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我的失利项目复盘

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每一次项目复盘都是一次成长见证,快回头看看你的成长印迹吧~
此刻你想和大家分享什么
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01-09 21:55
腾讯_前端开发
小红书离职半年了,才敢讲的一些大实话…
小红书曾经是我的梦中情厂。巧的是,它也是暑期第一个给我发offer的大厂。于是今年上半年,在小红书和美团同一天给我发了offer以后,楼主毫不犹豫地鸽了美团,投向了小红书的怀抱。在最开始的一个月,它可太能满足我对大厂的一切想象了。上海市中心地铁出口fancy的大楼,随时随地的明星扫楼(近距离见了四个明星,还拿到了李诞的签名书),周五宠物日那高贵优雅的小汤姆猫、工作犬,甚至还在某个幸运的周五遇到了我关注六七年的一个百万粉丝的up主。mt人也不错,虽然话不多,但是中午会带我一起打王者,吃完也偶尔一起散散步。除了饭是真的难吃。这一点是从头到尾吐槽的。接手组里第一个小项目的时候,要从react转vue。没事,我能学,我默默鼓励着自己,更何况还有带教姐姐呢。第一个月一切都还算顺利。下班时间也挺早,七点就开溜了。即使要坐一个半小时的地铁回学校也才八九点。正式入职的员工们就没那么闲了,mt和带教姐姐经常忙的脚不沾地,有的时候甚至没时间午休。入职满一个月以后,mt突然很神秘地说,觉得我能力不错,要给我分配一个大任务,让我来主R,独立负责和后端、客户端联调,和产品、设计对接。至于语言嘛,就用react native,虽然你没用过,但你对react比较熟上手应该很快。我听完先是激动了一会儿,大项目诶,mt真是太信任我了,随之也会有些担心能不能handle。我的担心果然不是没有道理。后面也和挺多前辈聊了这个事儿,他们都觉得让一个只做过一个小项目的实习生来主力开发一个项目,与其说是信任,不如说组里人力是有多紧缺啊。包括后来,空降了一位阿里的高p过来当大ld,他找我oneone的时候,也觉得很不可置信,挑着眉毛用略带质疑的语气说,你mt居然把这么重要的活儿交给你,你要好好干,不要辜负他的信任。从那一刻起我感受到了压力。压力不仅来源于我作为一个实习生顶着大名去开会,而正职都用着各自的花名发言时,我得打起十二分的精神,害怕错过了什么要紧的发言。也来源于我上手开发时,想用自带的移动端组件库,却发现很多组件因为文档也写的很烂,使用的时候需要频繁地查看源码。有时候光查看源码就得耗费半天。有的通用组件,如果不联系基建组的同学帮忙开发,就得自己封装。而总共开发的排期,才排了十几天。还来源于对接了一个林黛玉身子、大小姐脾气的设计。我一边写页面人一边在那改设计稿,每次要找她对问题,都隔一天才回复。一看简介原来在居家办公呢。所以在上班的第二个月,我明白我是来拉磨的。信任会转化为责任,而责任意味着工作量。我终于懂了为什么带教姐姐在主R项目的时候,每天凌晨三四点才睡觉。我当然不可能这么卷,但是十点下班也是常态。小红书的大小周大家应该略有耳闻,好消息是实习生可以不用大小周,坏消息是,干不完了,不得不周六也来公司。问就是排期太紧凑,业务不熟练,根本干不完。回忆起来,能被腾讯捞起来并在抽空裸面但顺利拿到鹅厂的offer真是那段时间最幸运的事情了。要不是去了鹅我不会知道原来,团队里的大家是可以一起吃饭、散步、聊家长里短的,我也不会知道实习生是可以慢慢landing,有一个成长的缓冲期的。对了我在小红书的故事还没有结束,接了鹅的offer以后,我告诉了mt我的想法,准备六月底做完手里的项目离职。(这里太天真了,离职最好别透露下家,编理由也行,毕竟是有利益冲突的)更抓马的事情来了,他对我的态度急转直下,中午吃饭冷淡回避,业务上想请教问题会被甩脸色,“这么简单的问题还用我教吗”。甚至连一起合作的测试小姐姐也看不下去了,悄悄安慰我说你mt怎么这样讲话啊…别难过你还是很棒的,别急慢慢来。(好感谢她🥺🥺)就这么熬了小半个月。终于等到了要离职的那天。曾经在入职开会的时候介绍自己是快乐小狗的女孩,在这一天终于快乐了!最后的最后,我给mt和带教姐姐送了个小礼物,在mt没空吃晚饭的一天,找了十分钟的间隙送完(他看起来没有情感波动但礼物其实是我一天的工资),就走了。只能说是不太幸运吧,我身边其实也有不少朋友在小红书实习的挺开心的。但遇到了氛围不好的组,也没有办法。这个组的氛围给我的感觉就像是上海这座城市给我的感觉一样,淡漠又疏离,没有空间给你融入。写的有些负能量了。其实啰嗦这么多,是想给有类似经历的朋友一点鼓励,实习和工作这事儿有的时候就像开盲盒,你在进组之前永远无法预料里面会是什么情况。运气不好开到了雷,也请不好怀疑自己的能力,周六都去加班,你已经付出超出实习生应有的努力了。更何况,当组内的领导无法及时调度人力,导致做出让实习生来主R这样不合理的决策,这样的领导的水平又高到哪里去了呢?氛围不好那就积攒实力及时开润,不合适的鞋穿的再久也不会合脚。要抱着拜拜就拜拜,下一段工作更香的信念去工作。你只是来刷简历的,公司的天就算塌了,也轮不到你一个实习生来抗。哦对了红孝子看到这些别来沾边,我现在就是个彻头彻尾的红黑子。这些吐槽,不敢发xhs,怕我号被封了。牛友们且看且珍惜🐶 #我的失利项目复盘#  #小红书#  #小红书工作体验#  #大厂#
蒲公英之旅:氛围不好那就积攒实力及时开润,不合适的鞋穿的再久也不会合脚。屁精
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喜马拉雅后端实习生
50min主要就是项目拷打,中间穿插八股,提出项目优化建议,面试官声音和蔼但是性格比较严谨- 自我介绍- 选一个你最熟悉的项目- 为什么选用redis来实现限流,具体用的什么算法- 项目中MQ的使用(简直是噩梦的开始,开始了漫长的合理性分析,我把异步、解偶、削峰全部扯了进去,但是最终的讨论结果是面试官觉得不如直接同步调用,没必要用MQ)- 为什么用RocketMQ,为什么不是kafka,RokcetMQ和消息相关的八股,详细说了如何保证消息不丢失和持久化机制- 为什么分布式锁用Redission,原理- 项目中的策略模式怎么实现的- 用的jdk版本是什么?用的什么GC本来到这里面试官已经觉得差不多了,然后问我有没有什么要补充的,我就继续说项目里我觉得算亮点的,结果又开始了拷打,同样是觉得有各种不合理性- 微服务项目你为什么用ThreadLocal保存用户信息,为什么不用redis存?我开始解释这个只是暂存一下,方便在后续的方法里使用巴拉巴拉,结果面试官说我很明确告诉你业界没有人这么做,,,(至今我也不知道为啥不能用ThreadLocal)- 锁机制,AQS框架- 单例怎么实现,问了很多情况让我判断还是不是单例主动询问HR后感谢信#简历中的项目经历要怎么写##我的失利项目复盘##面试中的破防瞬间##面试时最害怕被问到的问题#
查看14道真题和解析
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2024-05-23 19:18
门头沟学院 后端
快手国际化 java一面 25届暑期
5.23一面1.自我介绍2.职业规划3.JVM里面new一个对象的过程是怎样的4.在JVM里面,堆内存是共享的,多线程地new对象,可能会存在竞争,都想要去抢占那一块内存空间,你觉得JVM是怎么解决这个问题的5.Java的锁常见的有哪几种6.说一下synchronized的运行过程7.说一下monitor的一个实现或者工作原理8.为什么有了synchronized,在java里还要自己去造其他锁呢9.ReentrantLock和condition搭配使用,主要是为了解决什么问题10.CAS是足够安全的吗,解决ABA问题在Java层面是怎么实现的11.说一下一条SQL的执行过程12.MySQL的架构是怎么样的13.有一些逻辑是Service做的,有一些逻辑是存储引擎做的,这种的话感觉就像一个分布式系统,而我们又是一个关系型数据库,怎么保证它们两个系统之间或者两个子系统之间的数据一致性呢,就是MySQL是怎么设计的呢14.InnoDB中索引的存储结构,有什么特点,适合怎样的场景15.MySQL常见的事务隔离级别16.可重复读的这种隔离级别下,能够解决幻读吗17.举例说明MVCC+间隙锁不能解决幻读的情况18.介绍下next key lock以及它的降级机制19.介绍一下SpringMVC的基本原理20.URL怎么映射到处理器上面的21.个人项目中具体业务场景的实现22.Redis中用过哪些数据结构23.了解Hash的底层数据结构吗24.Redis的是单线程的吗,引入多线程后在什么地方用了多线程25.手撕:多线程实现交替打印1-10026.反问技术栈#我的求职思考##java##后端##开发##来聊聊你目前的求职进展##快手##我的失利项目复盘##暑期实习##25届暑期实习#
KeepQuiet_:佬你海康出结果了么
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2024-12-16 21:16
快手_前端开发
前端的项目亮点应该结合实际场景去说
老生常谈的问题 很多同学都喜欢在简历上说自己会性能优化 但是问起来也没几个能说明白 在项目中实现难点并且实现和逻辑闭环 这就是一个亮点内容太多了 什么拆包啊 ssr啊 什么资源优化资源去重啊 缓存啊 cdn的协议啊 参考前一篇这篇举一个例子 我要讲的是不基于架构限制的优化 就是关于有大量数据 我们怎么优化前端的渲染方式很多同学可能上来就说 懒加载啊 虚拟列表啊 按需加载啊 甚至是web worker啊 减少重排重绘啊 甚至是SSR 预渲染倒是也没毛病就是首选我们要讲逻辑 主要的数据量大的场景包括列表,表格,选择器,图表等比如说 你在写demo练手 这个时候 页面卡顿了 不要烦躁 你造亮点拿大厂offer的机会就在眼前了我们要对症下药 这个是因为dom元素数量过多 还是js执行的时间过长 还是大量的回流重绘呢大家都做过分页 这就是最常见的一种处理方式 直接就避免了大量的dom渲染如果你做了搜索的下拉选项功能 最好需要在前端或者后端加一下选型的一个限制但如果是一些不适合做分页的场景 比如说移动端下的h5页面 我们首先是可以考虑去做时间分片 去加载 比如说requestAnimationframe等 可以去搜相关文章对于h5 可能大家都会处理的就是触底加载 但滑了多了 还是会卡顿 这个时候 我们才会去说 用虚拟列表去解决 而不是上来就用 那你怎么去说服面试官他的使用场景呢 讲虚拟列表的文章 不要太多 就是技术文章其实是无限的 你也看不完 要结合你的场景 有故事 才有offer#简历中的项目经历要怎么写##现在前端的就业环境真的很差吗##我的失利项目复盘##没有实习经历,还有机会进大厂吗##那些拿到大厂offer的简历长啥样##前端#
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