入职一个月之后，我离职了

找工作卷不过你们，学习也卷不过你们，学历更别提了，人家不是什么双九双2，就是海外名校。想来想去，也就剩下打游戏能让我稍微争口气了。每天吃完饭，就窝在寝室打排位，从青铜一路磕磕绊绊往上爬，队友坑过我，也带我飞过，熬了不知道多少个晚上，终于上赛季把那个金灿灿的王者图标点亮了。算不上什么大本事，就是在这个到处都卷得喘不过气的日子里，总算给自己挣了点微不足道的成就感。

前言 一图胜千言，千言汇成一幅图。不同于获取答案的文字，生图更像是把我们脑海中的画面映射出来。不过，我相信很多人和俺一样，没有那么多丰富的词藻。所以，本篇聚焦于如何像大师一样表达，让 AI 作图平权。 核心要素 当我们不知道该如何开始描述一个画面，可以从以下几个角度分别考虑。  1.主体描述 / Subject  图像的核心内容，尽管平铺直述，但不要简单描述。 ❌一个女巫 ✅一位强大神秘的女巫,微笑着坐在岩石上,施展闪电魔法,戴着帽子,穿着带有宝石的皮革服装  2.介质 / Medium  作品的表现形式 数字艺术、油画、水彩画、3D渲染、摄影、铅笔素描  3.艺术风格 / Style  图像...

1.请做一下自我介绍。2.介绍一下你实习期间负责的小程序项目，它的业务逻辑和技术栈是什么？3.在实习项目中，你和后端、UI 是如何协作开发的？4.什么样的业务数据适合放在 Pinia 全局状态管理中？5.轮播图等数据做持久化存储后，如果后端更新了数据，前端如何保证数据的实时性？6.Vue3 的组合式 API（Ref/Reactive）和 Pinia 的区别是什么？各自的适用场景是什么？7.在开发小程序时，你遇到过哪些微信平台的限制或技术难点？8.小程序中点击分享生成带有二维码的海报图片，你是如何实现的？9.使用 Canvas 绘制图片时，如果图片资源跨域，该如何处理？10.你在项目中实现 CSS 主题切换的具体方案是什么？11.什么是小程序的分包？它的主包和分包体积限制是多少？12.如果主包体积超过限制，除了分包，还有哪些优化静态资源的方法？13.你在项目中封装过哪些高频业务组件？14.封装 Table 组件时，除了修改样式，你是如何考虑其通用性和逻辑复用的？15.如果要封装一个集成“搜索表单 + 数据表格 + 分页器”的大组件，你的设计思路是怎样的？16.在 Vue3 中，父子组件之间如何进行属性继承和事件通信？17.你觉得 Vue3 和 React 在开发体验和底层逻辑上有什么区别？18.你平时自学前端的路径是什么？主要参考哪些文档或社区资源？19.实习期间，如果遇到技术难题，你会通过哪些步骤去寻找解决方案？20.你计划的实习时长是多久？最快什么时候可以入职？

投了50份简历还没回音？面试总在最后环节被刷？看着同学晒offer越来越焦虑？春招本质是心态战。 技术可以速成，但心态崩了，就全盘皆输。稳住这4个核心心态，配合极简工具，你能跑赢大多数人。心态一：从“求着被选”到“主动匹配”错误认知：”我又被拒绝了。“正确认知：”这次匹配度不够，下一家。“立即行动：用匹配度打分表理性投递投递前，花3分钟填这个表：例如：数据分析用Python完成XX项目，提升20%效率7行动：只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说：“我注意到岗位需要XX能力，我曾在XX项目中体现，所以我认为自己匹配。”心态二：管理焦虑，就靠“15分钟法则”焦虑时，给自己15分钟彻底沉溺...