实习学不到东西正常吗？

当成提前适应真实职场、拉开与同龄人差距的机会。提升自己解决问题的能力，不做“伸手党”，在高强度下快速建立自己“知识库”。因为期望值本身就不高，就当成一个相对安全的“试错场”。

很正常，别说实习了，就是全职工作，大部分都是千篇一律的糊口模式，不是学东西，时间长了就会产生职业疲劳。很多公司只是对外包装一层“高大上”的外衣，比如很多金融科技字眼的公司，实际就是“放贷”，真正的高科技有含金量的公司，大部分普通家庭的子弟们接触不到，那是阶级垄断产业。

先说结论：正常，但不应该持续太久我刚开始实习前两周也觉得学不到东西，每天就是跑用例、记bug，感觉跟在学校做实验差不多。后来想明白了，实习不像上课有人给你讲，你得自己去找东西学我是怎么做的：主动看项目代码 — 测试之余去看开发写的代码，理解业务逻辑主动请求参与更多 — 跟mentor说想参与方案评审和code review问为什么而不是只做执行 — 不只是按用例点点点，而是去想"这个用例为什么这样设计"做笔记整理成文章 — 在牛客上写了好几篇技术总结，写的过程本身就是学习如果你做了以上这些还是觉得学不到东西，那可能真的是这个组/这个公司不适合你，可以考虑换一个环境但如果你每天只是被动等着别人喂你，那在哪实习都一样学不到东西

曾经实习第一周我就发现，mentor几乎一直在开会，工位空着。想问问题得先在群里问一圈，最后是隔壁组的同学帮我看代码。很多时候不是没人愿意教，而是大家都在赶需求。后来我学会先自己查文档、翻仓库历史提交，再带着具体问题去问。某种程度上，这种“放养”也算是一种训练。

我选正常，习惯了实习本来就不是“学校课堂”。公司不是来教你的，是来用你的。教你 = 花时间 = 费成本不教你 = 最省钱、最安全你学不到东西，才符合商业逻辑。

综合我这几段实习，想要跟大家说的就是不要对实习有太高的期待，一定要学会降低期待。在实习的过程中，我们没有办法在实习之前判断一个公司的好坏，以及判断一个组里的氛围。在实习的过程中，团队的氛围对自己的影响还是很大的。首先是你的mentor愿不愿意教你，这是你能否学到东西的一个关键;其次就是这个团队能否接触到一些核心的工作内容和项目，经过项目的锤炼，一个人的能力是能够得到快速的大幅的提升的。所以在实习之前我们尽量的降低期待，如果能够接触到核心项目锻炼的话，那当然很好，如果不能得到一些能力的提升的话，也不用太过沮丧，因为我们追求的就是一段实习经历而已