2025秋招体验点评

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我看上周一约的一面。

9月投的，测评立马做了。10月一面，迟迟等不来二面，11月突然直接约了hr面，说后续没有面试了。只能安慰自己也算是进池子了，池子有多深，能泡出来吗。0offer好煎熬啊，我也不期望大厂了，能有个和互联网沾边的工作就挺好，现在拒信一封接一封，去做骑手端盘子的话哪些城市比较好？

有人夜里看海，有人夜里辗转反侧到天亮有人offer打牌，有人感谢信打牌有人爱情事业双丰收，有人孑然一身0offer有人自己打牌就算了，对象也跟着一起打牌，有人眼巴巴看着别人打牌，想入局的心达到了顶峰……

有人分享面经吗？比较看重哪些呀

小红书30k×16，1000期权。但是手上还有字节意向，百度意向。该如何抉择

#2025秋招体验点评##内推#

清华本博机械系做机电控制，offer求分析：中国通号卡斯柯：嵌入式煤科院开采研究院：嵌入式摩尔线程：AI加速优化字节跳动：PICO光组件设计控制北方华创FEP部门：电气工程师其他有可能会收到的：新凯来、ABB高压开关、美团无人机对我个人来说钱不是最重要的，希望个人技术成长+未来工作生活平衡。当然如果钱爆炸多能实现财务自由那我不拒绝（

厦门 12*14 gjj5北京12*16 gjj12两个都不满意，但想选个保底冲春招个人规划是想去南方城市互联网实习有两三段中大互联网地点上很不想去北京，厦门能接受岗位上不太想去新零售北京明年三月份要校招提前实习有可能会和春招冲突厦门毕业7月入职该如何抉择求各位佬给建议！

回顾整个秋招季，体验可谓冰火两重天。技术研发类岗位的“抢人大战”与职能支持类岗位的“名额锐减”形成鲜明对比，整体感受是企业招聘策略更趋务实与精准，对候选人的项目经历与技术深度提出了更高要求。值得“夸夸”的是招聘流程的透明化进步。部分科技公司通过招聘系统实时更新面试进度，并提供详细的岗位技能树作为准备指南，极大提升了沟通效率。但“吐槽”焦点仍集中在部分企业的“人才池”策略——将大量候选人置于漫长等待中却不给明确反馈，这种消耗战的做法对求职者极不负责。秋招生态正从企业主导向双向选择演进。候选人不再被动接受评估，而是通过面试反问、线下开放日等方式深度甄别团队氛围。这场博弈启示我们：与其追逐热点，不如深耕与个人特质契合的领域。在不确定性成为常态的当下，构建难以替代的专业壁垒，才是应对任何秋招变局的核心底气。

以下是本人目前秋招斩获offer列表，都在图片里，点开一目了然。几个月的努力，大家仁者见仁智者见智！我们都有光明的未来！passion！