苏宁电器物流管培面经

又到了一年的毕业季,同学们重新站在新的十字路口,做出各不相同的选择,而就业是每个学生始终要面对的事情,因此在这里分享一下面试经验,希望对大家有所帮助。

面试前需要用手机做一个专业知识测试,都可以在网上找到的原题。面试是5、6人线上群面,有三位领导在场。感觉整个面试过程还是压力比较小的。领导会挨个问你问题,和其他竞聘者之间不需要任何互动。问的问题都比较简单浅显,大致是自我介绍、苏宁给你的印象、为什么选择在南京工作。以及针对简历上的社团活动和实习经历问了一些简单问题。整个环节不涉及专业知识。但是不知道最后为啥没有给我发0ffer,因为我觉得自己面试的还是不错的,至少在回答问题的时候比较有条理,说话也不卡壳,不过我也想清楚了,失败也是一次宝贵的经验,希望下次能找到满意的工作。

#苏宁#
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没事儿 反复总结就会持续进步
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发布于 2022-02-08 19:32

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-25 18:02
来组里2个月了,天天让打杂,写的代码不超过200行。现在已经开始摆烂冲秋招了。我感觉4个月,就算周六日全天睡觉,周一到周五一直看黑马也比我来节子实习学到的东西多。
小熊梦奇:😅节子那么多文档,你是一个都不看啊。 大厂的意义在于内部系统对你开放,看明白事情起因经过结果解决措施,实在看不明白,直接聊天系统搜到对应团队去问当时的负责人,大部分情况下都会给你解答。 这才是大厂实习的精髓
实习生的蛐蛐区
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能干的三文鱼刷了10...:公司可能有弄嵌入式需要会画pcb的需求,而且pcb能快速直观看出一个人某方面的实力。看看是否有面试资格。问你问题也能ai出来,pcb这东西能作假概率不高
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Gaynes:查看图片
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