【求职咨询】从迷茫到斩获offer!牛宝们快来取经+接好运啦~

收到小伙伴求助:想求职人力岗位但是没有相关经历,对于实习过的岗位不感兴趣,比较迷茫。有类似情况的小伙伴,快来学习下经验吧

一、简历:将 “不相关经历” 重构为“可迁移能力”
-在简历优化时,需针对人力岗需求,对原有经历进行重新解读。通过这种方式,将看似分散的游戏策划、剪辑等实习经历,与人力岗所需的软硬技能建立关联,让HR看到你的潜在适配性。
-同时,需删减科研等与人力岗完全无关的内容,使简历聚焦于能体现“沟通、协调、学习力”的核心信息,帮助HR快速抓取重点,避免“能力分散、方向模糊”的印象。

二、投递:借面试积累经验
-锻炼核心能力:面试其他岗位时,快速理解需求、结构化表达优势的能力,可直接迁移至人力岗面试中。多次实践后,应对提问会更从容,也能更精准地将自身优势与岗位需求结合。
-明确职业方向:通过不同岗位的面试对比,能更清晰地判断自身兴趣与适配性。例如,在经历多轮面试后,若发现对人力岗 “与人打交道、组织协调” 的工作内容更有热情,后续投递和面试会更具针对性。

三、面试:强化“学习力”与“适配性”的呈现
-证明学习力:向面试官展示为转行所做的准备,比如自学人力基础课程、研究行业案例等,体现主动补全经验的行动,消除对“无经验”的顾虑。
-匹配软技能:将过往经历中的沟通、协调、共情能力与人力工作场景结合阐述,以此让面试官感受到“虽无直接经验,但具备胜任能力”。

从简历优化到面试通关,每一步都是和“没经验”死磕的过程,但只要找对方法,把现有经历盘活、用面试积累经验,转行真的能成。希望这位牛宝的经历,能给想转岗的你一点实操参考,也把这份拿到offer的好运传递给大家,祝大家都能收获自己的心动岗位!

(关注小鱼姐后续更多秋招干货、职场破局思路,陪你避坑成长~)

#牛客创作赏金赛##人力资源岗位##如何准备秋招#
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接好运
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发布于 07-04 14:56 四川
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发布于 07-04 14:56 四川

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这一路下来投了快6000多份了,总的下来还是有面试的。作为专升本的学历,也面过腾通音乐客户端,深信服测开这种大厂。也从面试中学到了很多知识点。虽然现在依然没offer,但面了这么多场试下来心态也开始从焦虑,烦躁,自我怀疑到平静。26届和26届以上的也别太焦虑,秋招对于当年应届生还是蛮友好的。现在是7.4号,差不多九月左右开始秋招大量放岗位。现在可以做项目和八股文了,项目中最好还是加点ai相关的东西,面了这么多岗位感受下来的总结。运维了最好有个阿里acp或者华为的hice那种证书,对于求职帮助蛮大的。互联网大厂感觉现在也都在招测开了,很少有纯软测,所以想走软测的还是要有点开发技能的。至于面什么,网上有很多面经。面试时状态一定要积极饱满,不要颓丧。在面试过程中好的映像能给面试加分的,后续挂了可能还会捞你。在秋招过程中你可能会经历无数次打击,迷茫,颓废,但切记一定不要放弃投递。可以录音多分析,多多复盘,做好加上hr微信,厚点脸皮去问。每天BOSS投满,网申的也用表格做好记录,想去制造业的可以用应届生,国企的话就多刷刷行测。要一直投到过年那天才停。特别注意想进烟草的一定要准备好,他们招聘的就秋招时间点一个和春招各省的通知,春招时候可以全国巡考。举个例子,我这边长沙的是2025年4.16号考试,浙江的是2025年6月多考试,长沙这边没考过也可以去浙江那边去考。在央国企中,我感觉审核容易通过的就烟草,石油,铁路,石化。这几个企业只要你信息没填错误就会给你笔试。当然报名的也多。笔试的内容行测会多点,然后就是一些各个企业的专业知识和别的了。总的来说不管走哪条路,还是要多学习,然后就是自信。
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