2024-05-20 11:24 门头沟学院 Java

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还能找到测试工作吗

测试到底要会什么啊啊啊啊招进去也是做功能测试，到底要我会什么，我会功能测试不行吗，你让我一个应届生会点什么啊，要干嘛啊，北京还能找到测试工作吗，不想活了

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总得做点什么吧

字节跳动_工程架构_开发

用后端的简历去面测或测开即可

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发布于 2024-05-20 12:07 北京

米Z

西安邮电大学 Java

如果有需要，最近mhy开了一批，可以看看首页信息

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发布于 2024-05-22 08:36 上海

上海精神病人

蔚来_测(准入职员工)

开发简历

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发布于 2024-05-21 12:30 上海

鼠鼠要饿死了

中华女子学院嵌入式软件工程师

测试应该都是功能测试，这种拿开发简历投比较吃香

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发布于 2024-05-21 12:16 北京

小浪_coder

影石Insta360_测试开发工程师

没实习比较难入坑了

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发布于 2024-05-21 01:56 山西

人总是这么痛苦吗

楼主

门头沟学院 Java

运维和技术支持要啥样的简历，我改简历我想去做客服了

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发布于 2024-05-20 11:25 陕西

06-10 19:43

百度_C++

来看看你被kpi了吗

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

康纳RK800：最怕的还是那种根本没有kpi面特征的，非常认真非常详细，你也觉得自己发挥得很好，而且面试官对你的印象也不错，反手就是一个无条件秒挂，认认真真的刷kpi的打工人

kpi面有什么特征

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昨天 15:45

辽宁大学 golang

crush打直球了！

咱就是说 你不主动 我也不会主动下一步hhh，急死了

恶龙战士：不建议把这种帖子发到牛客上，建议去小红书发

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05-12 16:04

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江西财经大学 Java

我终于懂什么叫点击就送了

神州信息，上周五面了十几分钟，答得一坨，这都几把发offer了

码农索隆：这逼公司，你就去吧，一去一个不知声，

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04-21 16:51

掌阅科技_后端开发(准入职员工)

关于我解约，hr直接翻脸

事情也不是很大，但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求，但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗？买卖不成仁义在啊！没必要直接这么翻脸吧？

许长渭：这也不算翻脸啊你要觉得她态度不好直接在微信上说他不就行了没必要当面一套背后一套

签约/解约注意事项

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昨天 14:29

已编辑

National University of Singapore 产品经理

大厂牛马的一天，这真的是我想要的吗

每天早上睁开眼第一件事看群消息 看报告若是没人@我 产品也没啥大问题 先放下半个心紧接着忙忙叨叨收拾 赶去公司一边吃早饭一边回消息 回邮件 列今日todo list消息和邮件没回完 紧接着周会一边记录要点一边准备汇报一边回消息和邮件还有无数个群里的各种问题开完会差不多到了午休时间 随便对付一口赶紧回到工位上解决群里@的问题焦头烂额解决完 到了下午各种项目会进度同步会 需求对齐会记录 汇报 回消息接着是日常例会 更新同步研究进展 优化内部会开完 还有客户的各种会进度汇报 节点跟进需求对接 记录 汇报 回消息七八点 各种会终于开完经受各方拷打diss 身心受到严重伤害但下班是不可能的 因为开了一天...

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