牛客解忧铺

在原帖子的基础上做了一些拓展：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a496450f675e4952bafdbaade67de0a5?sourceSSR=users欢迎大家补充！⚠️薪资发放篇:Q1.工资的组成？通常工资都由基本工资+奖金(季度奖和年终奖)组成：请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例通常来说基础工资越高越安全，和绩效挂钩的部分越低越好，因为这一部分受绩效影响不排除一些公司故意克扣的可能性Q2.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?即是否有月度季度年度考核?目前主流的绩效考核形式包括KPI和OKR，前者主要是成熟大企业会用，后者则是一些初创型公司具体来说：KPI以过程为导向，“公司需要我这么做”；OKR以结果为导向，“我要怎么做”，具体可参阅小红书等月度、季度和年度考核通常和月度季度年度奖金挂钩，需要问清楚每一种奖金的评级和所占比例，此外一些较高的评级还和公司经营情况有关Q3.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?试用期转正比例需要和HR敲定一下，但是当然也不能完全相信HR的话，部分公司存在卡转正的情况一般来说试用期工资会打折，也有一些公司试用期不打折试用期考核的形式需要和HR敲定是否和正式工考核形式一样，很多公司存在差异部分公司提供提前转正的机会Q4.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?月度基础工资发放的时间很重要，综合而言：当月20-25日⭐⭐⭐⭐⭐：现金流非常充足，一个月没过完先把钱打给你当月25-30日⭐⭐⭐⭐⭐：现金流充足次月1-10日⭐⭐⭐⭐：管理制度健全的公司次月11-15日⭐⭐⭐：一般的普通公司，很多都在15号次月16-30日⭐：烂东西，相当于你老板白嫖你一个月劳动力季度奖和年终奖发放时间也需要和HR进行确定：很多公司在计算月薪基数n的时候会将季度奖算进去，这时候就要确定季度奖发钱的日期Q5.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?调薪机会越多说明晋升机会越多，大多数公司是一年两次调薪机会，一部分公司是一年一次调薪的流程需要和HR确实是否较为繁琐，此外还需要确定哪些情况会影响调薪(请假超过多少天不行？迟到早退多少次不行？)⚠️合同签约篇:Q1.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?在你拿到offer后，公司会先发意向书，一些公司会发两方协议，这时候需要和HR敲定两方违约金和三方违约金两方协议无需学校参与，协议上会有违约金，但如果违约的话公司一般不追溯违约金(公司一般不差咱们学生的仨瓜俩枣)如果后期需要签订三方协议，需要再确认一下三方违约金，三方违约金比较重要(因为法律效力强通常要赔偿5000-10000)Q2.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?劳动协议一般为3-4年Q3.往年违约比例大概是多少?这个问题可以尝试性的问一下HR，不过HR可能顾左右而言他或者不透露⚠️日常生活篇:Q1.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?一般的研发部门，尤其是交付部门都有两种工作模式：日常情况和项目紧张情况，两种情况都需要和HR确定各自的工作时间和工作强度注意不要问HR规定几点下班，而是要问大家普遍的上班时间和下班时间具体还要和HR确定两方面：①周内晚上的加班是否参与加班费的核算？②周六如果加班加班费的核算方式？此外如果周末单休加班的话，需要咨询是否可以申请调休，以及调休的难度和成功率Q2.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?打卡的形式通常有现场打卡和线上打卡，如果是线上打卡，通常距离公司几百米就可以直接打卡，不会算作迟到一些公司提供30min-1h的弹性打卡时间，即在半小时到一个小时的弹性时间内，早来早走晚来晚走⚠️福利待遇篇:Q1.工作环境是怎样的?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?一些大公司在同一个城市可能存在很多研发中心，需要和HR敲定具体是哪一个公司是否在市中心周围交通是否方便也需要咨询HR此外还需要确定餐补房补等补贴的数额以及发放时间补贴这部分，HR如果没说就意味着没有，HR如果没说就意味着没有，HR如果没说就意味着没有Q2.五险一金的缴纳基数，缴纳比例和缴纳时间?这里大家可了解的途径非常多，需要注意的是公积金的缴纳基数需要确定，因为不是所有公司都按照月薪作为基数的Q3.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?通过入职培训的流程和培训时间培训形式，可以和试用期转正的信息相互对照综合公司往年口碑，就可以评估被卡转正的概率大不大卡转正是极大的雷区，不建议大家到转正有风险的公司，可能会脏自己的简历

一堆人在骂中国年轻人失业率高，他们各种用苹果手机、驾特斯拉汽车、喝可口可乐，中国年轻人能不失业率高吗？他们还有脸骂中国！买100台华为MATE60 养活5个中国人买100台苹果 养活1个中国人骂我的你说说哪不对？华为用国产芯片 国产配件，苹果用美国芯片韩国屏幕，知道这意味着多少开发设计的工程师工作岗位不？多少制造相关工人职位不？

BG：双非本，末九硕，非科班一周速通美团Timeline一面 3.26二面 4.2Offer 4.3主要面试题：1. 项目中用了 Spring Boot，主要用到了它哪些功能？为什么要用 Spring Boot，而不用其它的呢？2. 你有了解过 Spring Boot 是怎么去实现简化配置的吗？讲讲 Spring Boot 的自动配置原理。3. Spring Boot 自动配置之后会注入，用类或实例的时候有一个 @Autowired 注解去把那些实例对象注入进去，你了解它是怎么去注入的吗？4. 假如有两个类循环依赖了，怎么去解决循环依赖的？@Autowired 注解的实现原理5. 为什么加了 @Transactional 的注解之后，MySQL 就能实现自动回滚呢？6. 事务的代理对象是什么时候生成的，不是调用的时候，而是生成的时候？7. 讲讲 Bean 的生命周期。8. 能说一下 synchronized 是怎么生效的吗？为什么加了之后就可以线程安全？9. 两个进程之间想互相发送信息应该怎么实现（进程之间的通信方式）？通过网络协议不可以吗？10. UDP 和 TCP 之间的区别，你有了解过吗？11. Lock 和 synchronized 有什么区别？12. Lock 接口以及它下面的实现是怎么去实现锁的排队和解锁这些功能的（基于 AQS 的原理）？13. AQS 抢锁是怎么抢的（CAS 机制）？讲一下 CAS。14. CAS 明明有几个判断，它是怎么把它封装成一个原子操作的呢？15. 线上有一个 SQL 在跑，发现这个 SQL 的执行性能不好，从你的角度来说，你觉得应该怎么优化？16. 对于给定的 SQL 语句，表放在 JOIN 的左边和右边有区别吗，区别在哪？17. 你之前用过 AI 相关的工具吗？主要用在什么地方？18. 这些 AI 工具背后有些什么技术原理，你大概了解多少？算法：K个一组反转链表，一个SQL题Base：成都，有美团成都的伙伴可以一起交流一下啊

还没有完全正式开始，明天开始学习，今天先找方向最后再犹豫确认下c++和java哪个更适合我我最后大概率可能就二本  不是92   我只奔着赚钱学

自我介绍（着重介绍与 Java 开发相关的项目和技能）​你对腾讯云智的产品有哪些了解？有没有使用过相关的服务？​Java 中的集合框架有哪些？HashMap 和 ConcurrentHashMap 的区别是什么？谈谈 Java 中的多线程，线程池的核心参数有哪些？如何设置合理的线程池参数？​Spring IoC 和 AOP 的原理是什么？在项目中是如何使用 AOP 的？​Spring 事务的传播机制有哪些？你在实际开发中遇到过哪些事务相关的问题​Java 中 synchronized 和 Lock 的底层实现原理有何区别？谈谈你对偏向锁、轻量级锁、重量级锁的理解​深入分析 ThreadLocal 的内存泄漏问题，如何避免？在分布式场景下如何实现类似 ThreadLocal 的功能？​Redis 的持久化机制有哪些？RDB 和 AOF 的优缺点及适用场景是什么？如何解决 AOF 重写时的性能问题？​Redis 的集群方案有哪些？哨兵模式和 Cluster 模式的区别是什么？Cluster 模式下槽位迁移的过程是怎样的？​RabbitMQ 的交换机类型有哪些？详细说明 Topic 交换机的路由规则，如何保证消息的可靠性投递（从生产者到交换机、交换机到队列、消费者消费三个环节分析）单例模式的实现方式有哪些？哪种方式是线程安全的？​在项目开发中，你是如何进行代码调试和排错的？有什么技巧吗？​工厂模式和抽象工厂模式的区别是什么？在什么场景下会使用抽象工厂模式？工厂模式在实际项目中有哪些应用？你觉得使用工厂模式有什么好处？​Java 中的异常处理机制是怎样的？try-catch-finally 块的执行顺序是什么？​谈谈你对 Java 内存模型的理解，volatile 关键字的作用是什么？​数据库的分库分表有哪些方案？各自的优缺点是什么？​在进行 Java 开发时，你是如何保证代码质量的？会使用哪些工具？​做题​滑动窗口最大值

从小到大成长顺风顺水，大学大幅度扩招考学也容易了。。。。。眼瞅着父母这些年越来越有钱，家里资产越来越多。结果大学一毕业遇到这么一个经济状态，连工作都找不着，连自己都养不活。每年毕业1,000万大学生，超过一半找不着工作。现在在北京，一个月六七千块钱就能招到一个正规本科一本大学生，我说的是睡前啊，实际到手可能就5000块钱。不知道这些00后打算怎么应付这个开局？😴😴😴😴😴