应届生试用期想不交社保可以吗?

我现在入职了一个公司,试用期3月。但是我试用期想不交社保,可以不?
首先,如果我试用期无法转正,但是交了社保找工作会很难,基本没有校招了。其次的话,我还是想在试用期期间投投,看看能不能找到更好的。
牛友们,觉得我这个想法可以吗?
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给我看绷不住了,真的逆天,你把这想法跟你公司的人说你看他们还要不要你呢。你要是愿意在这个公司干,那你要考虑的就是怎么好好度过试用期,你要是不愿意***现在就走去面别的,骑驴找马不是你这么骑的。你应届生毕业过三个月还没找到工作本来在很多公司来说就已经判***了,你还指望继续有校招的待遇吗
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发布于 07-07 13:07 浙江
正常的公司好好干就行吧不像我毕业签见习协议,这个倒是没有交社保,但是很恶心人,一个月只有2k
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发布于 07-13 20:48 广西
我这不交社保我都拒了
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发布于 07-09 15:19 江苏
同问
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发布于 07-06 21:40 浙江
人家应届生不交社保还要自己维权的
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发布于 07-06 21:38 浙江
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发布于 07-06 21:28 浙江

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-09 16:15
我应届生,去年10月份开始在这家公司实习,到今年10月份正好一年想(实习+试用期),在想要不要提前9月份就离职,这样好找工作些,但又差一个月满一年,又怕10月份国庆回来离职,容易错过了下半年的金九银十,到年底容易gap到年后
小破站_程序员YT:说这家公司不好吧,你干了快一年 说这家公司好吧,你刚毕业就想跑路说你不懂行情吧,你怕错过金九银十说 你懂行情吧,校招阶段在实习,毕业社招想换工作 哥们,我该怎么劝你留下来呢
应届生,你找到工作了吗
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