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你这脑子MM
2025-06-22 11:44
深圳技术大学 全栈开发
发布于上海
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25届 接了几个乱offer 全拒
25届目前要毕业了,手里几个乱offer全拒掉了,毕业终于失业了,可以给自己一个好好休息的理由了😋
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MOONLKI
深圳技术大学 Java
又遇到校友啦
4
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发布于 2025-06-22 20:26
广东
不吃花椒的咸鱼
门头沟学院 前端工程师
好巧 我也是
前几天刚拒了一个offer 现在也没工作迷茫
2
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发布于 2025-06-24 17:25
广东
泥给路哒油
门头沟学院 C++
挺好的其实,宁缺毋滥
2
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发布于 2025-06-23 00:55
山东
坚定的椰子哦
辽宁石油化工大学 数据分析师
已老实
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发布于 2025-07-04 08:55
辽宁
程序员小白条
门头沟学院 Java
大佬
1
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发布于 2025-06-22 13:57
浙江
qT_Tp
深圳技术大学 golang
我也要寄了
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发布于 2025-07-31 04:38
广东
Dorislic
上海泛微软件有限公司_实施工程师
毕业即失业
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发布于 2025-07-25 16:49
上海
假应怜
门头沟学院 Java
毕业即失业+1
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发布于 2025-07-21 20:09
陕西
牛客460401196号
池州学院 测试工程师
毕业即失业
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发布于 2025-07-15 10:58
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-22 13:27
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实习生工资多少才算正常?
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2025-12-11 19:48
已编辑
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本人二本计算机专业大四学生,目前还在找实习,该怎么修改简历?目前正在慢慢刷算法题,还有复习八股文感觉很没动力,学了也不知道自己记住没有,要刷牛客上面的专项训练吗?
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