请问各位大佬是芯片方面的测试开发前景好，还是软件测试开发呢，就是未来的跳槽晋升机会以及稳定性方面等

薪资体系 ⭐⭐⭐☆☆* 基本工资：* 校招：研发岗（通信/硬件）15K-20K/月（硕博优先），营销岗12K-18K/月。* 社招：技术岗（3-5年）15K-30K/月，但涨幅平缓；非技术岗（3-5年）15K-25K/月。* 五险一金：社保缴纳基数是工资全额的36%，公积金缴纳基数为全额，公司缴纳比例为5%* 绩效奖金：14薪* 福利补贴：食堂公司内幕加班氛围* 研发/项目部门：整体加班较多* 海外工程部：高频出差（1周-3个月），公安、能源类项目需驻场调试。公司风评海能达优势是技术积累深厚（全球专利超万件），项目资源丰富，硬件工程师薪资竞争力强，槽点集中于部分部门“卷而无序”，有些部门加班文化畸形（刷时长）、流程冗长、部分部门工作压抑，海外诉讼致2024年巨亏，整体薪资一般，员工忧心稳定性，目前各种福利减少或者下降，年终奖发的晚，而且涨薪慢。但是整体而言，企业人员稳定性不错，而且很多之前已离职员工对海能达评价还不错，曾经海能达对员工各方面做的还不错。

腾讯音乐vs百度全民k歌风评不太好，都是客户端百度的话走下坡路

本科毕业证能准时拿到，学位证因为自己的问题没报上今年四级，要等明年报考四级，出成绩才能拿到，然后12月份才能拿，只有毕业证这种情况，校招的offer是不是会收回，文件上没有明确规定，但是感觉大概率没救了，还没跟hr沟通，我这种情况事选择主动延毕一年等双证下来了，还是就拿个毕业证先去试试