deepseek推荐的央企(竟然有中建)

使用deepseek咨询合适央企,结果有中建,以下是针对2025届毕业生的央企择业推荐,结合国家战略方向、行业前景及招聘信息综合分析: 一、能源与电力领域 1. 国家电力投资集团 - 国家电投是全球最大的新能源发电企业,2025年计划新增10万就业岗位,重点布局风电、光伏、氢能等领域,适合新能源、电气工程等专业毕业生。 - 旗下国家核电技术公司是核能领域的核心研发单位,提供高成长性技术岗位。 2. 国家电网与南方电网 - 国家电网、南方电网在特高压输电、智能电网领域全球领先,招聘涵盖电力系统、自动化、数字化技术等方向。 - 南方电网数字电网研究院应届生起薪较传统岗位高25%,适合关注数字化转型的毕业生。 二、科技与高端制造领域 1. 中国航天科技 -承担载人航天、探月工程等国家重大专项,提供航天器设计、材料科学、人工智能等岗位,适合科研型人才。 2. 中国电科 - 聚焦半导体、网络安全、量子通信等核心技术,2025年招聘覆盖芯片设计、大数据分析等前沿领域。 3. 中国宝武钢铁 -全球最大钢铁企业,智能制造研究院年均招聘量增长40%, 三、金融与综合服务领域 1. 中金所技术公司 - 金融科技领域标杆国企,2025届秋招提供30W+年薪岗位,覆盖区块链、量化交易等技术方向,适合计算机与金融交叉背景学生。 2. **华润集团** - 多元化央企,产业金融板块联合校招涵盖消费、医疗、地产等领域,管理培训生项目晋升通道明确。 3. **中粮集团** 涉及粮食安全、食品加工等国家战略方向,适合农业经济、食品科学专业毕业生。 四、基建与交通运输领域 1. 中国建筑 - 年营收超2万亿,2025年招聘聚焦绿色建筑、智慧城市等新兴方向,工程管理、建筑信息化人才需求旺盛。 2. 中车 - 新能源装备业务营收年增速达35%,招聘涵盖轨道交通、储能系统研发等领域,机械工程、材料科学专业优先。 3. 东方航空 - 全球校园招聘覆盖飞行员、航空物流、数字化运营等岗位,国际化平台适合语言能力突出者。 五、新兴产业与未来赛道 1. 中国移动、中国电信 - 已建成全球最大5G网络,2025年重点招聘云计算、物联网、AI算法工程师。 2. 中国广核集团 核能综合利用与小型堆技术领先,新能源领域岗位需求年增长25% 3. 中国物流集团 全球供应链管理岗位需求激增,智慧物流、跨境电商方向提供国际化职业路径

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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司7个岗位
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-15 17:09
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5
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创作者周榜

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