实习在多还是在精

简单来说，“精”是目标，“多”是路径之一，但最终的价值体现于“精”。两者并非完全对立，但在时间和精力有限的情况下，需要有一个战略侧重。我本人严格来说只有一段实习，但是工作强度其实非常大，并且几乎是独立负责整个项目，虽然项目本身对于公司来说不是那么重要，但是对我而言，每一个项目从设计到落地都是自己完成的，对整个链路非常熟悉，并且知道可能存在的不足和如何改进，这恰好是面试时对实习最多的提问，所以不管是实习多少，最后都要落地到“精”上，你的目的本身不是把堆砌你的简历，而是丰富你的认知。

简历上写八段实习，看起来像大厂养成游戏通关记录——可面试官一问：“你在这段实习里解决过什么具体问题？”你开始疯狂回忆：“嗯……我好像……贴过发票？”醒醒，这不是实习“数量战”，是“有效经历战”。有人奉行“广撒网”：寒暑假不歇，国企、创业公司、MCN机构全踩一遍，朋友圈发九宫格：“又一段成长之旅！”结果呢？每段都像游客打卡：来过、拍过、没留下。也有人死磕一段实习，从打杂干到独立负责项目，带教老师说：“这孩子能用。”——这才是“精”的威力。但别急着站队。真相是：多or精，不看理想，看阶段。如果你大一大二，对职业毫无概念，那“多”是有意义的。去试试甲方乙方、媒体市场、公益科技，哪怕只是端茶倒水，也能...

我觉得还是精比较好，我之前害怕过不了简历筛选，想的是实习经历越多越好，多多益善，简历把什么导师的校企合作项目啥的，都写成实习经历的，导致后面基本每个面试官开场就会问：“你为什么这么多实习”“为什么突然换实习”“为什么不是一个实习六个月，而是每段实习两三个月？”等等之类的问题，搞得我好像稳定性很差，给面试官的感觉我很不靠谱，容易跳槽的样子。而且一些名气很小的公司实习经历面试官也不会问你，导致一有面试就基本问我前两个公司比较大的实习经历，名气小的公司感觉写上去了也没啥用，还很占空间，显得你简历冗余（这里有个好心面试官和我说了，让我优化优化，挑重点的讲，要不简历可读性差，简历一拿出来看着就不想读下去）后面我还是压缩了一下，在简历里面写了主要的实习经历，校企合作的实习删了，挑重点的讲嘿嘿，简化精简些

本意是觉得自己最近效率低下，想着找个面试激励自己，结果昨天上午随便投了下就收到了中厂的面试，今天晚上果不其然答得稀烂，面试官人很好，说他毕业的时候比我现在还菜（38min）(忘记录音了，靠回忆写)上来没有自我介绍,整个面试没有项目拷打，只问了八股（网络和操作系统）和算法，准备一天多的项目还有jd上的docker等中间件全没问。面试官说对于校招生重于基础，所以问这，对于社招生，会重要问一些中间件的原始，算法之类的。1.一上来先是简单问了上段实习做什么，用的什么语言2.实习中用的什么网络库3.对于http，要实现限流，负载均衡这些怎么实现达到了nginx，又问nginx的原理是什么4.你去设计一个负载均衡的算法，你会怎么设计负载均衡里，主线程用来接收连接然后分发给下面的子线程，怎么把ip这些传给子线程的5.操作系统里内核态和用户态有了解吗？为什么要区分内核态和用户态6.进程和线程：线程切换为什么比进程快7..虚拟内存：为什么要用虚拟内存8.LRU,LFU这些算法有了解吗，我说我写过LRU的算法题算法：LRU(这个我刷过好多遍了，写到一半面试官觉得我能写出来就没写了)拓扑排序（不会，跳）二叉树非递归广度优先遍历，求二叉树高度（服了，也没写出来，对于树，图这块的还是不太会，这段时间树和图的算法题也好久没刷了）总结：接下来狠抓基础，尤其力扣100还有网络，操作系统

上周和某大厂的主编聊天，他说了句话让我记到现在："现在年轻人总急着铺摊子，但真正能立得住的，往往是把一口井挖到地下水的人。"他举了个例子——团队里最受信赖的内容创作者，不是什么话题都能聊的"杂家"，而是一位深耕母婴领域五年的编辑。回到实习那段时光，在一家小公司，前后左右端全干，测试设计也有。当时觉得，我好厉害。在某社区写技术文章的时候也都是各个领域在发。但一直数据没什么起色。直到这次对话。他说数据和SEO关系大，但是你想真正成长，必须专注一个领域。创作和工作一样，现先有深度，再有广度。不能只是自嗨，想写啥写啥。你创作出来还有一层原因，是为读者服务的，读者想关注你肯定也是因为你在一个领域持续创作。结束后，我思考了很久。虽然我写的技术文章都是围绕工作展开，很真实，但总体还是太杂了。我去关注去点赞一个博主也是因为他就属于某领域专家，而非全才。我跟我的其他小伙伴也去讨论了，他们都把专一，真实这两个当做今年目标。

不会以为，有得选吧大家都是螺丝钉，而螺丝钉的价值在于灵活性，虽然可以发表自己的意见，但真有人听吗？🤔很难，无非就是让干啥干啥，有点自己的思考，不合理的时候优雅的反馈下生活没太多选择躺又躺不平，又卷不赢，仰卧起坐腰还不行。

身边认识的朋友基本上实习都是一两段，从来没听说过五六段，七八段的，本身找实习这个事情就很难，实习的目的是更快的和社会接轨，了解社会的运转模式，如果实习干一段就走，说明大概率是你本人不适合，很多东西浅尝辄止，学不到东西，看到的和感悟到的东西都很浅显。所以专注的去实习，去大厂实习，站在巨人的肩膀上能够看到不一样的风景，遇见不一样的人，更是会看见很多优秀的大佬，有些时候作为普通人，我们很多习惯和见解自己感受不到，看到优秀的人才做的好，我们就可以去模仿，模仿是最快的学习方式……去一家企业实习，等你离开的时候，身上带走了这家企业的价值观，以后不管你去哪里，身上都会有这家企业留下的东西，这才是高质量实习。

本人bg双非软件工程，C9硕电子信息，9月准备all in电网，但是国庆玩了半个月来不及了。现在10月开始秋招，没有项目没有实习。求问各位大佬。现在秋招准备背八股，能拿到offer吗 ？还是准备测试，秋招能拿到一个好的offer ？

在于精吧，不是越多越好，越多，面试官就觉得你静不下心，一会弄这个，一会弄那个的，而且每个行业其实水其实都很深的，不是实习那端时间就能有深入全面了解的

我认为肯定是在精，一个核心的部门的核心业务，和一个边缘部门的业务怎么能比呢，你学到的东西都不一样，mt可能也不会注重培养你，那种人在公司里却有一种迷茫的无力感想想就不好受实习质量一般再多不还是在纯粹的打工

直接说结论，实习最重要的就是title，因为从目前的市场行情来看大多数人都是卡在约面试这个点。被卡的原因？大方向：从大方向来看的话就是人人太多了没办法，计算机每年就很多人加上转行的，导致找工作没有以前那么容易了。小方向：小方向也就是从自身的角度来说可能就是投的太少了，学历问题，简历问题等等。解决方法？像一些学历竞赛这种短时间不可能改变的就不说了，短时间有可能拿到结果的就是找一个好的实习，一段大公司的实习经历可以把你从悬崖上拉回来，缩小一些因为学历而导致的差距。在有时间有精力的情况下可以整两段以及以上的实习，然后其中一段精进一些。选择？大厂实习＞精进一段实习＞水两段实习

简历上最好的样子就是个人信息+绩点中上+二三奖项+三段实习+两段校园经历+技能+个评，你实习太多可能就会给人一种样样通样样松的感觉，没有重点，有时候还会给人留下不稳定的不坚定的印象为什么说实习在精不在多，原因是我们大学时可用来实习的时间本就不多，无非就是三段暑假，每段三个月，如果你追求实习经历多，那意味着你会用上寒假的两个月，两个月很明显是不够的公司一般培养人也是按阶段培养的，很多时候它不会从一开始就让你接触大项目，一般实习期3个月左右，前一个月只会让你做一些基础工作，也就是大项目中的边缘工作，第二个月月才会根据你擅长的开始带你做项目，等你掌握了才会放手让你独立做项目，一般这种时候就是实习末尾了，所以要接触核心业务最少需要3-4个月，因此实习还是在精吧

面试其实真的是很煎熬的一段时间，泡池子吗，泡池子很舒服啊，当时想过第一份实习找个差不多的得了，但是一想如果你第一份实习这么糊弄的话，秋招你投其他公司，人家可能都连你实习公司名字都没听过，往好了想看看简历面一下，往差了说那就是干脆看都不看就把你挂了谁还好奇你做的啥业务，而且感觉，你不论怎么样最好去的地方带个响亮的title，都为了挣钱不磕碜，如果环境好的话谁又想煎熬泡池子一定要找份大厂实习呢

今天部门又来了个实习生居然感觉自己虽然没上班多久已经到心疼实习生的年纪了和自己当实习生那会有了不一样的看法其实实习真的不用太用力了因为大家都默认你是那个日后要走的人实习生都是流水的 前赴后继现在理解了老人完全不在乎你 其实是很正常的公司会根据部门需要经常的调整站在她的角度 我会心想也不知道这份工作是不是她想要的因为其实各行各业其实都有很多的杂活又不能让正职去干 因为正职也想要做含金量更高的活那些dirty work 跑腿 各种的 就都是实习生的活了之前总会刷到实习生觉得自己干dirty work什么都学不到但其实实际情况企业招你就是为了让你干杂活的便宜好用 听话就行 然后作为实习生按理说就是摆正自己的地位毕业之前我也认识不到公司就是这么现实其实也并不残酷了因为是你自己选择了 该在宿舍里躺着的年纪出来上班 去提升竞争力我觉得我们正职唯一能做的就是 别让实习生加班我们有人干活了 实习生也学到东西了 各取所需所以这也就代表了实习的时候真正要学的是你带教、领导的活儿而不是眼前的一些杂活 才能为了以后找更好的工作努力