一、行业的本质分析二、就业的本质（一）主观层面的劝退原因：金钱为先（二）主观层面的劝退原因： 这山看着那山高（三）事实性劝退和情绪性劝退：客户端的劝退与其它劝退仍是有本质区别的一、行业的本质分析（一）比起主观原因，客观原因才是本文的核心。简单来说，这是世界发展规律所致。任何一个和平发展的社会进入萧条是不可避免的现象。要搞清楚为什么劝退，就要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。在这之前就要知道为什么这些行业萧条。要搞清楚为什么这些行业萧条，就要知道为什么这些行业不赚钱。要知道为什么这些行业不赚钱，就要知道为什么消费者不会在这些行业上花钱。法律，医学，金融，计...

后悔把简历发过去了。。

1、讲一下tcp的三次握手和四次挥手，可以四次握手吗？可以三次挥手吗？ tcp三次握手：客户端发送SYN报文到服务端；服务端接受到客户端指令后，发送ACK + SYN报文到客户端；客户接受到服务端  指令后，发送ACK报文给服务端。可以四次握手，但是三次握手更简便，将ACK报文和SYN报文发送。 tcp四次握手：客户端发送FIN报文到服务端；服务端接受到客户端FIN报文后，发送ACK报文到客户端；过了一段时间，服务端  再次发送FIN报文到客户端；客户接受到服务端指令后，发送ACK报文给服务端。不可以三次挥手，因为服务端第一次发送ACK 报文后，可能还有数据处理和发送，等服务端不在处理和发送消...