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@陈十一c:
秋招第六章:联洲国际一面、二面、三面
一个月没写面经了,感觉自己太菜了,九月中旬到国庆节去写了烂大街的webserver、补了mysql和redis。国庆后的笔试、面试不少,就恢复一下更新,面完已经好几天了,所以全靠回忆来写面经。背景:985本硕非科班,一段实习,一个webserver项目,技术栈:C++岗位:后端开发——————————————————————一面:15min实习经历TLS握手(老被问,估计是我实习经历高度贴合的缘故)redis的使用场景有一台服务器,mysql和redis分别在什么情况下使用?(大概这个意思吧,记不太清了。)转嵌入式软件开发吗?(估计看我是C++,而不是java。)二面:35min实习经历TLS握手(又刷存在感了数字证书如何验证数字证书的信任链非对称密钥的使用场景一道场景题,有关非对称密钥的,可能我有点没领会面试官的意思,所以作罢redis的内存淘汰策略(我给答了过期删除策略,寄!手撕二分查找三面:30min本科绩点、排名,研究生论文、专利实习经历实习过程中做这个需求的意义进程与线程的区别webserver线程池的理解TCP与UDP的区别介绍一下快排快排以左侧为基准值,先移动左侧指针,再移动右侧指针,可以吗?写一下先移动左侧指针的边缘情况
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作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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07-31 14:10
门头沟学院 Java
那很敬业了
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07-08 17:23
南京技师学院 安卓
mentor手把手教我包装简历
我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题,大部分情况都能答出来,偶尔遇到面试官问的非常细的时候,我就再去骚扰mentor,让他给我解答,让简历里的这个点做到滴水不漏。
勇敢的马后炮炮手在写...:
你起一个中介作用
简历当中有水分算不算造假...
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06-23 12:08
广州大学 硬件测试
有没有人看看这个简历到底有多差
想找硬件测试实习
小浪_Coding:
找硬件测试,也可兼顾软测欧, 简历还可以的 ,注意排版,项目写的有条理一点, 然后个人技能多加点, 润色好简历之后就开始沟通海投了,深圳,东莞这边做硬件相关的公司还不少, 医疗类,仪器类的都可以尝试
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07-31 17:48
门头沟学院 营销
谢谢京东
但我还是会继续秋招的
投递京东等公司10个岗位
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