卓驭科技 大疆车载 秋招内推～

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

对不起度，有鹅选鹅套公式了球球度不要拉黑

一天收到三家面试邀约，这周鏖战！希望给我一个offer吧。

​上个月，我刚过完30岁生日。没有办派对，就和家人简单吃了顿饭。但在吹蜡烛的那个瞬间，我还是恍惚了一下。30岁，对于一个干了8年的前端来说，到底意味着什么？前几天，我在做团队下半年的规划，看着表格里的一个个名字，再看看镜子里的自己，一个问题在我脑子里变得无比清晰：我职业生涯的下一站，到底在哪？​28岁之前在28岁之前，我的人生是就行直线。我的目标非常纯粹：成为一个技术大神。我的快乐，来自于搞懂一个Webpack的复杂配置、用一个巧妙的Hook解决了一个棘手的渲染问题、或者在Code Review里提出一个让同事拍案叫绝的优化。这条路的升级路径也非常清晰：初级（学框架） -> 中级（懂原理...