工作中哪个瞬间让你想离职

实习最崩溃瞬间——亲手写的代码和日志被无情删除，还被骂是猪。本人实习写过一份代码，里面有两份日志（存放在mentor指定的路径下面），记录了每一条被处理过的数据。然后我昨天做另一个方案的时候，需要用到我之前保存到的日志，我就写《将之前的日志信息作为这次的输入》，因为我记得很清楚，只要之前有处理数据，那就一定有日志，而且有两份。mentor看了我的方案以后，以下是我和mentor的对话：mentor：“你是猪吗？你太爱想当然了，什么都假设最理想的情况，你哪来的日志。”我：“上一份代码是我写的，我确认有保存了日志”mentor：“为什么确认”？我：“因为代码是我写的，我还check过日志”ment...

上周准备偷隔壁组做的东西的产出，所以提前写好了一些相关项目的疑惑。本来鼠鼠8点就能下班的，不过想着隔壁组要请教的一个大哥基本上每天都是9点以后才下班。所以我待到了9点才约他的，但是他说他当时还有点忙，所以我就说“没事，等你快下班的时候再解答我的疑惑吧”，结果这一等就是等到了11.10，真的crazy，想着他下班晚，没想到这么晚虽然他不是我们组的，但是是+2下边的一个小组，他们组确实本身也比较卷，平均10点左右下班，他本人更卷，11点左右才下班。我在想这本身就只是一份工作罢了，用得着这么用健康卷嘛？不过可能他们也身处一个漩涡当中，身不由己吧

大部分时候我不羡慕乙方，但是我有一家供应商我特别羡慕。这家供应商，每年假期都很多，从我邮件记录来看，这家春节至少放2周，五一从4月22号开始休，休到5.7，通常休假前5天会安排国内外旅游，公司出钱team building，回来以后员工就会带着家里人出去玩。中秋一般是5天，国庆10天。对了，这家是双休，经常三休。暑期有一个高温假至少10天。关键来了，这家公司在武汉！！！武汉啊，标准996的城市啊。我最想离职的瞬间，就是想辞职到这家供应商去。这家供应商配合得也很好，举一反三，遇事立刻发邮件＋打电话，对接人很聪明，记性也好。我觉得人家这才叫好企业，虽然是个私企，但真的很好了。

做电子信息工程相关工作，有次通宵调硬件，第二天汇报时，领导一句“这不是基础操作吗”，直接把我干懵。还有回，辛苦搞的算法优化方案，被不懂技术的领导否了，硬要按他拍脑袋的想法改，最后出问题又让我背锅… 这些窒息时刻，分分钟想甩锅离职！大家有同款崩溃吗？

成年人是很擅长以“残血”的状态活着的。持续的困，被忘记的饿，时常的微恙，偶尔的被击垮，然而这一切都不会妨碍“明天我要爬起床去上班”。

工作就是为了赚钱，想赚钱就得工作，一工作就想离职。一想到还要工作个二三十年，就很绝望上班快两个多月了，每天九个多小时坐在椅子上，盯一整天的屏幕，下班后腰酸背痛，眼睛也感觉很不舒服。在学校里熬到两点多都不觉得困，现在一过了十二点，生物钟就开始让我去睡觉了，不早点睡第二天工作就更没精神了已经慢慢适应牛马生活了

今天领导在科室夸我了。他说你这才叫干活，周五下班给你派的活，周一就干完了。我笑不出来，科室里其他人也笑不出来，大家不敢说话，怕认可了这种表扬下次也给他周末派活。我恨啊，让我周末把活干完的时候我怂了那一刻我感觉我在低下头拉磨。

分到的活是烂活，跟老板说老板老板含糊其辞，然后总结的时候就说没有工作量，来回推合作方，并不好推，而且这种需求也很难讲清楚价值。这就好像，老板让A 去吃屎，A 反对说我不吃，老板说不吃不行，现在吃了，老板还笑话 A 吃屎，这还干鸡毛啊。以后除了开会走不了，其他按时下班，绝不加班。

本人是花粉，自费买了华为手机，去年11月就升级了鸿蒙next.忍受了微信不能发表情，各种消息暂不支持查看的各种时期。同事说我大怨种，没错是有点，谁让有情怀，虽然把我学校拉黑了，进不了华为。最近某网盘响应国家号召，紧锣密鼓适配华为鸿蒙，我一个啥也不会的小白进去了，不知道哪个大聪明想出来晚上九点对进度，真奇葩，而且给的需求工期短就3天，一点干不下去了，已经delay一周了，太内耗了，要大礼包也要不来，明天继续摆烂吧。

主包毕业刚刚开始工作的时候，遇到了和主包差不多时间入职的一个女生，我比她早个两三天入职。她是主动和我打招呼的，后面也主动来找我问问题，后面经常和主包一起讨论工作的一些细节和需要注意的点。有时候对于工作流程的一些制定标准，我们下班后也会一起聊很久，一起看文档找流程制定标准的规范，一起学习新的工作知识。后面主包才知道，她早工作了两三年，很多与人对接的地方，我并不如她，但我学习能力和记忆力的地方，总能得到她的称赞。她夸我口才逻辑好，学习能力强，我笑说可能是刚离开大学；我夸她与人对接沟通的得有来有回，而我经常会内耗担心说错话。虽然当时主包刚出校园，但也从不认为同事能处成朋友的，但她是第一个，也从不曾想过，她后面会被劝离开除，成最后一个。后面的很长一段时间并直到现在，工作岗位附近再也没有那个和主包聊工作细节新的标准，提醒主包要注意新的细节，告诉主包五险一金怎么看档案怎么处理，给主包分析内耗因素，带主包逛逛周边说附近有什么好吃的那个人了。不过多了一个过年相互问候的远方朋友。

入职开水团成为产品校招生已经快小半年，复盘这段高强度成长期，深刻体会到学生思维与职场要求的鸿沟，作为新人难免经历认知重构的阵痛期。因此记录一下我landing期间踩过的各种坑，供各位牛油参考：⚠️新人经常踩坑的场景1️⃣ 畏惧跨部门沟通：常常在群聊里文字讨论三小时未达成共识，实际拉会/线下见面五分钟解决——因对直接交流/沟通有畏难心理，陷入低效文字拉锯；2️⃣ 需求理解错位：交付任务时发现与mentor预期南辕北辙，返工成本远超执行时间；3️⃣ 事项处理延迟：因惧怕打扰忙碌的mentor搁置待办，反而引发协作方投诉。……✍️ 我的经验第一，沟通讲效率。能当面聊就别打字，几句话能说清的事，文字掰扯半天还容易误会。被质疑时，会直接问“现在方便对一下吗？”快速对齐。自己对接需求前，一定先想透：为什么改？核心步骤是什么？可能被问什么？心里有谱才能讲明白。第二，接活要问透。收到任务别光记，立刻搞清楚：谁要结果？做成什么样？哪天要？不确定就直接问：“我理解是...对吗？”比如给设计的文档要讲清界面怎么交互，给开发的得说明功能逻辑。执行中紧盯关键结论和时间点，重要共识当场文字确认（比如“结论：采用方案B，@张三周三前提交文档”），有风险早汇报（“进度落后了，卡在X点，可能延期”）。 工作留痕方法论可见主包之前分享的《📒校招生血泪第一课：工作留痕，保护自己！》第三，求助有方法。Menter忙，但该问还得问。关键是自己先理清：现状是啥？卡在哪？试过啥办法？再去问：“现在情况是X，问题出在Y，您看下一步怎么走？”简单问题多问同批实习生或组里年轻同事，吃饭闲聊时就能解决。核心就一条：把事情想在前头，信息理清楚，沟通抓重点。踩坑不可怕，犯错永远是新人最快的成长路径。

平时995 996我都能忍 但如果一份工作已经影响到我的正常健康的时候，我认为可以采取熔断策略比如今年的大年二十九晚上和大年初三晚上十一点钟，竟然我们开会开了一个多小时，我不明白那个时候，明明我在家里喝着白酒，吃着腰果，很快乐，迷迷糊糊地听了一个小时的会 很无语

想到我年初加班加到医院里，最后在家躺了一周。最近又看到青岛大学在宿管大爷中暑死亡以后，辞退所有65岁以上职工的新闻。两个时刻都让我感慨，真的是不把人当人。至于为什么会这样，是因为国内的人命太多了，多就显得贱了。不把人命当人命，能有什么代价？最多算得上工伤，那能赔多少钱呢？再说，还有很多企业操作让出事的人评不上工伤的呢。人命没有空调贵，空调电费没有舆情贵。其实大学生就是电池，应届生的职业生涯，是没有企业减免的那点税贵的，大学生也是很便宜的。

我上班搭子是个高高瘦瘦的漂亮女孩子，她每天化着精致的妆，喷着不同的香水，每天看着她我就觉得很开心。她经常会提醒我各种ddl，告诉我不要忘记啥啥啥。帮我从行政前台领东西。我们一起玩，一起闲聊。她妈妈会给我做一整盒咸鱼红烧肉，还经常带水果给我吃。我还会去她家吃饭，她家有一只狗，一只猫，但我对她的猫过敏，每次一去就疯狂咳嗽。后来她说想调岗，是我帮她看的简历，给修改意见。再后来她成功调岗走了，我接手了她的活儿，我开始不高兴了。我缺乏同伴，没人陪我吃饭，没人陪我闲聊，没人告诉我会议改地址了。我整个人半死不活，工作也开始出错。懒得再去上韩舞课，瑜伽课，后来连乒乓球都不去打了。回到家就开始疯狂打游戏，不怎么做工作日午饭了，有时候就吃点白人饭。打了很久的星露谷物语，经常打游戏到夜里。我很难说自己是怎么了，但是后劲儿是真的大，后来调整座位，我告诉领导我不想跟男生坐一起，我想一个人坐。一年多了，我座位旁边没有任何人坐，连外包都被我拒绝坐我旁边了。我每次一想到我丢了一个最合拍的上班搭子，心情都会有一秒钟的不好。现在我很少再带水果来公司了，因为我没有可以分享的人。我也不在公司闲聊了，我宁可写写日记啥的。我就开始混日子，反正合同明年就到期了，不行就领赔偿走人吧。

周五晚上 9 点 40 多，一个电话打过来，导致 6 个人加班到 1 点半才完事……总这样，钱没赚多少，破事倒是不少，不是烂活就是难以出成果的活慢慢等 N+1，或许 N+1 反而是救赎

那必然是本不属于我的工作莫名其妙落到已经加班到不知天昏地暗的我的头上，还被人用理所应当的口气质问，每每这个时候最想转头就走，像是下定了再也不上班的决心

我一个实习生！居然在周会上背了mentor的锅！真的有点无语事情是这样，今天开周会leader问mentor一个工作为什么产出不符合预期，有明显的下滑。而我是负责这个项目的一部分执行工作，我本以为他会说是他自己没有做好的之类的，没想到他张口就说：因为xx（我）没有好好做这个事情，他一个实习生的业务水平肯定不行。在场十多个同事们纷纷看向我，我一下就脸红了，如鲠在喉。但是我没办法反驳，毕竟我业务水平肯定不如正职。但是回头细想，这已经不是第一次了， 我之前去厕所还听到他和正职对我的评价，说我能力不行什么的，性格也不好。我当时觉得刚入职只能忍，甚至一度觉得自己真的很菜，但是现在想想真的是我不行吗？还是...

一个人来上海，这边一个朋友都没有。经常梦到家里的一草一木，想回太原吃面，上海人是真不午休啊，作为一个从小到大一直睡午觉的山西孩子，现在只能靠猛喝咖啡续命

先后在百度和字节（现役）实习过，精神强度不亚于高中时一直在上数学和物理课。早上六点就醒了原因是昨天加班到11点太累了晚上回家直接昏迷了没想到，以为马上要离开学校了进入职场了，现在感觉又回去了