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林_11
04-07 13:08
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中国地质大学(武汉) 项目经理
发布于湖北
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网易互娱游戏研发项目管理笔试
已参加完笔试,一共30选择题+4大题,都与项目管理知识强相关,不涉及游戏常识内容
#网易互娱笔试#
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牛客255687631号
Nanyang Technological University 算法工程师
蹲笔试范围
1
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发布于 04-01 15:38
新加坡
站队站对牛
门头沟学院 机械设计/制造
这个技术型不强的
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发布于 04-06 19:35
江苏
在拧螺丝的灰太狼很友好
南京理工大学 项目经理
蹲
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发布于 04-03 13:15
江苏
哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
感觉似乎不是很难
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发布于 04-02 22:45
北京
暂无评论,快来抢首评~
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05-10 22:20
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
如何体现你的ai能力?
很多人的做法是在技能栏加一行"熟练使用ChatGPT、Copilot",然后就没了。面试官看完心里只有一个想法:然后呢?AI能力写进简历,得体现在项目里,不是技能栏。技能栏写工具没有任何说服力,因为现在谁不会用ChatGPT?真正能拉开差距的是你用AI解决了什么具体问题、带来了什么可量化的结果。比如:"引入Copilot辅助开发,单元测试覆盖率从40%提升至80%,测试编写时间减少60%。"比如:"基于RAG构建内部文档问答系统,信息检索效率提升3倍,减少重复人工答疑约200次/月。"比如:"使用Claude优化代码审查流程...
简历上如何体现你的“AI...
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04-26 17:39
厦门工学院 文案策划
库洛文案策划笔试提交后大概多久有结果呀?
已经6天了,不知道还能不能在毕业前找到游戏文案的工作🥹米哈游提交了的没过,还有未定和因缘、星穹铁道三个都不想写了。。感觉希望渺茫。还投了些小厂的,唔等待好煎熬……如果有成功拿到offer的文案大佬可以简单分享下背景吗,我双非,在晋江有最高3万收,超百万字的签约小说,番茄也签了两本,相关实习经历只有一段,是不是不太够……祝福我们🙏
第一份工作一定要去大厂吗
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05-12 09:42
门头沟学院 人力资源主管
别被骗了!OD机考大改!谁还在傻傻只刷LeetCode和牛客
🏁先说重点:别再只刷LeetCode了!而且另外考试也变成了固定场次固定时间OD机考已经变成:2道业务场景题+ 1道算法题(还是中等偏高难度);现在150分比较容易,高分比较难滴!我拿了几个近期满分候选人的复盘,下面直接给干货👇一、业务场景题长啥样?🐶 举个例子(脱敏版):给你一段nginx日志,要求用Python/Java统计每个IP的访问次数,并输出出现次数最多的前3个IP,如果次数相同按IP升序。考点:正则提取 / split解析字典计数 + 排序边界处理(空日志、格式异常)🤖 另一个例子:设计一个简单的任务调度器,输入(task_id, start_time, duration...
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05-12 15:08
华东师范大学 产品经理
小红书AI产品面试拆解
Q1: 检索Agent中是如何做上下文管理的?拆解:三个层面:①上下文窗口管理(超token限制怎么截断/摘要/滑动窗口)②上下文质量(去噪,哪些信息真正有用)③上下文组织(system prompt放最前、工具调用结果插入、历史对话保留策略)。要点:不说"我们做了个工具",说"我们发现Agent因上下文膨胀导致XX问题,所以做了YY策略"Q2: 大语言模型的输出是如何进行约束的?拆解:三层约束:①Prompt层(system prompt限制格式/范围)②推理引擎层(logit bias/grammar约束/JSON mode)③后处理层(规则校验+重试)。不要只说"靠prompt",说清楚每层各自解决什么问题Q3: AI Coding题目:不可以直接把题目丢给AI,要自己先提炼出需求。用Codex来做。拆解:流程:①理解需求→拆功能点→写成结构化md ②用Codex实现 ③再开一个Codex会话做code review。考点不是你代码写多好,是你能不能把模糊需求翻译成AI可执行的指令拆解来源:小红书 Product Engineer AI应用方向(一面)来源:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/efc599d387ea4bc1a3f91cb862466d1f
查看3道真题和解析
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05-09 19:51
已编辑
武汉大学 运营
游戏文案策划-28届本硕双9文科生日常实习投递记录-当我找实习时我找些什么
bg:中部地区985本硕,25级/28届,传统人文学科,无游戏行业实习,一段体制内招聘实习,一段字节hr实习投递方向:游戏文案策划、需要人文知识且与AI弱相关的岗位第一轮投递:4月25日,投递岗位数6(雷火官网5,xhs继任1)第二轮投递:4月26日,投递岗位数3(雷火官网1,xhs招募2)第三轮投递:4月30日,投递岗位数4(雷火官网3,网易互娱1)第四轮投递:5月7日,投递岗位数7(莉莉丝官网1,雷火继任1,叠纸官网5)第五轮投递:5月8日,投递岗位数3(xhs继任1,米哈游官网2)TIMELINE:4月19日-4月24日:作品集制作4月25日:简历修改4月25日投递6个岗位4月26日投递3个岗位4月27日【AI对话体验设计实习生】筛选通过、进入简历评估阶段,接到雷火hr电话,询问基本信息(是否异地实习、到岗时间、写作风格)4月27日得到反馈,投递【游戏AI产品实习生】的简历已发至组内主管,1-2周无反馈则视为拒绝4月27日【文案实习1】进入笔试环节,给定题目,作答期限为3个自然日4月28日【文案实习2】进入笔试环节,给定题目,作答期限为3个自然日。猜测【文案实习1】、【文案实习2】为同一个岗位,因jd、回复话术、笔试题目完全一致,且发布笔记的两位博主互关,在评论区有互动4月29日凌晨提交岗位【文案实习1】、【文案实习2】笔试作答,中午咨询hr得知【AI对话体验设计实习生】的简历评估快则当天慢则两三天4月30日傍晚咨询hr,得知【AI对话体验设计实习生】hc已满,“目前流程中候选人已经快够了,她们三个时间更早一点,那我就把你这个流程终止掉,不影响你投递其他岗位”。网易招聘官网显示流程已结束,应聘状态为“简历评估不通过”。4月30日晚于雷火官网继续投递3个岗位,发现第一轮投递的【游戏文案策划实习生2】已经“失效或不存在”;于网易招聘官网投递1个岗位,此时半年里在官网投递的10次机会均已用光(包括因没有hc而简历评估不通过的【AI对话体验设计实习生】和失效不存在的【游戏文案策划实习生2】),系统显示不能再申请新的岗位4月30日晚在小红书咨询【文案实习1】、【文案实习2】,均称7个工作日内有结果,通过笔试会有hr联系,无反馈则视为拒绝5月6日中午【文案策划实习生(燕云)】(即4月30日晚于网易招聘官网投递的岗位)筛选不通过,猜测不通过原因是网易互娱暂不招收28届的实习生(口径:boss直聘上网易互娱的hr告知“28届还没招”、网易互娱校招官网只有“2027届实习生项目”“2026届校园招聘”和“艺术火花轻挑战赛(2026春)”)5月6日晚在雷火官网投递的【游戏文案策划实习生(AI游戏向)】【游戏叙事策划实习生(归唐)】【游戏文案策划实习生1】【游戏文案策划实习生(绝对演绎)】【智能NPC交互体验设计实习生】【AI对话设计体验实习生(二次元向)】共6个岗位流程结束,应聘状态为“等待筛选结果”。与此同时【游戏文案策划实习生(忘川风华录)】筛选通过、简历评估中5月7日在莉莉丝官网投递岗位1,在叠纸官网投递岗位5,在群聊看见【网易雷火逆水寒市场营销实习生】招募通知并投递5月8日在小红书看见【美团商户营销运营(商家&供给方向)日常实习生】招募通知并投递,在米哈游官网投递岗位25月8日晚叠纸【游戏编剧-恋与深空】流程终止5月8日21:46第1次更新:5月8日晚米哈游【文案策划实习生】进入部门评估5月9日19:47第2次更新:5月9日在ssob上投递【腾讯-游戏策划实习生】、【FunPlus-游戏本地化实习生】,利用xhs上的内推码在Garena官网上投递了【AI社交产品发行/内容运营】、【数字分身文本创意实习生】5月9日晚接到米哈游【文案策划实习生】测试,当前状态【部门评估→待发测试→测试中】
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