我接触到的实习要么是啥也不管，纯让干杂活，要不然就是上来直接上压力，主打一个钱不白花。但是这两种实习模式，都很难学到什么，一种是纯闲，散养状态，实习完可能连公司项目都不知道，另一种忙到没时间停下来思考，纯纯黑奴。在这种情况下，那怎么做才能真学到东西呢，往下看！偷，也是回到这个话题了。先偷技术思维。既然来实习来了，既然这是个公司，那么公司的项目他一定比你自己照着B站敲得烂大街的项目更强，项目的技术可能不是最新的，但是你要明白技术只是工具，你要偷的是思维，举个例子，为什么力扣上同一道算法题，有的解法又快又省空间，为什么你写的又慢又占空间，就是因为你的思维没想到那种方法，简单的增删改查，你写的很臃肿...

没实力 更新...被捞了，昨天中午 oc，下午意向请问意向了是否 offer 一定发呀，hr 说小助手后续会联系

在这里我分享一下自己的经验：主被动思维的转换；找比自己年长的同事请教；情绪管理；向上管理；1.首先，我认为最重要的是一条就是主被动思维的转换。学生时代，我们学的知识基本都是老师为我们输入，学习任务也是由老师来布置，是一个被动的状态。职场上虽然也是上级给我们派送任务，但是不同的是：1.任务我们需要独立去解决，老板只关心结果（而老师一般也关注过程）；2.想升职加薪实现突破，我们需要主动。一味的被动完成老板布置的任务，是不会在上级面前凸显出来的。这里的主动包括及时回馈任务的进度，存在的问题等，没有任务我们需要站在公司或者提升自身能力角度做一些事情，但要让上级知道；3.有不会的东西想法去学习而不是等着...