1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...

目前看到好多拿了带薪offer的人都说远超预期。xhs的sp能和别的厂的ssp打擂台了嘛？我的xhs还卡在一面，许愿一手二面。补一个别人的爆料：55k*16，这是开发能拿到了包？养死士呢？

饿了么设计岗秋招AI面试分享岗位是视觉设计岗，2026届应届生，个人bg双非本三段大厂实习。面试时长大概30min，每一部分会给20s左右思考时间。个人整体感觉很考验语言组织能力，难度中上，很多问题是我自己都没想到会问出来的，比想象中要细很多面试内容分三部分：➡️第一部分：自我介绍。感觉也是最难的一部分，先是进行自我介绍，面试官根据自己的介绍追问3-4个问题（比如在你的实习经历中，印象最深刻的或者最有成就感的一件事是什么），再根据自己实习项目追问一些设计和协作上的困难和细节点。（感觉面试官问的很细很深！一定要组织好语言再回答！！）➡️第二部分：岗位意向。·对岗位的理解是什么，需要做什么工作？·...