怎么保利威在平台招聘的hr问这么多东西
在其他平台招聘，在线的hr一直在平台问我很多东西，比如让我结合他们的岗位要求，介绍一下自己，问我笔试完之后对他们岗位有什么更清楚的认识，还问我目前的技能和他们岗位要求有没有什么差距，还让我快速学习一个技术，看看我快速学习的技术怎么样，这给我不太正式的感觉，只过了笔试，一次面试都还没有，这些东西不应该面试的时候问的吗
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2024-01-04 18:26 门头沟学院 Java
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mars_P 楼主
楼主 门头沟学院 Java
一直都是保利威在平台招聘的hr在和我沟通
苦闷的ssr许愿面试顺利
广东金融学院 数据分析师
咋样了啊，约面试了吗
牛客576249191号
广东工业大学 大数据开发工程师
对，我也是，叫我看看他们岗位相关，介绍一下个人情况就直接已读不回了
ValleyLand
华为云计算技术有限公司_BD
有可能是因为他们hr是技术负责人兼任的
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这样才显得专业 点赞 评论 收藏
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等闲_：感觉有好多地方会被问穿，mysql存储向量这个方案问题应该很大的，如果深问的的话，为什么不用es，不用pg，不用mivus，分块策略是怎么做的，向量化是怎么向量化的，稠密向量还是稀疏向量，再深问余弦相似度，HSWM算法，Bm25算法，为什么不用混合检索或者Rank重排序优化？其他的项目不停机分库分表咋实现的，切库过程中数据有diff的话有没有补偿策略？既然有了分库分表了有没有碰到业务上不好优化的慢sql，让这个sql读从库？而且点评的话，最好自己压测过，要不这个数据也不好解释。现在就27的情况来看，很多同学已经有了中大厂实习，这个节点也会偏向这些有大厂实习的92同学，而且hc也不多，所以坚持海投吧
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