啥都蜻蜓点水的简历

     这是一个我不知道该怎么说的专业，自从被张雪峰推荐之后，行业毕业生逐年增加，各大高校电子信息也急剧扩张，导致就业实质上已经变得愈发困难。     因为作为一个古早的电子类大专业，其学习的相关硬件基础内容，嵌入式开发内容是电子类行业的基本的同时也是能终身学习的项目。    而终身学习往往也意味着在某种程度上终身任职，导致行业从业人员会只增不减，但实际社会缺口就没那么大，往往一个小型公司可能只有两名硬件从业人员，再补充一个助理人员。    因此你几乎是可以想象到的，这两名硬件工程师基本上大概率都会干好多年不离职，而作为本行业的应届毕业生你在助理这个岗位上却不可能一直干下去，除非你能一直忍受较低的薪资待遇。   而从事嵌入式方向呢？实际上也不好过，虽然薪资待遇要比硬件要高，但更偏向软件工程师的同时，也让其就业有了更多的不确定性。

我发现自己一直有个问题，就是非常害怕在人际关系里发生冲突。朋友有口无心地开我玩笑，我打个哈哈就过去了，但是自己回家之后内耗到半夜，揣测完别人是怎么想的之后，开始自我怀疑。大家都说我很好相处，就是因为我从来不会公开发火，也没对谁甩过脸色，所有的情绪都放在半夜自己emo……今天突然看到武志红说的这段：心理健康是有代价的，其中一个代价是：你不再是一个有口皆碑的“好人”。 你终于可以去维护自己了，你不需要太严重的去考虑别人的感受，也不需要为别人的人生负责。 你终于能够为自己去做一些事情，并且在做这些事情的时候，你会感觉到被深深的滋养了，你因此有了更加健康的自我。不想当老好人了。

兼职、远程、实习都沟通，但是没有要简历的

进入新的环境时，通常会有一个尴尬、熟悉环境的过程，如何让这么过长变快，分享一下我的经验📖一、主动破冰，建立基础沟通礼貌与微笑破局 从简单问候开始，如「早上好」、「昨天休息的怎么样？」，配合眼神交流和微笑（i人微笑就行，不用眼神交流了，知道你不敢），降低同事的陌生感。主动请教与倾听 遇到问题时，优先向mentor/老员工请教，问题聚焦工作细节（如“这份文件格式需要调整吗？”）。请教后记录要点并表达感谢。（你要是想送点小礼物我也不拦着）寻找共同话题 通过公司群、工位摆设观察同事兴趣，从新闻、行业动态、午餐等中性话题切入（如“附近哪家外卖好吃？”）。⚠️注意，避免涉及隐私或负面八卦。 二、参与集体...