机械人那些没听说过的企业,到底是小厂还是大厂?

作为机械的学生,秋招时往往会遇到自己原本从来没听说过的企业,那么就容易造成误判,分类方式有很多:如按照资金规模,在职人数,知名度等。然而这些数据有时候并不能得出完全真实的结论。

因此,楼主建议按照产品线规模来分析:

小微企业:(从0-1)尚未完成自己的主要产品
小厂:(从1-10)已经完成了自己的主要产品,但是在该细分行业尚未取得明显优势。
中厂:(从10-100)已经在该细分行业取得了明显优势,但是在其整体行业尚未取得明显优势
大厂:(从100-n)在其整个行业都取得了明显优势,已经开始在拓展其他行业的业务。


=======用家电行业举个栗子======
A公司,刚刚组建,目前正在研发一款新型电冰箱,还没有自己的主打产品。那么A公司就可以认定为“小微企业”

B公司,该公司的某款电瓶箱销量爆棚,目前在研发更多不同型号的新型电冰箱,力求让大家提到电冰箱,就能找到b公司。那么B公司可以认定为“小厂”

C公司,该公司的电冰箱质量获得行业认可,大家出于任何用途买电冰箱都会考虑B品牌。目前在试图开发空调行业,尽量在其他电器方面,取得该公司电瓶箱的知名度。那么C公司可以认定为“中厂”

D公司,该公司的家电质量获得行业认可,大家买任何电器都会考虑D公司有没有相关产品。目前在试图开发新能源车业务,试图迈出家电行业。那么D公司可以认定为“大厂”

=============答疑部分===========
1.国企可以用这个方法嘛?
国企也可以按照此方案进行规模推断,但是因为国企具有特殊性,比如某些企业专注于一个方向研发,所以会有很多例外。

2.可以通过企业人数推断企业规模嘛?
可以,不过有的企业会把自己的工厂普工,劳务派遣,或者店铺销售也计入员工总数,参考人数的时候需要根据需要仔细鉴别。

3.如何判断该公司的主打产品是否出众?
首先可以根据知名度来看,另外一些企业会主动在面试中将自己的主打产品介绍出来,如果没有介绍,面试时反问环节可以向面试官提问。如果最后已经到了offer阶段,难以联系面试官,可以找找宣讲会或者招聘公众号的信息,一般都会有提及。
==============结尾==============
此方法仅可以作为参考,具体判断一个公司的实力还可以从多个维度来进行,这里是给大家提出了一种新的方法,旨在帮助大家获得更多的信息。大家可以结合多种方法得出更为精准的结论。
同时此方法目前缺乏实验样本支持,如果有哪位小伙伴尝试了,希望可以给楼主一个反馈,谢谢辣!
#如果可以选,你最想去哪家公司##机械人的offer怎么选##机械/汽车制造公司岗位评价#
全部评论
进了个中厂,机械本科一年10万,和别的热门专业没得比
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发布于 2022-11-16 16:37 浙江
想进大厂, 但现在连小厂都觉得很难进
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发布于 2022-11-16 15:21 江苏
但是好多企业在招聘网站上写的人数跟实际并不匹配
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发布于 2022-11-16 15:39 江苏
真的好想进国企啊
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发布于 2022-11-16 15:37 江苏
最近正在看中小厂机会
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发布于 2022-11-16 15:30 江苏
非常清晰的大中小厂划分
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发布于 2022-11-16 15:25 江苏
感谢楼主的分享,很有用!
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发布于 2022-11-16 15:14 江苏

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xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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求好运眷顾🙏🏻:翻译:面试前没盘点好hc一下面太多了,现在在排序回去等通知
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