🧭 核心决策：先问自己内心不要先考虑难易或利弊，只需诚实回答这两个问题：1. 想到以下场景，哪个让你更兴奋或有动力？选项A（科研/深造）： 在实验室验证一个假设、在图书馆啃完一本难懂的理论书、为厘清一个概念花上几周时间。选项B（工作/赚钱）： 学习技术，完成一个项目、做出能直接看到用户反馈的产品。2. 哪个描述更符合你？描述A： 我喜欢深入研究，延迟满足感能力强，对纯粹的经济回报可以稍作等待。描述B： 我渴望经济独立，喜欢在实践中快速成长，享受即时反馈和产出。✍️ 请把你的第一直觉答案写下来。⚖️ 结合现实做验证写下初始答案后，用以下客观事实快速验证，看是否会动摇你的第一选择：如果倾向于科研...

我分享一个非常轻松且有意思的话题，工作、学业、恋爱“三系全修”，我的时间安排，或许能给你参考。我把每天分成两大块：早上和下午，全部留给工作相关的学习。这时候尽量不回复消息，手机能不看就不看，实在忍不住就快速扫一眼，简单回复一下，但绝不停留，一律先搁着。到了晚上，时间主要留给恋爱，聊聊天、分享日常，让自己真正放松下来。至于导师的琐事？基本当作没看见，能鸽则鸽。工作的内容如果有余力，就简单复盘一下；没有就算了。我这么安排的核心逻辑是：读研是为工作服务，所以把最多时间投入工作技能学习；恋爱是为了开心，也值得认真经营，给予专属时段；导师的临时要求，优先级最低，绝不让它打乱自己的节奏。关于学业，我的观点...

一位资深HR坦言：“那些一眼就被淘汰的简历，往往不是能力不行，而是输在了一些最基础的细节上。”春风吹来新机遇，也吹动着无数求职者的心。2025年春招季已拉开帷幕，数据显示，春招提供的岗位量约为秋招的60%-70%，但竞争人数却可能只有秋招的一半，这无疑是应届生不容错过的“上岸”窗口期。然而，机会总是青睐有准备的人。那些在春招中脱颖而出的，往往不是盲目海投的“广撒网”选手，而是精准把握了那些容易被忽视的“隐形规则”的聪明人。01 时机认知：把握春招的独特节奏与价值很多人误以为春招只是秋招的“补录”，是挑剩下的岗位。实际上，春招是企业根据年度业务调整和新财年规划进行的关键招聘，流程通常比秋招更快，...

“零经验”这三个字像一堵墙，挡在无数大学生和第一份实习之间。但真相是，大多数公司对实习生的期望并不是“来了就能干活”，而是“教了就能上手”。你需要证明的，不是经验，而是潜力和准备度。好，直接上干货。零经验拿实习，照做就行。01 核心破局点：没有经验，就创造“经验证据”没有公司经历，就用个人项目补上。这是你打破“零经验”困局最直接的武器。项目的目的不是改变世界，是向招聘者证明两件事：第一，你对这行有真实兴趣；第二，你有基础的执行力。技术岗同学，别犹豫，直接打开GitHub。在搜索框输入“beginner-friendly”或“good-first-issue”，这些都是专门为新手准备的项目标签。...

双非本，211硕，0实习，0论文，0基础，0项目，非科班，被老师项目压榨没任何时间，非常痛苦的3个月速成嵌入式软件，十几个大厂offer，年薪基本在20-40之间，摸爬滚打之秋招总结，友友们可以互相交流。整个秋招都带着怨恨，我明白该怎么学，怎么去实习，奈何因为老师原因，没能实现计划，只能破釜沉舟。笔试挂或投了没反应的太多了，就不总结了面试挂：网易雷火、海天、亿联、中电科人大金仓、润科通用、正浩创新、小鹏汽车、大疆、长川、诺瓦星云、零跑汽车、欣旺达、深信服、极智嘉、影石、海康、华为、北方华创、中福特、智元、均胜、华大等oc：美的、明阳、华测导航、安克创新、汇川科技、中兴通讯、芯驰、经纬、小米、复...

我把秋招投递过的所有公司做分类总结，几乎就是每年校招和实习中，所有嵌入式软件可以投递的公司，以方便大家投递🧠 芯片与算力 地平线、黑芝麻、寒武纪、平头哥半导体、芯动、全志科技、南芯、辉芒微、比特大陆、芯驰、得一微、中科蓝讯、华大半导体、复旦微、国科微、砺算科技、中兴微电子、星宸科技、诺瓦星云、艾为电子、安谋科技、瑞明技术、汇顶科技🚗 自动驾驶与智能车 小马智行、文远知行、佑驾创新、卡尔动力、易控智驾、德赛西威、斑马智行、禾赛科技、联合电子、成谷科技、道通科技、经纬恒润、蔚来、理想、小鹏汽车、零跑汽车、塞力斯、上汽、长安汽车、奇瑞汽车、东风日产🤖 机器人/无人机 大疆、拓竹科技、追觅、优必...

简历描述与深度追问脱节：简历中使用的技能或成果描述（如“优化系统性能”、“负责项目管理”）较为宽泛，导致面试官深入追问技术细节、决策过程或个人贡献时，难以给出具体、扎实的例证，出现“接不住问题”的情况。项目阐述缺乏结构与亮点：无论是主导还是参与的项目，都难以流畅、清晰地阐述其背景、个人承担的具体任务、采取的关键行动以及可量化的成果，叙述容易平淡或冗长，无法突出个人价值。非主导工作贡献表述模糊：对于参与度不高的项目或协作任务，不清楚如何恰当地描述自己的角色边界、具体工作内容以及从中学到的经验，容易简单带过或表达含糊。专业问题回答不够系统全面：回答技术或业务问题时，知识点覆盖不全，缺乏逻辑层次，难...

本人今年校招主要方向是嵌入式软件，也有少数C++软开，进行了大量offer比较，总结了一些需要比较的重点技术深度与方向嵌入式开发主要分为MCU开发和Linux/BSP/驱动开发两大路径。MCU开发通用性强，是扎实的入门选择；Linux方向门槛与薪资天花板通常更高。【易忽视点】：技术栈的“锁死”风险。一些特定领域（如BIOS、BMC）或私有框架，可能让技能过度专精，导致未来跨行业跳槽困难。面试时需问清技术栈是否行业通用。薪资与福利对比务必拆解“总包”：月base工资、年终奖月数及发放条件（是否与绩效强绑定）。福利上，【易忽视点】：公积金缴纳基数与比例（是否按全额工资顶格缴纳）、签约奖金与服务期绑...

今年最多的时间在找工作上，总结，秋招的好坏核心是研究生导师，和学历、个人能力等等关系都不大老师给时间的话能力强学历强，刷段实习一步到位能力弱学历弱，或两者只有其一强，大不了从小厂开始实习，多刷几段，也能到大厂甚至都没有实习，给时间去多总结多面试，把握规律也能找到好工作反之，能力和学历再强，最后没任何准备强行找工作，最后也就学历厂最后希望大家都能找到好老师，或者在避免不了坏老师的情况下，找出解决办法