理想汽车开奖后降薪,避雷

理想汽车hr在首次跟我谈薪过程中,明确询问我的其他offer情况,在我如实告知后(不知后来降薪是否根据我的其他offer薪资比不上理想),给我开出了对应薪资,我当即表示意向度很高并接受了offer,随即告诉我向上级提交审批,我天真的以为好日子来了,把手里的几个offer都拒了。

之后理想hr第二次跟我打电话,告诉我offer审批没有通过并给我降低了许多的薪资,给出的理由是该岗位仍在面试,出现了比我优秀的候选人,因此要降低我的薪资,我当即表示了异议,并且希望向上级反馈,但是hr表示无商量余地。

我很不能接受的点在于,既然要跟我谈薪那么提前肯定定好了薪资,既然我当即就接受了薪资,为何要出尔反尔,是否考虑我因为理想的薪资拒绝了其他公司本来比理想高的情况?出现了新的优秀候选人与降低我的薪资并无直接关系,永远有优秀的候选人出现,难道每个人都要为新的优秀的人降薪?hr在谈薪层面应该代表公司的身份,难道理想在公司层面的诚信不如我的几千块钱薪资?

理想这家公司往年就有毁应届生三方的黑料,如今在销量成绩斐然得情况下,开的校招价格很高,只想拿钱砸给我们应届生来招揽人才,但是又在这种薪资问题上斤斤计较。希望大家擦亮自己的眼睛,既然能发生在我身上就有可能发生在所有人身上,祝大家能找到心仪的工作。

#理想汽车#   #24秋招避雷总结#   #安利/避雷我的岗位#   #校招求职有谈薪空间吗#   #蔚来理想小鹏#   #晒一晒我的offer#
全部评论
大家接电话记得开下录音
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发布于 2023-11-17 22:57 广东
这种操作只能说明理想内部的管理有问题,这种企业未来走不长
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发布于 2023-11-18 07:13 河南
很同情楼主……但是,感觉大家还是没有完全走完网签流程之前,别着急拒别家吧……多留个心眼吧,没必要一谈薪立马把别的都拒了吧,毕竟还没签三方……自己的一点小建议,不喜勿喷
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发布于 2023-11-18 03:31 天津
离谱
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发布于 2023-11-17 22:46 北京
mark
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发布于 2023-11-18 05:58 吉林
同开奖后降薪(不是理想),感觉是我意向度很高,开低一些也会来😂
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发布于 2023-11-18 10:25 广东
兄弟什么岗?base哪里?
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发布于 2023-11-18 09:25 广东
理想不是都是定死的薪资嘛,而且给我开的时候,就直接告诉我多少也没问我其他offer的情况
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发布于 2023-11-18 01:53 上海
m
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发布于 2023-11-18 01:14 四川
M
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发布于 2023-11-18 01:06 四川
离谱
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发布于 2023-11-18 00:56 江苏
😅
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发布于 2023-11-18 00:49 浙江
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发布于 2023-11-18 00:42 天津
有点离谱
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发布于 2023-11-17 23:59 安徽
😅
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发布于 2023-11-17 23:51 北京
离谱
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发布于 2023-11-17 23:17 辽宁
属实***道 一点气量没有
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发布于 2023-11-17 22:48 江苏

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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