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无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...

填了服从调剂结果被前端捞了全程1.5小时，上来摄像头就坏了，于是秒变电话面，面试官还是很好的。问题：1.从项目展开，让我介绍项目里面的难点。我答到了设计模式-模版方法模式，单例模式2.项目为什么需要单例模式3.redis的数据淘汰策略4.redis相比于mangoDB的不同5.redis相比数据库为什么快6.redis的内存更新策略7.redis的底层实现是怎样的8.讲解一下http协议的原理9.讲解一下从输入url到获得页面显示的整个流程10.讲解一下http证书问了下我对前端的了解，觉得前端有意思的地方算法题：1.从一圈房子环中偷东西，不能偷相邻房子，求最多能偷的价值。使用动态规划分情况讨论：是否偷第一个房子，偷了就不能偷最后一个。2.求数组中出现两次以上的数。遍历再记录已出现数。反问：1.前端现在和未来主要做什么2.企业微信主要业务是什么3.我表现得如何，有哪些提高的地方总结：就当练手了，暑期快结束了，从面腾子开始，到最后0offer面腾子结束，大厂后端就面了一场，学java这辈子有了

给点经验 印象中的进度：6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试（一个小时收到口头offer电话）6.20正式发offer 6.21入职 得物面经（其实没什么面经）因为得物岗位很多： 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度（因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多，你在用你摇摆的态度去面试，其实mentor也会用这种态度对你） 3.对自己的简历要熟悉（因为确实会深挖一下） 投递Tips： 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人！看最近，而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高（我感觉基本在***我的简历被查看的...