offer选择，大佬帮忙选择

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1.吉利 宁波 18.5k + 800 1到3个月年终
2.华子 上海 13级 20k 2到4个月年终

在上海肯定买不了房，我对地点没有偏好。请大佬帮忙选择一下

#华为# #吉利# #比亚迪# #offer#
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待遇上面看似宁波的性价比高一些，但实际没啥可比的，私企随时可以跳槽，选大厂比较重要。 但是信息量有点少，两家单位的部门、岗位是什么？这些信息很重要。 可以私信详细聊聊。
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发布于 2023-03-02 23:06 浙江
你啥时候投的华子
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发布于 2023-03-02 01:01 山西
上汽通用五菱也很不错呦
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发布于 2023-03-14 11:51 陕西
老哥去哪了
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发布于 2023-03-13 14:20 北京
杭州湾?
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发布于 2023-03-09 03:14 浙江
up什么专业啊。。
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发布于 2023-03-06 08:13 湖北
华为上海不是有员工房
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发布于 2023-03-05 21:21 黑龙江
如果是第一份工作，平台很重要
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发布于 2023-03-04 15:01 上海
华子是最近几天开出来的嘛？
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发布于 2023-02-28 19:05 广西

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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说：这样改简历，真的会被一眼相中
说实话，在牛客看了无数简历教程，都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘，我想说，这些都对，但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生，我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历？你的简历如何在系统里“活”过第一秒？今天不聊虚的，就分享三个我作为“简历筛选者”时，最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一：别用“负责”，用“接管”——动词下沉（到能落地），责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述，我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了，而且，作为实习生，很难全面负责一个模块和一件事...
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电子科技大学 算法工程师
27找实习 这简历有问题吗？要怎么改啊？腾讯 京东大厂不给面呜呜
腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？
xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历，还有机会进...
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05-18 15:41
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
实习杂活如何变成可以写在简历上的产出
前几天刚答辩完，彻底闲下来整理这七年的东西。翻看着以前的实习记录，真的是百感交集。尤其是做HR实习这一路，从最开始在帆软那种“被手把手教做事”的温暖，到后来在京东那种“不加班到很晚就完不成KPI”的窒息，见过了太多实习生在抱怨“天天在打杂”、“这实习有啥用”。说实话，实习生想在大厂或者好公司里做出点成绩，确实不容易。但通过后来复盘发现：很多时候，不是我们做得不够多，而是我们根本不知道“成果”长什么样，也不知道怎么把手里的“杂活”变成“成果产出”。今天就用我在帆软和京东的经历，聊聊怎么让实习变得有产出，而不是仅仅感动自己（仅代表HR岗位）。一、 拒绝“工具人”：把“机械劳动”变成“流程资产”做H...
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