本地实习学校不让住宿，可以申请补助吗？

大家好，我测开/测试方向的，LeetCode 总共刷了 430 道，包括 hot 100 全部 + 一点 SQL。 我的经验总结一下： 1️⃣ 测试方向面试题不难，把 hot 100 里面 mid 和 easy 刷熟练，基本够用。没必要刷到 1000 道题，浪费时间。 2️⃣ SQL 必须会，但是不需要疯狂刷，掌握基本语法后分类别刷几道就行：排序、分组、子查询之类的。LeetCode 上都有题，挑你想刷的就好。 除了以上，还有快排，归并等常见排序算法； 设计模式没考过手撕，记忆中就被问了一嘴单例如何实现 sql主要是:力扣sql50题 刷了一半，自我感觉把聚合/左右连接/排序/子查询练熟就行

ssob是已读不回的，字节是压根不敢投的，简历是反反复复改了N遍的，八股是永远背不完的😅😅😅扯远了，道心破碎了，把简历发出来让大伙先看看笑话。再说正事。寒假日常实习还是很难找，连个面试都难约，我不是个例，这是网上普遍反映。不报希望了，趁着2、3月前赶紧做些什么才是。扔几个碎碎念：1.这破简历还能怎么改？写到什么程度才能过实习岗筛选？广大牛友来锐评一下2.火速辅修go，是否可行目前看来是学习成本最小的。首先，很多go实习岗位已经明确要求掌握gin等技术栈，拿java简历投go的时代已经过去了。其次，很多后端的东西，MySQL、Redis这些都是通用的，不用重新学。所以这个问题就具体为：2.1 java&go混血简历怎么写第一个项目，仿大麦的微服务，不太好改。因为有用到Redisson、AOP、SpringAI这些java强相关的东西，包装成go需要替换这些方案。第二个，点评魔改。应该可以包装成go，github上也有人用go重写过。2.2 java&go通用的轮子RPC直接pass了，太烂大街了。不知道动态线程池能不能做。反正项目上新有风险，不一定来得及，非必要就不开新的项目。补充：别跟我扯RAG了，这玩意已经成新的烂大街了，详见我上一篇的吐槽。3.认真学微调prompt什么的这个半步踩进算法了已经。八股和场景题完全就是另一套，没两三个月搞不定的。约等于换方向

沟通了60多份目前0面，打招呼多半未读，部分已读不回，寒假找不到实习的话瓦塔西😭优化了下简历，换了个模板试着引入背景，有无大手子拷打一下

这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...