入职第一天

聊聊两次实习的第一天：2022.02本科实习，原本是报的WebGIS岗位经过两次面试和沟通一直拖着，拖到年后说部门调整没指标了现在很庆幸，没去搞WebGIS如果搞WebGIS的话可能会选择不考研直接在那家公司转正就业后来去了探测部门，搞房屋普查工作也挺开心的，包住+150元每天小挣一笔，期间Mentor觉得表现不错还给了几天的绩效奖金入职第一天是和父母一起晚上1点到广州火车站火车站做到5点多，开始做公交到天河区公司—》外驻单位该死手机没电🪫，拖着行李箱到天河软件城想着，那天应该也会来搞开发吧————_——-还有一次就是今天暑假，一个人闯上海，POIZON前一天住青旅第一天，入职尴尬为什么我的手机收不到验证码第一天中午🕛下午Mentor带着🍽️中午团队成员还一起吃了🍽️现在回顾↩️也是美好回忆感谢，虽然暂时无缘再相见

2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...

那时候，找工作没有这么难，而且经济正处于蓬勃发展的上升期，室友很乐衷于参加ACM竞赛，基本上是“一人带二傻”。邀请赛，区域赛，省赛……最后拿了省赛一金，邀请赛区域赛一银一铜。战绩斐然，其他跟他打比赛的都沾光了，一人得道鸡犬飞升。大三那年，班主任当着全班的面问他保研吗，他拒绝了，因为当时已经拿到了字节的实习offer，还是在学校就已经赚钱了，我们在上课，他就在最后一排上班，没过几天就去字节报道了。我和他聊过，他很清楚自己想要的是什么，读研对他来说耽误了三年，而且他不喜欢学校的教条主义，理论主义，尤其是字节实习之后，整个人的格局都不一样了，更加倾向于去互联网上班。当年毕业他offer都可以打牌了，最后还是选了字节转正这条路，不过没做多久因为压力大就跳槽去了一家中小厂。前几天看他朋友圈，公司举办的编程比赛还拿了一等奖，奖金奖品拿到手软。

🧠 一、不是“我做了什么”，而是“我解决了什么”❌ 普通简历：负责某模块开发，使用 XX 技术✅ 有深度的简历：针对 XX 场景的性能瓶颈，重构 XX 模块，将响应时间从 A 降到 B👉 面试官自然会问：瓶颈怎么发现的？为什么选这个方案？还有没有其他解法？🔍 二、每个项目都能“往下挖三层”有深度的简历，每段项目至少能拆成三层：1️⃣ 背景：为什么要做这件事2️⃣ 决策：你做了哪些关键选择3️⃣ 结果：产生了什么变化（数据 / 结论 / 影响）如果你自己都挖不下去三层，那面试官大概率也挖不动。📊 三、数据不是装饰，是“钩子”真正有用的数据不是为了显得高级，而是为了引出问题：为什么提升 3...