比亚迪offer

第十五事业部，岗位是搞结构的，薪资跟其他的公司差太多了，已经拒绝 #晒一晒我的offer#
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07-30 12:24
中国人民大学 数据运营
为什么我不建议你去字节？
明天就是在字节的lastday了，走之前再回顾一下在这里的感受，让我一个充满激情enfp，在短短6个月就毅然决人的按下暂停键我将把我这几个月的感受和大家分享一下，尤其是对准应届/应届生同学劝解，如果有别的选择就不要来节子。我的理由如下：对新人不友好，没有什么对新人的支持，landing过程困难，会消耗很大的心力。节奏快，字节是一个短期主义的公司，做什么事情都会特别着急的想要拿收益，缘于一个季度一个okr，每个季度都要去制定okr和review收益。导致大家基本没有喘息的时间，一直在疯狂的干活。不过干的活基本也是比较糙的，能拿到这个季度的收益就行，好不好用，后续好不好维护，没那么重要。基建差，各...
坚定的芭乐反对画饼_...：字节还是更适合社招跳槽进去，校招生/实习生landing没人带的话太痛苦了
投递字节跳动等公司10个岗位
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头像
07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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07-25 11:49
已编辑
河北大学 Java
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06-25 19:12
广西民族大学相思湖学院 Java
拷打一下简历
学院本想找暑假实习，工资也没做要求了，毕竟那么菜，刚学完黑马的分布式，大佬们该怎么修改啊，没做啥项目，第一个是自己做的，因为还要自己搭小程序和前端页面进度很慢，想用的技术都没用上
Lorn的意义：你这标个前端是想找全栈吗？而且项目确实没什么含金量，技术栈太少了，边沉淀边找吧 现在学院本想就业好一点四年至少得高三模式两年加油吧
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07-30 12:18
南京邮电大学 硬件开发
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