公司是包午餐的，午餐伙食都挺好吃的，每天下午都有不同的下午茶：糖水、水果等。第一天也给实习生送了中秋礼，还是挺好的。第一天很快过去了。第二天，看了一整天的项目代码和文档，大体能理解业务了，就是不知道上手需求时的一些细节如何处理。第二天没跟mt说一句话。摸摸鱼，看看项目文档，第二天也漫长地过去了。。第三天，主动问了m...

本人目前在一个互联网小厂做Java后端开发，业务是Ai中台项目，业务听起来很好，但进来之后做的都是一些比较基础的工作，难度并没有很大，我想知道大家的实习都是这样的吗，以及如何判断当前自己做的实习是否有价值。

我又来分享了，现在不知不觉也养成了写文章的习惯，主要是确实有很多人来问我，我也就索性给大家整合一下，励志把牛客变为不只是门头沟学院的战地！我要当战邮哥！！！（bushi），今天来给大家说一下实习期间可能需要注意的事项，包含我自己，也包含其他人遇到的一些真实经历总结而成，如果对你有帮助，希望大家点点赞送送小花。------实习时间线梳理，什么时候该找实习？在实习时间上应该怎么样和导师/mentor去谈判？------首先先说本科生，因为我自己不是本科生，我只来说我身边遇到的，大部分的本科生应该是在大三、大四这个时候去实习，因为本科相对没有导师的压力，这就看大家每个人的院校管理程度，我个人觉得，如果是本科生尽量是找本地的实习，当然如果你的课程等学业确实没有任何压力，那大胆放心去。找本地一来是学校有什么问题能及时回去，二来是本科生也许经济上会有压力，如果能住在学校会省掉一笔开销。接下来就是说研究生，研究生就是上面的问题都会遇到，首先时间来说，我建议是早一点就在研一下去实习（因为我了解现在有的学校在缩减研究生的课程），最迟的话那就是研二下，在这个期间怎么判断自己需不需要实习呢？很简单！你可以自己制作一份简历，如果你觉得你能写的东西超过两页，那你就没必要去实习，还有你的奖项论文等拿到手软，那基本是没必要去实习的，实习的原因就在于，很多研究生不说是散养，就是给导师打杂，那不如去赚点钱的干活（打杂）。再说，一般的时间线我举例子就是研二上，这个时候一般研究生都没课了，这个时候如果跟导师协商OK的话，自己的毕业没有太大的压力情况下，可以尽早出去实习，比如你发的论文只要求SCD那种，那我觉得完全可以边实习边写论文，这个不用太担心。如果导师协商不成，那就要想办法，我遇到的大部分人，导师不是那种油盐不进的人，不让你出去实习无非是有担心的问题：1.你毕业成问题，2.想要廉价劳动力，第一种我上面已经说过了，第二种就看你的人情世故能力了，可以去适当的给老师“示好”，跟他多聊天，借着汇报工作的时候，然后表达自己的难处，（不去实习，简历上很少有能写的东西），然后并且要表忠心（老师，我去了还是能做组里的项目！这您放心！），实际就是不太会做了，但避免不了的可能还是多少得做点，人嘛，不是一成不变的，关键在于你做事的方法。胆大点的本地的，直接不说！直接去实习！发现了再说，这个时代讲究把握机会！想得太多未免是好事！------企业方------在拿到实习offer的时候会遇到可能和mentor沟通实习时间的问题，（我是3月份面试的，但我想的是5月/6月再去啊！！怎么办？）类似这样的问题，这点你就要明白，你如果投递的日常实习，可以告诉你日常实习就是为了尽快到岗来开的岗位，所以你如果想暑期实习，那你就不要投日常实习，除非你能尽早到岗，不然会很难办，大家都浪费时间。那有的同学可能也会问，“可暑期实习竞争太大了，我想投个日常能好点”，那你就5月份再去投，5月拖到6月是没太大问题的，但是我个人还是建议，能投日常尽量投日常，暑期的竞争太大，而且据我了解很多日常是没有笔试的，暑期很多都是带笔试的公司，耗神耗力，建议还是用我上面的方法和导师沟通，然后协商一致就过去。一般最多不能拖超过一个月，如果你超过一个月基本MT那边就不会理你了，默认放弃。多去社交平台上面去搜相关的文章，看看有没有提前进去的人，先打听一下，大家都是很孤单的人，你想获取资讯，他们也想分享出来，大家都是彼此互相帮助，出了社会都是孤单的个体，所以别不好意思，多搜，多问，多看，下课！

待遇：早九晚六弹性打卡，中午休息两个小时，双休，一天200。工作内容：一个小项目，实习生负责根据需求整个开发流程。之前的两个实习生走了，我来接手。赶着交付给客户，来的第三天就让我写接口了，这个时候对项目的理解是不够的（毕竟是实习生写的代码，不是很规范。之前也没有看别人代码的经历，理解起来很难受）。还好给我的任务并不难，和之前的模块也不耦合。还是应付过去了。第二周要给客户部署了，主要工作就是改bug和继续开发第一周剩下的接口，分配的任务写完了就没事了。感受：工作强度不大，公司氛围很好没有压力怪😋。但是感觉没学到东西，接触不到核心业务。不过也有时间让我学自己的东西。目前就是这样，下一周就要开发项目的二期接口了，时间比较紧，祝我好运吧