特斯拉入职一年的工作心得真实而丰富。首先，公司鼓励员工在规定的工作时间内高效地完成工作。他们认为这是聪明和高效的方式，所以我通常都会在17点59分59秒准备离开办公室。其次，公司鼓励员工主动争取机会。每个员工都被鼓励去争取自己想要的机会，并通过行动来证明自己的价值。当你提出想要某个机会，并展现了决心时，你的领导也会积极地支持你的成长。第三，公司非常关注员工的情绪。他们设立了24小时的情绪安抚热线，以关注员工的心理健康，并鼓励员工表达积极和消极的情绪。我一直认为，在工作中有情绪的话应该去表达，而不是将其自我消化然后装作一个情绪稳定的成年人。最后，特斯拉提供丰厚的福利待遇。底薪相对于其他外企稍高，...

无领导小组讨论，飞机失于沙漠，从十几样物品当中选出最重要的实践并排序。本人血的经验告诉我们，时间把握很重要，讨论不偏不倚话不要太多团队合作很重要！！！！最后我不会告诉你们我们组7个人还没有讨论就结束了！因为我们23分钟没有人说话。我看看怎么匿名，太可怕了！现在想想我怎么可以这么蠢。简直哭笑不得，不在失败中爆发就在失败中变态。我们当时理工科几个人一定都是脑袋秀逗去了。问题整理：1.你的梦想是什么，你们是不是被定住了（其实他并没有说话）？2.为什么选择广西汽车集团？3.期待薪资

追着招聘会跑了三次，给了两次二面机会，没拿到offer。面试中也问了一些问题，例如：为什么加入日产？这么多人中为什么选你，你的优势是什么？等。近几年效益不好，因为公司管理层的较大变动，公司产品和发展方向的转型。所以，员工需求量比较少，车辆工程专业近些年全国招了不到20人，每个宣讲站招2个人左右，进去的机会比较渺小。非名校毕业的，对方会考虑，但是offer几乎拿不到。公司员工素质高，氛围好，很喜欢。虽然没能进入公司，但还是希望在未来的某个时候加入郑州日产，写这段话仅表示自己没能够达到公司标准的遗憾吧。