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因为每次内部邮件发的管理层调整都是PCg
很少盈利,各个部门无意义地内卷
腾讯pcg的游戏发行岗位应该还是很有前途的吧?
有关腾讯PCG的劝退现象,可能是因为以下原因:
1. 竞争激烈:腾讯PCG是腾讯游戏业务的核心部门之一,竞争非常激烈,招聘难度也比较大。
2. 工作强度大:游戏行业工作强度较大,需要应聘者具备较强的工作能力和抗压能力。
3. 薪资待遇不高:相对于其他互联网公司,腾讯PCG的薪资待遇可能不够优厚。
4. 公司文化不适合:腾讯PCG的公司文化可能不适合所有人,需要应聘者自行判断。
以上是一些可能的原因,但并不代表腾讯PCG不是一个好的工作选择。如果你的孩子对游戏行业有浓厚的兴趣,并且具备相关的技能和能力,那么应该鼓励他去尝试。同时,也需要提醒他要做好充分的准备和心理准备,以应对可能的挑战和困难。
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哇哇的菜鸡oc:1.为什么要写这么多内容呀
2.什么叫做简历
3.什么样的内容可以写到简历上
4.项目可以包装,但是要有理有据呀,不能乱包装呀,比如
跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的,而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做
建议友友可以去网上或者找同学的简历看看,他们的简历是怎么写的,去找找上面的那四个问题的答案吧,然后要记住的是Java是服务于业务的,而不是服务于微服务或者技术的 点赞 评论 收藏
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