离职也需要讲礼貌

很多同学第一次实习离职的时候不好意思开口,觉得不知道咋说,面试承诺实习6个月,现在实习2个月就走了,觉得是不是不太好,这个不是这样的,你的mt和leader肯定比你经验多的多,对于离职,入职,人员流动都司空见惯了,提离职的时候mt一般会拉个会议跟你详细聊聊,说明原因,然后提离职申请就好了,不用太过顾虑,离职前把该学习的都学习下,文档内容都熟悉熟悉,简历一定要在离职前做好,方便后续秋招.#牛客AI配图神器#

他刚来的那一天，不知道从哪里传来一句话，他长得好像部门的“二把手”，结果一传十，十传百，大家都去他工位看他了，这的很像，脸型，眉毛，眼神，简直太像了，真的很让人怀疑是亲儿子。一脸严肃，不言苟笑的样子真的很像那位领导。第二个原因是因为他负责我们的打卡事宜，再加上当天发出的未打卡名单有我两次，急匆匆赶过去，发现已经围了一大批人，像个菜市场一样，听到他自嘲，微信都被加爆了。（第一次没打卡扣200绩效，第二次300，第三次500）。然后那一天，他成为了同事们讨论的焦点，也许是因为长得像，也许是因为他抓住了我们的“命脉”，但是我被扣了300！！！！

难受，第一次提离职失败被拖着了牛友们，提前离职要说最最紧急的原因，不得不走内种！！总归还是这时间点太寸赶上部门最忙的时候 加上本人心软➕没有特别特别急非要走好消息:只用再撑三周，一周可以只来三天感觉一方面是自己还没被折磨的特别痛苦最多是累了想休息了还有就是💰给的不算少（东🐶确实大方）就再撑一段时间吧

第一天入职，后悔没有早点来😍入职就发m4，配4k显示器，送办公大礼包业务基本纯开不测，做的项目也非常有挑战性麻烦包三餐，食堂非常顶，有一种回大学的错觉😭同事也特别好，第一天一起吃中晚饭聊的特别来，ld也比较年轻好沟通。