在职场中，真正厉害的员工不仅仅是埋头苦干，还懂得如何向上管理。我不知道大家对这句话是怎么理解的，我有点迷茫了，大家有何见解，能不能帮我解答一下。

本人在极氪做IT开发，说下自己的感受：目前看到极氪不卷，团队氛围挺好的，公司缴补充公积金，加班还好，8点多很多人陆续都走了，双休有保证。年终奖发的比较早，一般春节前发。周二、周四晚上加班到8:30后，会发放加班零食。也有缺点：例如强制打卡，上海这边上午9:30前打卡，下午6:30后打卡，每天在手机上打卡，这点比较恶心。每个月只有三次补卡机会。超过三次以上，就得发邮件给部长说明了。

准备跳槽呢#都在说24和25届，谁来管21-23届呢#

面试过程： 晚上宣讲会当场笔试，我报的是车辆工程，考了一些图纸标注，齿轮传动计算题，还有应力应变图表分析这类基础题目，还有一题专业方面的车辆道路分析题，没写，笔试过了后第二天面试。 三面四，先是英文自我介绍，打分大概看见了，四个人分别5,4,4,4，都差不多。然后就是问了两个问题，四个人轮流回答。职业规划和作为项目leader你会怎么做。 面试的一个男士我以为也是HR，后来看公司微信里的活动介绍，才知道是新晋经理，吓了一跳，人挺好的。 总的来说没什么难度吧，都挺不错的。 过了大概两个星期接到去公司体验三天的邀请。 即将去体验考核，体验完再来给大家分享。