23秋招

求一手，十月份，几个保底offer😊
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等55，联影，睿创开奖
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发布于 2023-12-01 21:34 浙江
第七个，射频工程师，坐标杭州
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发布于 2023-12-01 21:30 浙江
第六个offer，射频ic，南京
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发布于 2023-10-22 19:16 浙江
第五个offer，EMC，杭州
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发布于 2023-10-20 17:01 浙江
第四个offer，射频ic，965双休，无锡
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发布于 2023-10-18 19:19 浙江
收到第一个，小米提前批offer
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发布于 2023-10-09 17:21 浙江

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学而思_学科教育管理(准入职员工)
学而思内推，学而思内推码
【总面试流程】初试+复试&面谈+岗前培训+签约offer，可能因为现在都在秋招，所以我走了校招流程，其实应该大致都差不多，只是我多参加了一个宣讲会，昨天收到面试未通过的消息，止步于复试&面谈。 1、初试：关注微信公众号：广州学而思校园招聘，里面有相应的题目，选择你面试科目对应的题即可，英语老师是模仿一个三分钟的视频，其实我觉得这个是比较简单，自信大方地上去讲就好了，可能要多注意和学生的互动，不要只站在讲台上。  2、复试&面谈：其实至今思前想后，都觉得自己表现很好，复试和初试一样，还是讲你模仿的视频，我还根据初试时，一位男面试官在初试结束后，给我们表演了一段他怎么讲的，...
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今天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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09-04 20:39
南京林业大学 机械工程师
佬们，帮孩子看看吧，是不是没希望了，只能明年备考研究生了啊
孩子到现在也没工作，投了小两百家了，简历迭代到目前这样，还请大家指点指点。
阿武同学：基本信息保留前面三行，其他的可以全部删掉，邮箱最重要的你没写，主修课程精简到8个以内，实习里面2/3/4都是水内容的，非要写的话建议两到三句话，项目经历排版优化下，自我评价缩到三行
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08-25 11:19
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应届生入职华为两个月感受
1. 部门氛围：由于去年在hw实习过一段时间，实习所在部门氛围压抑，秋招更换部门投递简历。我觉得非常幸运可以加入目前的部门，同事之间都非常友善。 2.加班情况：入职之前害怕加班严重，经常焦虑怕扛不住。入职后感觉加班情况可以接受，偶尔还是会觉得有点累。可能是读研期间过得过于痛苦，我现在觉得上班还挺好的。虽然平时还是要加班，但目前双休真的比读研期间好太多了，再也不用担心被卡毕业了。后续周末加班情况有待观察。 3.部门培训：结束虚拟项目后开始投入正式项目，个人感觉这段时间学到不少东西，对于UVM验证进一步了解。导师都非常耐心帮忙解决各种问题。由于正式项目和在学校做的东西差不多，目前没有感受到很痛苦的...
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